사회보장금을 직접 지불하는 것이 비용 효율적인가요?

우선 사회보험이 상업보험보다 좋은 보험이라는 점을 깨달아야 합니다. 그 이유는 대략 다음과 같습니다.

1. 국가가 영리를 목적으로 하지 않는 사업이고, 상업보험은 이익을 내기 위한 것입니다. 일반적으로 상업보험은 같은 사양의 사회보험보다 훨씬 비쌉니다~

2. 일반 상업 보험보다 보호 수준이 높아야 합니다. 상업 보험은 일반적으로 의료나 연금에만 적용되는 반면, 사회 보험은 일반적으로 동시에 5가지 보험을 보장할 수 있습니다. 보험이 매우 두드러집니다

3. 사회보험 기준은 매년 계속 증가하고 있으며, 국가는 직원의 기본급에 따라 매년 7월 초에 사회 보장 기반을 조정하고 있으며, 조정 비율은 여전히 ​​매우 높습니다. 보통 매년 10% 이상 증가하는데, 이는 더 많이 벌수록 더 많은 돈을 얻을 수 있다는 것을 의미합니다. 이렇게 하면 인플레이션의 영향을 상대적으로 적게 제거할 수 있다는 것이 가장 큰 장점입니다. 상업 보험은 수익을 조정하지만 사회 보험보다 빨리 증가하지는 않습니다.

한마디로 지금은 참여하지 않습니다. 사회 보험이 적용되는 근로 학생은 최대한 빨리 사회 보험에 가입하는 것이 좋습니다. 가능합니다. 상업보험은 적용되지만 사회보험은 적용되지 않는 직장인 학생들도 가능한 한 빨리 사회보험에 가입하는 것이 좋습니다

그렇다면 요즘 사회보험은 구체적으로 어떻게 구성되어 있나요? 학생들이 일자리를 구하러 나갈 때 고용주가 3개의 사회보험과 1개의 기금 또는 5개의 보험과 1개의 기금을 지불한다는 말을 자주 듣습니다. 그렇습니다. 이는 고용주가 귀하를 위해 사회보험을 지불할 의향이 있다는 것을 의미하지만 국가 규정에 따릅니다. , 고용주는 그 중 일부를 지불하는 동시에 사회 보험의 구성 및 비율 문제와 관련된 일부를 지불해야하므로 이에 대한 자체 기준이 있으므로 그렇지 않습니다. 제 생각에는 귀하가 위치한 난징시를 예로 들어보겠습니다:

사회보험 = 연금보험 + 의료보험 + 실업보험 + 근로- 관련 상해 보험 + 출산 보험 + 주택 준비 기금

(참고: 위의 5개 보험과 1개의 기금은 지역에 따라 다를 수 있습니다. 귀하의 단위는 5개의 사회 보험과 1개의 기금을 모두 지불하지 않을 수도 있습니다. 예를 들어, 난징의 일부 단위에서는 직원에 대한 의료 보험을 지불하지 않고 나머지 4개 보험과 1개 기금만 지불하며, 일부 단위에서는 적립금을 지불하지 않으므로 고용주가 어떤 보험에 가입했는지 확인해야 합니다. 지불 여부 및 예비 기금 지불 여부!)

구체적인 사회 보장 구성 비율은 다음과 같습니다.

연금 보험: 회사가 매달 21%를 지불하고 귀하는 8을 지불합니다. %;

의료 보험: 회사는 매달 9%를 지불하고 귀하는 2%에 추가로 중병 보장 비용으로 10위안을 지불합니다(중병 코디네이터는 주로 입원을 담당합니다).

실업 보험: 회사가 매달 2%를 지불하고, 본인이 1%를 지불합니다.

업무상 상해 보험: 회사가 매달 2%를 지불합니다. 0.5%를 지불합니다. , 귀하는 한 푼도 지불할 필요가 없습니다.

출산 보험: 고용주가 매달 0.8%를 지불하며 귀하는 한 푼도 지불할 필요가 없습니다.

주택 공제 기금: 고용주가 매달 8%를 지불하고, 8%는 본인이 지불합니다.

그보다 더 계산하면 고용주가 매달 지불하는 사회보장 비율은 21이 되어야 합니다. %+9%+ 2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%

매달 지불하는 사회 보장 비율은 8%+2%+10위안+1%+8이어야 합니다. %=19 % + 10위안

당분간 납부한 10위안을 제외하면, 단위부담금과 본인부담금의 비율이 413:190이 되어야 한다는 뜻입니다. 매달 190위안을 지불하면 고용주는 귀하의 사회보장 계좌에 413위안을 넣어줄 것입니다. 매달 사회보장 계좌에 추가되는 금액은 413+190=603위안입니다.

그래서 할 수 있을 때' 그런데 고용주가 내는 사회보장비가 실제로는 자기보다 2배가 넘으니까 매달 사회보장비를 낸다고 서운해하지 마세요~ 고용주가 자기보다 훨씬 많이 낸다는 걸 아셔야 해요 ., 고민하는 사람은 사실 고용주입니다--+

그렇습니다~ 3보험 1펀드라고 하면 다들 여기에서 봤을 텐데요. 세상에서 말하는 3대 보험 1펀드는 5대 보험 1펀드와 완전히 똑같습니다. 3대 보험 1펀드는 개인적으로 내는 보험(연금+의료)을 기준으로 한 것 뿐입니다. + 실업 + 예비기금), 5개의 사회보험과 1개의 기금은 고용주가 지불한 보험(연금 + 의료 + 실업 + 업무상 상해 + 출산 + 예비 기금)을 기준으로 하며, 3개의 보험과 1개의 기금을 5개로 부릅니다. 보험과 원펀드는 정말 좋은 얘기네요~

회사에서 사회보장금을 대신 지급해준다는 것 외에도 사실

실직했지만 소득이 있는 학생이나 고용주가 있지만 고용주가 사회보장을 납부하지 않는 학생도 스스로 사회보장을 납부할 수 있으나, 개인은 연금보험+의료보험만 납부할 수 없습니다. 부상, 출산, 실업, 적립금 등

이상으로 사회보장 구성과 비중에 대해 소개했습니다. 이제 사회보장 지급기반이 무엇인지 소개하겠습니다.

