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20 19 저장성 제정시 사업 단위 채용 공고 57 명
둘째, 채용 대상, 범위 및 조건
(a) 채용 대상은 다음 조건을 충족해야합니다.
1. 중국 국민의 국적을 가지고 있다.
중국 * * * 생산당의 지도력을 지원한다.
법을 준수하고 좋은 행동을 취하십시오.
4. 나이 18 ~ 35 세 (1983 10 6 월 12-2006 5438+0 6 에서 출생)
정상적인 직무 수행을위한 신체 조건;
6. 채용 직위에 필요한 자격 조건을 충족한다 (첨부된 표 참조). 전공은 채용 단위와 해당 주관부서가 채용 직위의 특성과 관련 전문 카탈로그의 설정에 따라 심사하고 구체적인 해석을 담당한다.
이들 인원 중 전일제 일반고교 2020 년 대졸 졸업생을 위해 2020 년 9 월 30 일까지 해당 학력 학위증을 취득해야 한다. 다른 사람은 신청하기 전에 상응하는 학력, 학위 증명서를 받아야 한다.
전일제 일반대학에 다니는 비 2020 기 졸업생은 응시할 수 없고, 전일제 일반대학에 다니는 비 2020 기 졸업생과 대학원생은 본인의 원학력, 학위증으로 응시할 수 없다.
퇴역 대학생 모집 대상은 사오싱시 호적의 퇴역 병사나 사오싱시 전일제 일반 고교 졸업생이다. 전일제 일반 대학 졸업생 퇴역 병사란 전일제 일반 고교를 졸업한 후 입대해 현재 제대한 병사를 말한다. (윌리엄 셰익스피어, 전일제, 전일제, 전일제, 전일제, 전일제) 전일제 일반고등학교에 입학하거나 부대에서 복무하는 동안 제대 후에도 계속 공부하고 대학 학력을 취득한 인원.
대학생' 촌관' 채용 대상은' 주정시' 에서 고졸자를 선발하여 마을 (지역사회) 에 취직' (대학생' 촌관') 으로 2 년 동안 봉사했고, 연간 심사에 합격하고 여전히 근무중인 인원이다. 대학생' 촌관' 프로젝트에 참가하는 두 개의 취업 기간은 역년 연간 심사에 합격해 서비스직을 떠난 지 3 년도 채 되지 않았다.
장애인 채용 대상은 저장성 호적을 가진 사람 또는 저장성 생원을 가진 전일제 일반고교 2020 회 대졸 졸업생이다. 저장성 각급 잔해연합에서 발급한' 중화인민공화국의 2 세대 장애인증' 을 소지하고 있는데, 장애 유형은 팔다리 4 급 장애 또는 시력 4 급 장애, 시력 4 급 장애는 시력 0.2 이상을 비교적 잘 교정해야 한다.
이번 채용과 관련된 근속 연수 계산은 20 19 10 12 까지 통일되어 있다.
(b) 다음 상황 중 하나가 있을 경우 응시할 수 없습니다.
1. "국가공무원국 공무원 채용 고찰에 관한 고시" (국발 [2065 438+03]2 호) 는 채용인선으로 확정될 수 없다고 규정하고 있다.
Zhuji 행정 기관 게시물에;
현역 군인;
4. 사업 단위 직원으로 채용하기에 적합하지 않은 기타 상황.
"사업 단위 공개 채용 업무 잠행 규정" 제 27 조에 열거된 회피 상황이 있는 경우 해당 직위에 응시해서는 안 된다.
셋. 채용 절차 및 방법
이번 채용 업무는 자원등록, 자격초심, 필기시험, 자격재심, 면접, 신체검사, 시찰, 공시, 채용 절차 등을 통해 진행된다.
(a) 온라인 등록 및 자격 심사
등록 시간: 20 19, 10, 12, 9: 00- 18,/kloc
자격 초심시간: 20 19 10 6 월 20 12- 10 6 월 201;
웹 사이트:/col/col138855/index.html).
수험생은 반드시 모든 시험 과목을 완성해야 한다. 그렇지 않으면 응시자격을 자동으로 포기하는 것으로 간주된다.
(e) 자격 심사
면접에 진출한 수험생은 현장 자격 재심에 참가해야 하며, 구체적인 시간과 장소는 별도로 통지해야 한다.
