회사의 26일 제도가 불법인가요?

법적 분석: 표준근로시간 기준으로 1일 8시간 이하, 주 40시간 이하, 주 1일 휴무가 가능하므로, 토요일은 주당 근무시간이 40시간을 넘지 않는 한 여전히 합법입니다.

법적 근거: "중화인민공화국 노동법" 제38조 사용자는 근로자에게 최소한 일주일에 하루의 휴식 시간을 보장해야 합니다.

'국무원 근로시간 규정'

제3조 근로자는 하루 8시간, 주 40시간을 근로한다.

제7조: 국가 기관 및 공공 기관은 토요일과 일요일을 주휴일로 하는 통일된 근무 시간을 시행해야 합니다. 전 항의 규정에 따라 통일된 근로시간을 실시할 수 없는 기업, 공공기관은 실제 상황에 따라 주휴일을 탄력적으로 마련할 수 있다.