직원의 신년 복지 계획은 어떻게 합니까?

직원들에게 설날 복지를 보내는 전통적인 방식은 식용유, 술, 차, 간식, 견과류, 건품, 특산품 등의 조합을 선택하는 것이다. , 선물 상자 형식으로 직원에게 선물했고, 선물 상자는 외관 커스터마이징을 지원하며, 직장의 친절한 인문적 배려를 직원들에게 보여줄 수 있다.

회사의 예산을 감안하여 직원들에게 적절한 설 선물을 나누어 줄 수도 있다.

1.200 원 이내: 식용유, 간식, 견과류, 차, 술의 조합식 설맞이 선물 박스를 선택하는 것이 좋습니다. 설날의 특색도 있고, 선물함 외관의 커스터마이징을 지지하는 제조업체도 많습니다.

2.200 원에서 500 원: 전자오븐, 다림질기, 눈마사지기, 경추 마사지기, 스팀 족욕판 등 가격 대비 성능이 높은 주방기기나 개인관리 용품을 고려해 볼 수 있습니다.

3.500 원 이상: 금액이 비교적 크고 직원들이 회사에서 고른 설 선물에 만족하지 않을 수 있기 때문에, 일반적으로 쇼핑 카드, 상품권 또는 기업 포인트를 발급한 다음 직원들이 원하는 선물을 환전하도록 하는 것이 일반적입니다.

물론, 오늘날의 물질적 생활이 점점 더 풍요로워지고 있다는 점을 감안하면 직원들은 자신이 원하는 복지 선물을 받을 권리가 있고, 원하는 복지 선물을 받는 경향이 있기 때문에 많은 기관들이 직원 복지 플랫폼과 협력하기 시작했다. 직원들이 언제 어디서나 원하는 복지 선물을 교환할 수 있을 뿐만 아니라 제품 선택, 구매, 발행, 애프터 등의 절차도 면제된다.