정저우 사회보장 최저 지급 기준

정저우의 사회 보장 최저 지급 기준은 전년도 허난성 전체 도시 직원의 평균 급여의 60위안을 기준으로 결정됩니다. 허난성에서는 6,000위안이고, 최소 기본 금액은 6,000개 중 60개, 즉 3,600위안입니다.

사회보장 지급기준은 사회보장 지급비율과 지급기준***으로 구성되며, 그 중 허난성의 사회보장 지급비율은 기업 16, 연금 개인 8이다. 보험 0.7 산재보험 산업에 따라 0.3을 지불하지만 출산보험은 개인이 지불하고 의료보험은 개인이 지불하지 않습니다. 8개를 지불하고 개인은 2개를 지불합니다.

정저우 사회보장 지급 절차는 다음과 같습니다.

1. 피보험자 등록: 피보험자는 사회보험 웹사이트에서 정저우 사회보장 클라이언트 시스템을 다운로드하고 필요에 따라 등록해야 합니다. . 등록을 완료할 수 없거나 임금신고를 할 수 없는 경우에는 사회보험등록증을 지참하고 가까운 사회보험취급기관에 문의하여 온라인 신고시스템에 등록할 수 있습니다.

2. 온라인 신고 및 정보 업로드: 등록이 완료된 후 피보험 단위는 급여 변경이 있는 피보험 직원의 급여 정보를 온라인 신고 시스템에 입력하고 해당 정보를 업로드할 수 있습니다. 탄력근로자라면 휴대폰의 "정호반(Zheng Haoban)" 또는 컴퓨터의 허난성 사회보장 온라인 서비스 플랫폼을 통해 관련 사업을 신고할 수 있습니다.

3. 사회보장기관 검토 및 공제: 사회보장기관은 제출된 정보를 검토하고 정확한지 확인한 후 공제합니다.

요약하면, 사회보험 지불 기반의 상한과 하한은 일반적으로 현지 사회 보험 기관이 실제 현지 상황에 따라 결정한 후 구체적인 사회 보험 지불 기반을 결정해야 합니다. 법적 상한과 하한 내에서 보험기준을 확정하고, 정해진 기한 내에 확정된 기준을 사회보험취급기관에 통보해야 한다.

법적 근거:

"사회보험료 신고 및 납부 관리 규정"

제8조

사용자는 자신의 고용일자를 사용한다. 30일 이내에 사회보험 등록을 신청하고 직원에 대한 사회보험료를 신고하고 납부한다. 사회보험등록을 하지 않은 경우 사회보험취급기관이 납부해야 할 사회보험료를 결정한다. 고용주가 규정에 따라 납부해야 할 사회 보험료 금액을 신고하지 않은 경우, 사회 보험 기관은 지난달 납부 금액이 없는 경우 해당 단위의 지난달 납부 금액의 110을 기준으로 일시적으로 납부 금액을 결정합니다. 보험회사는 해당 금액을 기준으로 지급 금액을 일시적으로 결정합니다. 지급 금액은 회사의 운영 상황, 직원 수, 전년도 직원의 현지 평균 급여 및 기타 관련 정보를 기준으로 결정됩니다. 고용주가 신고 절차를 완료한 후 사회 보험 기관은 규정에 따라 지불금을 정산합니다.