11월 퇴직난방비 어떻게 지급하나요?

사회보장국에서 직접 징수하여 카드로 바로 이체됩니다. 피보험자가 기본 연금 보험 관계를 설정하고 새로운 근무지의 규정에 따라 보험료를 납부한 후, 사용자 또는 피보험자는 기본 연금 보험 관계의 이전 및 유지를 위한 서면 신청서를 사회복지 기관에 제출해야 합니다. 새로운 피보험 장소의 보안 기관.

유연사원으로 퇴직하고 거리사회보장국으로 관계를 이관한 사람에게는 퇴직 후 난방비를 사회보장기관에서 지원한다. 모든 연금은 지역 사회보장 부서의 관할 하에 있으며 주에서 발행합니다. 사회공동연금보험에 가입하고, 지역사회보험기관에서 위탁한 은행으로부터 퇴직연금을 받습니다.

퇴직자 난방비 지급 기준은 크게 퇴직 시기와 연금 수준에 따라 구분된다. 구체적인 기준은 다음과 같습니다. 퇴직한 지 10년 미만인 사람의 난방비 지급기준은 퇴직한 지 10년 이상 20년 미만인 사람의 난방비 지급기준은 월연금액의 10%입니다. 난방비 지급 기준은 퇴직한 지 20년 이상 30년 미만인 사람의 경우 월 연금의 15%이다. 월 연금의 20%이다.

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법적근거: "근로자의 퇴직 및 사직에 관한 국무원의 임시조치"

제1조 기업, 공공기관, 당, 정부기관, 대중조직의 근로자 전체 국민은 다음 조건을 충족해야 합니다. 그 중 한 명은 퇴직해야 합니다: 남성은 60세 이상, 여성은 50세 이상, 연속 10년 이상이어야 합니다. 지하 작업, 고지대 작업, 고온 작업, 특히 심한 육체 노동이나 기타 건강에 해로운 작업에 종사하는 자, 남자 55세 이상, 여자 45세 이상, 10년 연속 복무했습니다. 이 조항은 근로자와 동일한 근로조건을 갖는 풀뿌리 간부에게도 적용된다. 남자는 50세 이상, 여자는 45세 이상으로 10년 이상 계속 근무하여 병원의 인증과 근로평가위원회의 확인을 받아 근로능력을 완전히 상실한 자. 업무상 장애가 있고, 업무 능력이 완전히 상실되어 병원의 확인을 받고 노동심사위원회의 결정을 받은 자.