대인 커뮤니케이션에서 심리적 문제는 무엇입니까?

1. 대인관계는 사람들이 언어적 또는 비언어적 상징을 사용하여 의견을 교환하고, 생각을 교환하고, 감정과 욕구를 표현하고, 의사소통을 통해 사람들 사이의 심리적 관계를 형성하는 과정을 말하며, 사람과 사람 사이의 심리적 거리. 대인관계는 인생에서 매우 중요한 부분이며, 대학생들이 대인관계를 올바르게 처리하도록 돕는 것은 매우 중요한 일입니다. 2. 대인관계에서 대학생들의 일반적인 심리적 문제는 다음과 같습니다. (1) 열등 사고방식. 열등감이란 불합리하고 비과학적인 비교로 인해 나타나는 낮은 자기평가를 의미하며, 주로 자신감 부족, 자기부인, 자의식 부족, 소심함, 거부감, 조롱에 대한 두려움 등으로 나타납니다. 다른 사람 등에 의해 (2) 자기중심적인 심리학. 이런 사람들은 대개 자기중심적이며, 자신에게 지나치게 관심을 갖고, 자신의 감정과 욕구를 강조하며, 타인의 입장에서 생각하지 않는 경향이 있으며, 의도적이든 무의식적이든 타인에게 피해를 입히는 경우가 많아 대인관계에서 소외감을 초래합니다. (3) 자만심. 열등감 콤플렉스와 마찬가지로 자만 역시 비합리적인 심리학으로, 주로 자신이 모든 면에서 다른 사람보다 우위에 있다고 믿는 자랑, 맹목적인 낙관주의 등으로 나타납니다. (4) 질투. 질투는 남과 비교한 후에 발생하는 것으로 남의 장점, 업적 등에 대한 불만, 억울함, 냉소 등의 심리적 불균형을 경험하는 것입니다. 대인관계 의사소통에 대한 열정이 낮아지고, 의사소통의 범위가 작아지고, 대인관계가 긴장됩니다. (5) 의심. 남을 의심하는 대학생들은 남의 말을 그대로 듣지 않을 때도 있지만, 남의 말을 주의 깊게 듣고 편협한 생각을 갖고 남의 평가를 추측하는 것을 좋아하지 않습니다. 부조화는 대인 관계의 발전에 영향을 미칩니다.