2022 년 후베이 () 성 경주시 홍호시 사업 단위 46 명.

(a) 소개 대상. 주로 전국 고교 전일제 석사 이상 대학원생을 대상으로 이전 졸업생을 포함한다. 현재 홍호시 당정기관, 사업단위, 인민단체, 대중단체 중 정식 직원들이 이번 소개범위에 포함되지 않았다.

(2) 자격

1, 중국 국적, 중국 헌법 지지, 국가법규 준수, 좋은 품행과 직업윤리, 정상적인 직무 수행에 필요한 신체조건.

2.' 사업 단위 공개 채용 잠행 규정' 규정에 부합하는 기본 조건.

3. 박사 대학원생 연령은 만 40 세 이하이다 (1982 1 10 월 65438 일 이후 출생). 석사 대학원생은 만 35 세 이하이다 (1987 1 10 월 65438 일 이후 출생).

4. 일자리 도입 요구 사항을 충족하는 기타 조건.

5. 형사처벌을 받고 공직에서 제명된 사람은 각급 공무원과 사업 단위 채용 (채용) 에서 사기 등 시험 규율에 심각한 위반으로 적발된 것으로 밝혀졌으며, 제명된 지 5 년도 채 되지 않은, 재학 기간 중 과급 이상 처분을 받은 경우, 관련 법규에 따라 채용 (채용) 에서 사용할 수 없는 기타 상황도 적발됐다. 관련 규정에 따라 피해야 한다.

둘째, 전문적인 필요와 장소

인재 46 명을 영입하다. 전문 및 요구 사항 도입은 "홍호시 2022 년 사업 단위 영입 인재직 (일자리) 표" (첨부 참조) 를 참조하십시오.

셋째, 소개 방법 및 절차

(1) 소개 방법. 직무와 전문적 특징에 따라 자격 심사, 면접 (직업능력 테스트), 우량 고찰 등을 통해 결정된다.

(2) 주요 절차

1, 발표. 경주인사시험망 (), 홍호시 인민정부망 () 및 홍호시 인민사회국 위챗 위챗 공식 계좌 조회입니다. 온라인 등록 후 각 코너의 구체적인 사항은 경주인사시험망 () 과 홍호시 인민정부망 () 발표가 우선한다.

2. 온라인 등록 및 자격 1 심. 응시자는 경주인사시험망에 접속해 온라인 등록을 해야 한다. 신청기간은 2022 년 2 월 16 일 9 시에 시작되고 2022 년 2 월 28 일17 시에 끝납니다. 이번 시험은 온라인 동기화 자격 예심을 실시한다. 수험생은 제때에 자격 초심 결과를 조회해 주십시오. 자격 초심에 불합격한 수험생은 자신의 정보를 보완하고, 다시 보고하거나, 기타 자격을 갖춘 직위를 다시 보고할 수 있다. 2 월 28 일 17: 00 등록 시스템이 종료되면 자격 1 심 불합격자는 응시를 변경할 수 없습니다. 지원자는 채용 공고와 성실서신을 꼼꼼히 읽고, 단 한 자리만 선택해서 등록하고, 개인정보를 등록한 후 신청서를 제출하고, 본인의 최근 면관 컬러 전자사진 (20KB 이하, 사진 심사 안 함) 을 업로드하고, 신청서는 시스템에 의해 자동으로 생성되어야 한다. 수험생의 실제 자격이 직위 요구 사항을 충족하지 못하거나 정보를 잘못 기입하거나 거짓을 꾸미는 경우, 결과는 수험생 본인이 책임진다. 신청 자격 조건은 채용 단위 또는 채용 단위 주관 부서에서 설명합니다. 수험생이 응시 조건에 대해 궁금한 점이 있으면 채용 단위 전화로 문의할 수 있습니다 (전화번호는 직위표 참조).

