주하이 사회보장국 제도 도입

센터 소개

1. 간략한 발전 연혁

'주하이 사회보장기금 관리센터 기관 설립 규정 공포에 관한 고시'에 따름 " 주하이시 제도설립위원회(Zhuji Editor [2002] No. 2)에 의해 거래, 기술 및 서비스 기능을 수행하기 위해 주하이 사회보험기금관리센터(이하 사회보장센터)가 2002년 1월 15일에 설립되었습니다. 도시의 사회 보험에 있습니다. 2004년 8월 10일 주하이시 제도설립위원회가 발행한 "주하이 사회보험기금관리센터의 기관설립에 관한 고시"(Zhuji Bureau [2004] No. 32)에 따르면 사회보장센터는 직접적으로 기관이다. 지방자치단체에서 부국장 수준으로 관리합니다. 2005년 6월 1일, 주하이시 국가공무원 제도 실시 지도소의 비준을 받아, 사회보장센터는 2007년 9월 30일에 국가 공무원 제도에 따라 관리되는 공공 기관으로 등록되었습니다. , 광동성 인사부의 승인을 받아 사회보장센터가 공무원법에 따라 관리되는 공공기관 목록에 포함되었습니다.

2010년 6월 30일 현재 사회보장센터 직원 수는 공무원 122명, 실무자 37명, 석사 3명, 학부 94명 등 159명이다. 학위 및 기술 중등 학교 학위 이하의 8명.

사회보장센터는 주로 시 피보험자의 사회보험 관계 이전 및 지속, 시 연금, 실업, 업무 관련 상해, 의료 및 출산 보험 혜택 평가, 도시와 농촌 주민의 기본의료보험을 담당하는 사회보험금 지급, 회계 및 관리를 담당하는 미성년자 의료보험, 농민 연금보험의 신고, 등록, 징수 및 지급을 담당합니다. 도시의 사회 보험 기금 관리, 사회 보험 정책 및 규정에 대한 컨설팅, 사회 보험 자료의 편집, 등록 및 보관을 담당합니다.

2002년 이후 주하이시의 사회보험 적용 범위는 2006년 1월 농민과 무토지 농민을 위한 연금보험이 출시되었고, 2006년 9월에는 미성년자 의료보험이 출시됐다. 2008년 1월 도시와 농촌 주민의료보험이 시작되었고, 2009년 8월 종합외래조정조치가 실시되었으며, 2010년 2월 대학생 의료보험이 실시되었다. 다차원적이고 광범위한 사회보험제도는 기본적으로 확립되었습니다. 2010년 6월 현재 시 연금(농촌보험 포함), 실업보험, 의료보험(주민 및 미성년자 의료보험 포함), 출산보험, 산재보험 등에는 3,947,129명이 있으며, 그 중 후생연금보험에 가입한 직원은 816,535명이다. 2002년 동기 대비 816,535명 증가, 521,378명 증가, 176.64% 증가, 실업보험 702,494명 증가, 2002년 같은 기간 대비 417,583명 증가, 업무 관련 증가율 146.57% 상해보험 722,995명, 2002년 동기대비 433,969명 증가, 150.15% 증가 322.00%, 380,280명이 출산 보험에 가입했으며 이는 2002년 같은 기간에 비해 250,220명이 증가하고 성장률은 192.39%입니다. 피보험 농민과 무토지 농민은 42,015명, 미성년자 피보험자는 227,359명, 도시와 농촌 주민은 171,863명이다.

2010년 6월 현재 직원 연금, 실업, 직원 의료, 출산, 업무상 상해 등 5대 보험 기금의 총수입은 250,037만 위안으로 전년 대비 365.25% 증가했다. 2002년에는 종합지급률이 99.39%에 이르렀습니다. 금기 기금 총지출액은 13억 5,595만 위안으로 2002년 같은 기간에 비해 302.18% 증가하였습니다. 금기 잔액은 11억 4442만 위안으로 2002년 같은 기간에 비해 471.44% 증가했고, 연도 잔액은 129억 2882만 위안으로 2002년 같은 기간에 비해 777.08% 증가했다. 농민, 무토지 농민 보험기금 수입은 9,764만 위안, 지출은 18만 위안, 경상 잔액은 9,764만 위안, 미성년자 의료보험 기금 수입은 2억 930만 위안이다. 331만 위안, 지출 1,118만 위안, 경상 잔액 787만 위안, 연간 3,116만 위안의 이월액으로 현재 도시 및 농촌 주민 의료 보험 기금 수입은 80만 위안입니다. 그 기간 동안 지출은 2,892만 위안, 경상잔액은 -2,812만 위안, 연간 이월액은 335만 위안입니다.

2002년에 센터는 지자체 노동 및 보안 시스템에서 "선진 기관"으로 평가되었습니다.

2003년에 센터는 "톱 10 서비스 창"이라는 칭호를 받았습니다. in Zhuhai'; 이번 행사도 만장일치로 승인됐다.

