서주 광무국이 파산하여 6 급 산업재해를 어떻게 배상합니까?

서주 광무국은 파산, 6 급 산업관련 근로자는 다음과 같은 방법으로 처리한다.

첫째, 노사 관계 해소, 고용인 단위는 상해를 입은 근로자의 근무 연한에 따라 매년 한 달치 임금에 대한 경제적 보상금을 지급해야 한다.

2. 산업재해보험기금은 일회성 산업재해의료보조금 654.38+0.6 만원을 지불하고, 고용기관은 일회성 산업재해취업보조금 8 만 5000 원을 지급하며 산업재해보험관계를 종료한다.

법적 근거

노동계약법

제 44 조 다음 상황 중 하나가 있을 경우 노동 계약이 해지된다.

(4) 고용주가 법에 따라 파산을 선언했다.

제 46 조 다음 상황 중 하나가 있는 경우, 고용인 단위는 근로자에게 경제적 보상을 지불해야 한다.

(6) 본법 제 44 조 제 4 항, 제 5 항의 규정에 따라 노동계약을 해지한다.

제 47 조 경제보상금은 근로자가 본 부서에서 근무하는 연한에 따라 만 1 년마다 한 달씩 지급하는 기준에 따라 지급된다. 6 개월 이상 1 년 미만, 1 년 계산; 6 개월 미만의 근로자에게 반달 임금을 지급하는 경제적 보상.

근로자의 월급은 고용인 소재지 직할시 또는 구설구 시 인민정부가 발표한 현지 근로자의 월 평균 임금보다 3 배 높고, 근로자에게 경제적 보상을 지불하는 기준은 근로자의 월 평균 임금의 3 배, 근로자에게 경제적 보상을 지불하는 기간은 최대 12 년을 넘지 않는다.

이 조항에 언급된 월급은 노동계약이 해지되거나 해지되기 12 개월 전의 근로자의 평균 임금을 가리킨다.

장쑤 인민 정부

장쑤, 산업 재해 보험 조례 시행 방법

제 27 조 근로자는 노동으로 인해 5 급에서 10 급까지 불구가 된 것으로 확인되었으며,' 조례' 규정에 따라 고용주와 노동관계를 해지하거나 해지하는 경우 산업재해보험기금이 일회성 산업재해의료보조금을 지급하고, 고용주가 일회성 장애취업보조금을 지급한다. 산업재해 일회성 의료보조금의 기준기준은 5 급 20 만원, 6 급 654.38+0.6 만원, 7 급 654.38+0.2 만원, 8 급 8 만원, 9 급 5 만원, 10 급 3 만원이다. 장애인 일회성 취업보조금의 기준기준은 5 급 9 만 5000 원, 6 급 8 만 5000 원, 7 급 4 만 5000 원, 8 급 3 만 5000 원, 9 급 2 만 5000 원, 10 급 654.38+0 만 5000 원.

지역을 설립한 시 인민 정부는 현지 경제 발전 수준과 주민 생활수준에 따라 일회성 산업재해 의료보조금과 일회성 장애 취업보조금의 기준을 정하고 성 사회보험 행정부에 신고할 수 있다.

직업병을 앓고 있는 근로자의 경우, 산업재해에 대한 일회성 의료보조금은 상술한 기준에 근거하여 40% 증가했다.

일회성 산업재해의료보조금과 일회성 장애취업보조금 기준기준의 조정은 성 사회보험행정부가 성 재정부와 함께 승인하여 성 인민정부의 비준을 보고한다.

제 34 조 고용주가 파산, 철회, 해산 또는 폐쇄하여 자산 실현, 토지 처분 및 순자산 분배를 할 때는 산업재해 근로자의 관련 비용을 우선적으로 해결해야 한다. 산업재해보험료와 산업재해대우에 관한 지불은 다음 규정에 따라 처리한다.

(a) 1 ~ 4 급 산업재해 근로자는 법정 퇴직 연령까지 장애수당을 기준으로 기본 의료보험에 가입하고, 본인은 개인분담금을 납부하며, 고용주가 본 기관이 납부한 기본 의료보험료를 의료보험관리기관에 나누어 의료보험기금 재정전문가를 포함한다.

(b) 5 ~ 10 급 산업재해직자는 각각 산업재해보험기금과 고용인이 본 방법 제 27 조의 규정에 따라 일회성 산업재해의료보조금과 일회성 장애취업보조금을 지급하고 산업재해보험관계가 종료된다.