법적 근거:
중화인민공화국 공무원법 제 61 조 공무원은 위법으로 징계 책임을 져야 하며, 본 법에 따라 처분을 주거나 감찰기관이 법에 따라 행정처분을 해야 한다. 위법 줄거리가 경미하여 비판 교육을 거쳐 시정한 것은 처분을 면할 수 있다. 같은 위법 행위에 대해 감찰기관은 이미 행정처벌 결정을 내렸고, 공무원이 있는 기관은 더 이상 처분을 하지 않는다.