2004년에는 시 '문명단위' 명예칭호를 수여받았고, 기록관리는 '성급 전문문서 종합관리단위'라는 칭호를 받았다.

2005년 중앙위원회 도문판공실은 '성여성', '문명시위초소' 칭호를 획득했으며,

2006년 성급사회보험선진단위 칭호를 받았다. 사업 건설 "떠오르는 태양 프로젝트" 활동, 보험관계부 및 출산의료혜택심사부가 성급 "여성문명" 시범소"로 평가되고, 시급 "여성문명시범소"로 평가됨, 난완 서비스 창구가 평가됨 난핑 타운의 "품질 서비스 창구 단위"로. Guan Shuping 동지는 "성 노동 안전 시스템의 고급 노동자", 조화로운 주하이 건설에서 "10 대 직원"이라는 명예 칭호를 받았으며 국가 노동 보안 시스템에서 일류 공로를 받았습니다. 센터의 량푸유(梁富伯) 동지는 시의 모범 노동자로 평가받았고, 줘닝 동지는 시의 "창문 서비스 스타 20인"이라는 칭호를 받았습니다. ".

2007년에는 도내 사회보험사업 건설의 '떠오르는 태양 프로젝트' 활동에서 선진부대 타이틀을 받았고, '직무책임제 실시' 부문에서 우수 프로젝트상을 받았다. 센터의 제2당 분파는 시의 "화합당 분파"라는 칭호를 받았으며, 두먼 사무실 보험 관계 부서는 시의 "3.8 홍기 집단"이라는 칭호를 받았습니다. Yuan과 Wu Qian은 성 노동 안전 시스템 고급 노동자 칭호와 시의 "우수 당 지부 서기" 명예 칭호, 시 "3.8 홍기 기수" 및 주하이 시 모범 노동자 칭호를 받았습니다.

2008년에 센터는 지역사회보험회계통계평가에서 시의 보장확대 및 징수 선진단위로 선정됐다. 회계제표 평가”와 “통계보고서의 우수한 수준”은 이중 우수 타이틀입니다.

2009년에 센터는 ISO 품질 시스템 표준 실시를 위한 고급 단위로 선정되었으며, 시 노동 보장 시스템 정보 작업 및 샹저우 지역 농업 보험 확장 및 수집을 위한 고급 단위로 평가되었습니다. ; 성 사회보험 회계 및 통계 업무 평가에서 우샤오윤 동지와 천단타오 동지는 "회계 보고 수준 우수"와 "통계 보고 수준 우수"라는 2중 우수 칭호를 획득했습니다. 또한 "우수 회계사" 및 "우수 통계 전문가"라는 칭호를 각각 수상했습니다. Lin Hong 동지가 쓴 "새로운 상황에서 노동 이주 걱정을 완화하기 위한 합리적인 사회 보장 이전 메커니즘 구축"이 2등상을 받았습니다. 광동 노동 보장 연구 성과, Ouyang Bingchuan 동지가 "Yingchun Cup Zhuhai Go Masters 대회"에서 우승했습니다. Jiang Guohui 동지의 화목하고 따뜻한 가족은 주하이시의 문명 가족으로 평가되었습니다.

2. 기능

1. 다양한 국가, 지방, 지방 사회 보험 법률, 규정 및 정책을 시행합니다.

2. 도시의 연금, 실업, 업무 관련 부상, 의료 및 출산 보험 혜택 평가, 지불 계획 수립 및 사회 보험 기금 발행을 담당하는 개인 사회 보험 관계

3. 시의 도시 및 농촌 주민 기본 의료 보험, 미성년자 의료 보험, 농민 및 무토지 농민 연금 보험의 신고, 등록, 징수 및 지급;

4. 기관 및 소매 약국, 지정 의료 기관에 대한 의료 보험 실시 정책 상태에 대한 감사, 평가, 보상 및 처벌을 수행하며, 지정된 의료 구조별로 의료비를 계산하고 지불 방법 및 상환 기준을 결정합니다. >

5. 시의 사회보험 기금 수입, 지출, 잔액에 대한 회계 및 관리를 담당하고, 기금 예산 초안 및 재무 보고서를 준비하며, 사회 보험 기금의 위험을 관리합니다. , 감사, 기금 감독위원회 및 관할 부서의 감독 및 검사를 수락합니다. 시의 사회 보험 정보 통계 분석을 담당합니다.

6. 상담, 홍보, 교육 및 연구를 담당합니다. 사회 보험 정책 및 규정에 관한 사회 보험 자료의 편집, 제출 및 보관을 담당합니다.

7. 사회 보험 정책 및 규정에 따라 다양한 사회 보험 정책 및 규정을 수립합니다. 법에 따라 고용주의 사회 보험료 납부 및 피보험자의 사회 보험 혜택 수령

8. 상사가 위임한 기타 사항을 수행합니다.

3. 컨셉

고품격 서비스, 표준화된 관리, 효율적인 처리