3. 자격 심사. 시간은 3 월 10 ~ 3 월 1 1 이고 근무 시간은 오전 8 시 30 분-12 시, 오후/입니다 자격 재심 장소는 시 인사국 (홍호시 온천동로 53 호) 주관부에서 고용인 단위와 함께 지원자에 대한 자격재심 (2) 교육부 신분증, 졸업증, 학위증, 학위증 전자등록서류 원본 및 사본 (졸업증, 학위증을 받지 않은 신선한 졸업생이 학교에 제출하여 올해 정상적으로 졸업할 수 있는 관련 증명서자료 원본) 을 제출한다. 유학 귀국자는 교육부 중국 유학 서비스 센터에서 발행한 해외 학력 학위 증명서 원본 및 사본도 제공해야 합니다. (3) 노동계약이나 홍호시 외사업단위에 서명한 직원은 반드시 시험 진입에 동의한 증명서 원본을 발행해야 한다. (4) 입사 지원에 필요한 자격증, 근무경험 등 증빙자료의 원본과 사본. 위 자료는 한 양식에 두 부씩 있습니다. 자료가 불완전하고 규범적이지 않은 사람은 면접에 들어갈 수 없다. 응시자는 3 월 18 일 9 시 이후 경주인사시험망, 홍호시 인민정부망에 접속해 자격 심사 결과를 확인할 수 있다.

자격 심사는 본 기관의 인재 도입과 채용의 전 과정을 관통한다. 채용 조건에 부합하지 않거나, 거짓을 꾸며내거나, 채용 규정을 위반한 사람에 대해서는 채용 자격을 취소하고, 법적 책임을 추궁할 권리를 보유한다.

면접 (전문 능력 시험). 등록 상황에 따라 일반적으로 구조화 면접을 실시한다. 응시직은 1: 1 보다 높지 않은 수험생이 면접에 참가하여 최소 80 점을 통제한다. 면접이 최저점에 미치지 못하는 사람은 채용할 수 없다. 구체적인 면접 계획, 시간, 장소는 경주인사시험망, 홍호시 인민정부망이 발표한 공고를 기준으로 한다. 일자리 계획에 따르면 같은 직위 면접자 수가 1: 15 를 초과하는 필기시험을 늘린다. 필기시험 성적에 따라 높음에서 낮음까지 1:3 의 비율로 면접관을 확정했다.

5. 신체검사. 박사생은 직접 신체검사 절차에 들어가 시찰 수험생 수를 차지하지 않는다. 대학원생은 채용 계획과 면접 성적에 따라 1: 1 비율에 따라 신체검사 대상을 결정한다. 신체검사는' 공무원 신체검사 일반 기준 (시범)' 의 관련 규정을 참고하여 정해진 시간과 지정 병원에서 진행하며 비용은 시 재정이 부담한다. 신체검사에 불합격하거나 신체검사를 포기한 사람은 해당 직인의 면접 성적에 따라 순차적으로 보충한다. 만약 인원이 보충되지 않으면, 이 일자리 채용 계획을 취소하다. 구체적인 시간 장소는 별도로 통지한다.

6. 검사하다. 수험생의 신체 검사 상황에 따라 시찰 대상을 확정하다. 시찰의 주요 내용은 사상 정치, 도덕적 품질, 업무능력, 업무 실적, 개인 징신, 규율 준수, 직무 일치 등이다. 을 누르고 개인 인사 파일을 방문하십시오. 시찰에서 관련 자료의 주요 정보가 진실하지 않고 자격 요건에 맞지 않는 것으로 밝혀진 경우 실격이 취소되고 신체검사 과정을 참고해 보충한다. 의사가 단독으로 왕진하다. 시찰 계획은 별도로 결정되며 구체적인 시간은 별도로 통지한다.

7. 옹호 및 고용. 인터넷에 합격자를 공시하고 사회 감독을 받다. 공시 시간은 근무일 5 일입니다. 공시가 만료된 후 채용에 영향을 미치는 문제가 발견되지 않으면 채용할 수 있다. 시 인적사보국, 시위 편성, 고용인 단위는 각각 고용협의를 체결하여 절차에 따라 인재 도입 관련 수속을 처리한다. 모든 신선한 졸업생은 2022 년에 해당 학력 학위 (석사 3 1 년 7 월 전 박사 3 1 년 2 월 전) 를 취득해야 합니다. 그렇지 않으면 채용되지 않습니다. 공시 반영은 고용 조건에 맞지 않는 문제가 있고 조사가 사실이며 그 사람을 고용하지 않는다.