채용 직위 수험생 필기시험 총 성적에 따라 채용 계획 수 1:3 에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 자격 재심 후보를 확정했다. 규정된 비율이 부족한 것은 실제 인원수에 따라 결정된다.
자격 재심은 채용 기관이 통일적으로 조직하고, 각 채용 단위는 스스로 책임진다. 자격 재심 통과자, 면접 자격 획득, 즉석에서 면접 통지서를 받다.
자격 심사 시 2020 년 전일제 일반대졸자는 취업추천서 원본과 사본, 고교졸업생 취업계약서 (또는 학교 도장을 찍는 전공 학력 학위 증명서), 호적부, 유효기간 내 신분증 및 구직에 필요한 기타 증명서 (증명서) 를 제공해야 한다. 비대졸 졸업생은 신분증, 호적부, 학력학위 증명서, 교육부 학력증서 전자등록서류표 (중국 고등교육생 정보망에서 다운로드 가능) 등 구직에 필요한 서류 (증명서) 의 원본과 사본을 제공해야 한다. 유학자들은 교육부 중국 유학 서비스 센터에서 발행한 학력증서와 학위 인증서를 제공해야 한다. 학생들에게 위탁 양성 기관이 응시에 동의한 서면 증명서를 제공해야 한다.
퇴역 대학생 병사 직위에 응시한 사람은' 퇴역 병사 증명서' 도 제공해야 한다. 장애인 특수직에 응시하는 사람은 2 세대 중화인민공화국 장애인증도 제공해야 한다.
자격 재심 시작 48 시간 이내에 수험생은 자격 재심에 참가하지 않는 것을 확인했고, 관련 직위는 보충되지 않았다. 규정된 시간, 장소에 따라 자격 재심이나 자격 재심에 불합격하지 않으면 면접에 참가할 수 없고, 관련 직위는 보충되지 않는다.
(6) 면접
면접관은 오프사이트 시험을 실시하고, 시험 장소와 면접 팀은 추첨 방식으로 결정한다.
면접은 구조적인 방식으로 진행된다. 면접 성적 100, 합격 점수선 60. 면접 불합격자는 신체검사와 시찰 범위에 포함되지 않는다. 합격자가 면접 자격을 포기한 경우 관련 직위는 보충되지 않는다.
면접 시간과 장소는 별도로 통지한다.
(7) 신체검사와 시찰 대상을 확정하다.
면접이 끝난 후 필기시험 총성적과 면접 성적을 합쳐 총성적을 계산하였다. 총 성적은 총 성적 = 필기시험 총 성적 ⊏ 2 × 40%+면접 성적 × 60% 로 계산됩니다.
총성적 (총 성적이 같으면 필기시험 총성적 최고가 1 위, 직업능력 성향 시험 총성적 최고가 1 위다. 하동) 높은 점수부터 낮은 점수까지 채용 계획 1: 1 비율에 따라 신체검사와 시찰 대상을 결정한다.
(8) 신체 검사 및 검사
신체검사는 인적자원 및 사회보장부에 따라 [20 12]65 번 문서, 인적자원 및 사회보장부에 따라 [20 16] 140 번 문서, "공무원 신체검사 개정 정보
응시자가 정해진 시간, 장소에 따라 신체검사에 참가하지 않은 것은 신체검사를 포기하는 것으로 간주된다.
시찰 작업은 국보 [2065 438+03]2 호 문서' 공무원 시찰에 관한 통지' 에 따라 집행되며, 각 모집 기관은 구체적으로 시행을 책임지고 시찰과 정심 의견을 제시한다. 시찰 결과는 이번 채용 여부를 근거로 한 것이다.
신체검사와 시찰 시간 및 방식은 별도로 통지한다.
(IX) 옹호 및 고용
신체검사와 고찰이 끝난 후 수험생의 총 성적, 신체검사, 시찰 상황에 따라 각 직위의 채용 후보를 확정하고 7 일 (영업일 기준) 을 사회에 공시한다. 공시가 만료된 후 의용인원에 이의가 없거나 시찰에 영향을 미치지 않는 고용 문제가 있는 경우, 규정에 따라 고용 수속을 처리하고, 고용 후 본 시의 최소 근속 기간은 5 년이다. 취업에 영향을 미치는 문제를 반영하고 증거를 찾는 사람은 채용하지 않는다. 일시에 반영된 문제에 대해 검증하기 어려운 것은, 잠시 채용을 보류하고, 조사를 한 후에 채용 여부를 결정해야 한다.
