택배 잘못 보내서 버렸어요. 어떻게 보상합니까? 법적 책임을 져야 합니까?

보상이 없다. 택배원이 잘못된 택배를 보내면 택배원의 잘못이라면 택배사가 책임을 져야 한다. 그러나 택배원이 손해사실 발생에 대해 잘못이나 중대한 과실이 있을 경우 택배사가 책임을 지고 택배원에게 배상을 주장할 수 있다.

법률 분석

인터넷 쇼핑용 가방을 잃어버렸다면, 이것은 처리하기가 비교적 쉽다. 판매자를 직접 찾아가면 판매자가 스스로 처리합니다: 재발급 또는 환불. 판매자가 처리를 거부하거나 만족스럽지 않다면, 소통이 풀리지 않을 경우 온라인 쇼핑 플랫폼의 공식 개입을 요구할 수 있다. 개인 소포라면 처리하기가 비교적 복잡하다. 먼저 발송인에게 우편목록 (또는 택배 번호) 과 유효증명서를 현지 택배점에 제공하여 배상 처리를 하도록 요청합니다. 현지 택배점 청구 결과가 마음에 들지 않으면 택배사 고객전화로 처리해 주세요. 택배회사의 배상 결과가 만족스럽지 않거나 택배사가 사전 약속에 따라 배상을 할 수 없는 경우 사법개입을 요청할 수 있습니다. 클레임 기준에 관해서는, 각 택배회사에는 모두 규정이 있으니, 당신은 우송할 때 약속한 배상 조항에 따라 클레임을 제기할 수 있습니다. 이 문제는 이렇게 이해할 수 있다. 당신이 수취인을 대신하여 이 물건에 서명을 했기 때문에 수취인은 책임을 추궁할 이유가 있다. 수취인에게 대리 수취인과 택배원의 책임은 같다. 수취인에게 수동적인 서명이므로 택배원의 책임을 추궁할 수 있다. 일반적으로 택배원은 더 많은 책임을 져야 한다. 택배원이 물건을 잘못 가져가면 자기와는 상관이 없다. 그래서 이 경우 택배원에게 정확한 화물을 보내라고 하면 되고, 나머지는 신경쓰지 않아도 됩니다. 택배원의 부주의로 물건을 잘못 가져갔나 봐요. 만약 그가 태도가 좋다면 용서할 수 있다.

법적 근거

중화인민공화국 민법 제 1 19 1 용인 기관이 침해 책임을 지고 나면 고의적이거나 중대한 과실이 있는 직원에게 추징할 수 있다. 노무 파견 기간 동안 파견된 인원이 업무 임무 수행으로 인해 타인에게 손해를 입힌 경우, 노무 파견을 받는 고용인은 침해에 대한 책임을 져야 한다. 노무파견 기관에 잘못이 있으면 그에 상응하는 책임을 져야 한다.