넷째, 정책 대우

인재를 영입하여 시용 기간을 실시하다. 시간은 1 년이며 수습기간 동안 사업 단위의 정식 서비스를 받을 수 있는 같은 직급 직원의 임금 대우를 받을 수 있다.

(b) 수습기간이 만료되면 심사 합격자를 거쳐 정급 수속을 밟는다. 사업 단위 관리에 관한 규정에 따르면 전일제 석사 대학원생은 사업 단위 관리직 또는 직원 등급 승진에서 동등한 대우를 받고, 박사 대학원생은 사업 단위 관리직 또는 직원 등급 승진에서 동등한 대우를 받는다. 불합격을 심사하여 임용 자격을 취소하다.

(3) 우리 시에서 인재를 도입하는 최소 서비스 기간은 5 년이며, 시 인재와 고용인 기관과 서비스 기간 계약을 체결해야 한다. 근속연수는 채용일로부터 계산한다. 서비스 기간 동안 시당조직부, 시당인재는 후속 관리와 훈련을 진행할 것이다. 성과가 뛰어나 간부 발탁 임용 규정 절차에 따라 우선적으로 발탁할 수 있다.

(4) 봉사 기간 동안 박사생은 정상 임금 보조금 외에 시 재정에 의해 654 만 38+만원 (연간 2 만원) 의 안가 보조금과 3 만 6000 위안의 인재 보조금을 지급한다. 대학원생은 매년 시 재정 654.38+0 만 2000 위안의 인재 보조금을 받는다. 홍호시에 자택이 없는 박사, 석사생 (배우자와 미성년 자녀 포함) 은 이 시의' 인재 아파트' 에 입주할 수 있다. 안치수당과 인재수당을 5 년간 누리다.

(5) 인재 자녀를 우리 학교에 끌어들여 재학하는데, 시 교육국이 우선적으로 고려한다. 신청을 통해 배우자의 업무 문제는 고용주와 관련 부서 (예: 이동, 심사, 고용 등) 가 협의하여 해결할 수 있다. 당분간은 일을 배정할 수 없고, 생활보조금은 고용인이 매월 1000 원 이하의 기준에 따라 1 년 내에 지급한다. 용인 기관은 자발적으로 영입한 우수 인재를 위해 연금 의료 등 사회보험을 처리하고, 매년 정기적으로 건강검진과 방문위문을 실시한다.

(6) 인재를 영입하고, 전문기술직과 직무를 우선적으로 추천한다. 발명 특허 또는 과학 연구 성과를 획득한 사람은 국가, 성, 시 관련 과학기술 장려를 우선적으로 추천한다. 주정부가 탁월한 공헌을 하고 국무원과 주정부의 특별 수당을 받는 중소년 전문가를 우선적으로 고려한다. 당선된 전국인민대표대표와 CPPCC 위원을 우선적으로 추천합니다. 업무 성과가 뛰어나 홍호시의 각종 인재상 후보로 우선적으로 추천된다.

동사 (verb 의 약어) 기타 사항

(a) 자격 심사, 면접 (직업능력시험), 신체검사, 시찰, 공시, 고용 등의 구체적인 사항은 경주인사시험망과 홍호시 인민정부망을 통해 즉시 사회에 발표된다.

(2) 온라인으로 고용 명단을 발표하거나 고용 통지를 발표한 후, 고용인은 정해진 시간에 신고해야 하며, 특수한 상황이 있으면 관련 규정에 따라 처리해야 한다. 이유 없이 악의적으로 취업을 포기하는 경우 개인 성실 서류가 만들어진다. 서비스 기간 동안 스스로 계약을 해지한 직원의 경우 부정직한 행위는 개인 인사 파일에 기록됩니다. 상술한 행위자가 있으면 3 년 이내에 홍호시의 각종 채용 (등록) 에 참가할 수 없다.

(3) 이번 채용 업무는 어떤 기관에도 학원을 개최하도록 위탁하지 않는다.

미진한 일은 홍호시위원회 인재가 책임지고 해석하며, 관련 정책 대우는 시당 공식 문건을 기준으로 한다.

연락처 전화: 0716-2211892.

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홍호시, 2022 년 사업 단위 인재 직위 (직위) 표 도입