채용 명단이 공시되기 전에 응시자는 신체검사, 시찰 또는 신체검사를 포기하고, 시찰에 불합격하거나, 채용자격을 포기한 경우 채용 기관이 해당 직위에서 합격자를 선발해 높은 점수에서 낮은 점수까지 공석을 보충한다.
2020 년 대졸 졸업생은 정해진 시간 내에 직위에 필요한 학력학위증서 및 관련 자료를 제공할 수 없으며, 임용 자격을 취소하고, 해당 직위는 보충되지 않습니다.
의용인원이 정당한 이유 없이 기한이 지나서 보고하지 않는 경우, 임용 자격을 취소하고 성실 서류에 기록하면 해당 직위가 채워지지 않습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 고용명언)
넷째, 주의사항
(a) 온라인 지원자가 등록한 정보와 현장 자격 심사가 제출한 자료는 진실하고 완전하며 유효해야 한다. 무릇 악의적으로 지원하거나 허위 신청을 하고, 고의로 실태를 숨기고 응시 자격을 취득하는 사람은, 일단 확인되면 즉시 실격을 취소하고 엄숙하게 처리한다. 자격 심사는 공개 채용의 전 과정을 관통할 것이다.
(2) 응시한 학력은 국가교육행정부가 인정한 학력이어야 하고, 쌍전문졸업생은 보조전공에 응시할 수 없다. 명칭이 조정된 신구 전공은 같은 전공으로 간주된다.
(3) 이번 채용 업무에 관한 정보는 제청시 정부 포털 인사국 하위 사이트 (/col/col138855/index.html) 에 게재돼 지원자의 문의를 제공한다.
(4) 응시직에 필요한 전문 분야, 학력 학위, 자격 요구 사항 등을 문의해야 할 경우 수험생은 채용 기관에 직접 문의하시기 바랍니다 (컨설팅 시간은 근무 시간이며, 상담 전화는 첨부된 표를 참조하십시오). 채용 방법, 절차 등의 정책을 문의하거나 채용 단위의 전문 심사에 이의가 있을 경우 채용 기관 (컨설팅 시간은 근무 시간) 을 문의할 수 있습니다.
전화: 0575-88795069 (정책 상담 수락)
감독 전화: 0575-8726 1082 (징계 불만 접수)
이번 모집에 필요한 전문목록은 20 19 저장성 공무원 채용시험전문목록 (첨부 2) 을 참조하십시오.
(5) 전체 채용 과정은 관련 부서와 사회 전체의 감독을 받는다. 수험생이 이번 모집 및 관련 정보에 이의가 있으면 공고일로부터 5 일 이내에 모집 기관에 반영하여 제때에 연구 처리를 해 주십시오.
(6) "공공 채용 징계 위반 처리 규정" (인적 자원 및 사회 보장부 명령 제 35 호) 에 따라 시험 징계 위반 확인 및 처리.
(7) 이번 채용은 시험 과외용 도서를 지정하지 않으며, 어떤 기관에도 채용 시험 학원을 개최하거나 위탁하지 않는다. 현재 사회가 부임해 각종 명목으로 개최하는 학원이나 간행물은 모두 모집 기관이나 이번 시험과 무관하다.
(8) 저장인 사발 [20 14] 140 호' 인사시험 위반자 정보를 인사시험 청렴성 시스템에 포함시키는 통지' 정신에 따라 지원자는 악의적으로 등록 정보를 등록하고 등록질서를 어지럽힌다. 증명서를 위조하거나, 변조하거나, 다른 부적절한 수단으로 시험 자격을 취득하는 것; 가짜 서류를 가지고 시험에 응시하다. 다른 사람들이 다른 사람들을 사칭하거나 다른 사람들을 대신하여 시험에 응시하게하십시오. 통신 도구, 전자 제품 또는 기타 기술적 수단을 사용하여 시험 정보를 응답, 수신 또는 전송합니다. 직원들과 결탁하거나 조직부정행위 등 위법 행위에 참여하는 것은 저장신용망에 발표돼 인사시험 신용시스템에 포함된다.
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