치우를 읽은 후 그는 10년이 되었습니다.

'정치-추허 10년'을 혼자 공부했는데, 이 책을 통해 감히 진실하고 개혁을 실천하는 실천가의 모습이 내 앞에 나타났다. 꼼짝도 하지 않고 여론의 최전선에 서는 '터프가이'의 모습이 점차 뚜렷해지고 있다.

시대는 추허를 선택했고, 추허는 시대를 따랐다. 추하가 현당 서기로 일하기 위해 강소성 쑤첸(쑤첸) 수양(수양)에 갔을 때, 그 당시 수양은 정치, 경제적으로 상대적으로 뒤떨어진 현이었고 관리들의 부패가 심했고 사회보장이 혼란스러웠습니다. 사람들은 희망이 없었습니다. Qiu He는 모든 기업이 성공을 기다리고 있는 상황에 직면해 있다고 할 수 있습니다. 그에게는 두 가지 결말이 기다리고 있습니다. 첫 번째는 흐름을 따라 계속 매달리는 상대적으로 '안전한' 길을 선택하는 것입니다. 매일 큰 염료통에서 "순조롭게" 일할 수 있다면 두 번째는 Shuyang의 발전을 방해하는 이유를 찾아 사회 적폐에 대한 과감한 개혁을 수행하는 것입니다. , 후자의 어려움과 어려움을 상상할 수 있으며 정치적 "위험"이기도합니다. 더 큰 길에 관해서는 Qiu He가 후자를 선택했습니다. 서양이 통치하는 과정에서 어려움과 장애가 불가피하게 나타났습니다. 그가 강소 북부 땅에서 반부패와 청렴을 옹호하는 노래를 부를 때 부패한 사람들의 도발에 직면했고, 사람들과 언론의 의심에 직면했을 때, 그는 상관의 압력에 맞서 온갖 압력을 이겨내고 단호하게 서양에게 '칼'을 사용했다. 뛰어난 '칼 기술'로 서양의 큰 나무의 썩은 내장을 제거해 죽음에서 부활시켰다. . 과감한 개혁을 시도하는 실천가는 필연적으로 여러 가지 압박에 직면하고 때로는 목숨을 바쳐 대가를 치르게 되는 것도 사실입니다. 그러나 시스템을 추진해야 하거나 시대에 부응하지 못하는 시스템이 필요할 경우에는 그렇습니다. 폐지되면 어떤 사람들의 이익이 관련되는 경우가 많으며, 이러한 사람들은 어떤 수단을 사용하여든 그들을 방해하고 심지어 중지할 것입니다. 이때 개혁가에게는 승리할 수 있는 용기, 지혜, 용기, 더욱이 정신이 필요합니다. 희생을 두려워하지 않는 것.

치우 그는 사회 발전을 방해하는 가장 큰 원인이 사람들의 사상의 후진성에 있다는 것을 깨달았고, 사람들의 사상을 바꾸기 위한 보이지 않는 전쟁이 서양 땅에서 시작되었습니다. 그 승리는 서양 사람들이 용감하게 전진하도록 이끈다. 당시 Qiuhe의 개혁 과정에서 그는 언론의 의심, 공무원의 압력, 사람들의 오해에 직면하여 과감한 개혁을 수행했습니다. 당원, 간부, 인민은 기초시설을 건설하고 의료체계와 교육체계를 개혁하며 취임 전 간부를 홍보하고 간부를 공개 추천하고 선출하기 위해 자금을 조달한다. 이러한 개혁은 서양사회에 다양한 고통을 안겨주었지만, 그 고통이 지나간 후에는 사람들의 삶의 질을 향상시키고, 서양사회에 깨끗하고 정직한 정치적 분위기를 가져왔습니다. 치우허(Qiu He)가 눈 위를 빗자루로 쓸고 있는 모습, 홀로 걷고 있는 그의 모습은 "네 길을 가고 남이 말하게 하라"는 루쉰 선생의 말을 잘 보여주는 증거일 것이다. 개혁개방 30주년이 되는 오늘, 10년 전 추양에서 추진한 추양의 개혁을 되돌아보는 것은 아직도 짜릿하다고 할 수 있습니다. '권위'에 거부당하는 것을 두려워하지 않는 그의 선진적인 사상은 부패한 사람들에게 과감히 도전하고 앞장서는 그의 정신은 우리에게서 배울 가치가 있다. 서양에서는 간부 임면을 공고하고 공개선발제를 실시하여 처음으로 간부승진제도를 개편하여 “출마하지 않으면 파견되지 않는다. 그냥 달리면 보내지지 않고 같은 수준으로 파견된다." "달려보내고 홍보하고 재사용하라"는 징글도 슈양에서 완전히 사라졌고, 그것도 마찬가지였다. 재능에 대한 공직의식을 활성화시켜 자신들이 쓸 곳이 있다는 느낌을 갖게 했다. Qiu He의 개혁 중 일부가 현재 선두를 달리고 있다고 말할 수 있습니다. 개혁에는 노고가 필요합니다. 그의 개혁은 사회 발전을 촉진하고 인민 생활 수준을 향상시켰습니다. 이것은 과학적 발전관을 실천하는 가장 좋은 예가 아닙니까?

치우허를 읽고 배우면, 자신의 일의 현실을 바탕으로 학습할 수 있다면 목표가 뚜렷할 것이고, 그렇지 않으면 공허한 말에 빠지게 될 것입니다. 과거 서양현과 형주품질감독소는 가난하고 낙후된 특성을 갖고 있었는데, 차이점은 서양현이 물탱크가 정체된 반면 형주품질감독소는 폐쇄적이고 보수적이었다는 점이다.

채 이사장은 징저우 품질 감독으로 옮겨진 지 얼마 지나지 않아 "전체 상황에 대한 계획을 세우지 않는 사람은 지역을 찾을 수 없고, 미래를 계획하지 않는 사람은 지역을 찾기에 충분하지 않다"는 개념을 내놓았습니다. 임시직을 구하고, 발전할 계획이 없는 사람은 취업하기 어렵다”며 “1년 작은 변화, 2~3년 내 뚜렷한 개선”이라는 도약적 발전 목표를 제시했다. , 그리고 5년 만에 큰 변화'는 강력한 품질 감독을 구축한다는 업무 철학을 제시함과 동시에 '느린 것에 대한 핑계를 찾지 않고 신속하게 해결책을 생각한다', '재정을 집중하여 주요 행사를 진행한다', ' 조화롭고 개방적인 품질 감독 시스템 구축', '달성 가능한 최고 목표 요구' 등 지난 몇 년 동안 전체 시스템의 간부와 노동자들이 열심히 일하고 굴욕을 견디며 열심히 일하고 Jingzhou 경제의 건전하고 빠른 발전을 촉진하는 것은 이러한 개념의지도하에 있습니다. 그리고 사회, 그들은 또한 Jingzhou의 품질 감독 시스템 자체의 발전을 달성했으며 모든 작업이 큰 진전을 이루었습니다. 전체 시스템의 연간 소득은 2004년에 비해 두 배로 늘었고, 직원 복지도 대폭 개선되었으며, 사회적 이미지와 지위도 크게 향상되었습니다. 예전에는 상상조차 할 수 없었던 건물 짓는 일도 이제는 재정적 지원만 하면 얼마든지 할 수 있는 일이 됐다. 왜 이런가요? 큰 일을 하려면 재정을 집중해야 하기 때문에 같은 일이라도 사람이 하면 결과가 달라진다.

추허의 집권 아래 무양은 엄청난 변화를 겪었다고 할 수 있다. 또한 Cai 이사의 지도 하에 Jingzhou 품질 감독소도 번영과 급속한 발전의 만족스러운 상황을 보여주었다고 말할 수 있습니다. 징저우의 품질 감독 발전 과정이 서양의 발전 과정과 유사하고 최근 몇 년 동안 큰 진전을 이뤘다고 한다면 우리 시스템의 개혁과 발전은 반드시 전면적인 점검과 재발명을 달성해야 한다는 점을 분명히 보아야 합니다. 그리고 앞으로의 길이 험난하고 끊임없는 노력이 여전히 필요합니다. 그렇지 않다면 왜 채국장은 최근 몇 년간 연설에서 체제 전체의 간부와 일꾼들이 마음을 해방하고, 계속해서 마음을 해방해야 하며, 새로운 역사적 출발점에서 새로운 도약과 한계를 이룩해야 한다고 반복해서 강조하겠습니까? 차이 이사는 시스템 전체가 앞으로 몇 년은 더 어려움을 겪으며 살아야 한다고 요구하기도 했다. 몇 년 더 어려운 시기를 겪으면서 우리는 "구화십년"이라는 책에서 영양분을 얻고, 우리의 마음을 더욱 해방시키고, 우리 마음 속의 낡은 사상과 개념을 업데이트하고, 영감을 얻고, 우리의 작업을 홍보하고, 선두에 서기 위해 노력해야 합니다. -수업. 이것이 국당그룹이 우리 각자에게 이 책을 주의 깊게 읽어보라고 요청하는 목적이자 의의라고 생각합니다.