방금 학생들은 이미 매월 단위로 지불하는 사회 보장 비율을 알고 있으며 귀하의 지불 비율은 거의 413:190이므로 이제 또 다른 질문이 생깁니다. 내가 매달 지불하는 사회 보험료와 이 비율 사이의 관계는 무엇입니까? , 그리고 사회보험료는 어떻게 결정되나요?

여러분 모든 성, 시에서 매년 7월 초에 통계를 바탕으로 결정되는 '최저 사회보험 지급 기준'을 발표하는 것을 눈치채지 못하셨을 겁니다. 그리고 전년도 직원 평균 급여 + 복리후생 + 각종 보조금 및 기타 비용을 계산합니다. 네, 올해 7월 난징에서 발표한 최소 기본 금액이 1189위안이라는 것은 무엇을 의미합니까? 난징은 직원에게 사회보장금을 지급하는 공식 단위로, 직원 1인당 월 최소 지급액은 1189×41.3%=491위안이며, 직원은 매달 최소 1189×19%+10=236위안을 지급해야 합니다. , 귀하와 귀하의 회사가 매달 지불해야 하는 사회보장비가 계산됩니다.

그런데 이제 새로운 질문이 있습니다. 난징 직원의 임금은 한 달에 1,000을 받는 사람도 있고, 다른 사람은 크게 다릅니다. 한 달에 10,000을 받는 사람과 10,000을 받는 사람은 동일한 사회 보장 수수료를 내나요?

이 1189가 가장 낮은 기본 번호이고 1189보다 높은 기본 번호가 있다는 점에 유의하세요. 올해 난징에서 가장 높은 기본 숫자는 8000 이상인 것 같습니다. 세부 사항을 잊어 버렸습니다. 어쨌든 급여가 월 1189 위안 미만이면 단위도 1189 위안을 기준으로 지불해야합니다. × 41.3% = 491위안이고 매달 최소 1189×19%+10=236위안을 지불해야 한다는 것이 사회 보장의 최소 지급 기반인 1189의 의미입니다. 매달 1,000위안이나 800위안을 받더라도 말이죠. , 매월 최소 1,189 위안을 지불해야합니다!

그러나 급여가 1,189 위안보다 높을 경우, 예를 들어 한 달에 3,000 위안을 받으면 단위는 노동국에 가서 지불합니다. 당신이 보험료를 낼 때(당신의 고용주와 당신이 지불하는 사회보장비는 모두 노동국에서 공제됩니다~) 노동국에 이렇게 말해야 합니다: "예, 여기 한 달에 3,000위안을 받는 친구가 있습니다. 따라오십시오. 3,000위안을 지불합니다." "사회보험료를 공제하는 데 기준이 사용됩니다." 그런 다음 노동국은 3,000위안을 지불 기준으로 사용하여 회사와 귀하에게서 돈을 공제한 후 귀하의 사회보장 계좌로 이체합니다. 현재 귀하의 회사는 매달 3,000×41.3%를 지불해야 하며, 귀하는 매달 3,000×19%+10=580위안을 지불해야 합니다.

즉, 급여가 1,189위안 미만이면 매달 1,189위안을 지불해야 하며, 급여가 1,189위안을 초과하면 급여가 최고 기준 10,000위안을 초과하지 않는 한 매달 실제 급여에 따라 지불합니다. 한 달에 최고 금액은 8,000이고 귀하와 귀하의 모든 단위는 8,000을 지불합니다.

여기서 저는 일부 회사의 뻔뻔한 관행을 폭로하고 싶습니다. 이러한 회사는 매달 수천 달러를 지불하지만 그들은 그렇지 않습니다. 노동국에 기본 번호를 신고하지 마십시오. 실제 급여를 기준으로 보고됩니다. 예를 들어, 월 3,000위안을 받으면 노동국에 가서 1,189위안만 받는다고 말할 수 있습니다. 노동국에서는 매월 귀하에게서 1,189 × 19% + 10 = 236위안만 공제합니다. 귀하는 공제되는 돈이 더 적다고 생각하지만 실제로 받는 돈은 더 많기 때문에 매우 기뻐하실 것입니다.

이렇게 하면 회사가 너무 뻔뻔해집니다! 회사에서 지불한 돈은 2배 이상이므로 실제 지불하는 금액을 기준으로 계산하면 적게 지불합니다! 급여가 3,000이면 매달 사회보장비로 3,000×41.3%=1,239위안을 지급해야 하며, 1,189를 기준으로 계산하면 매달 1,189×41.3%=491위안만 지불하게 됩니다. 큰 손실을 입으세요! 일반 회사는 노동국에 실제 급여만 신고하고 돈을 공제합니다! 급여가 아무리 높아도 최소한의 기준에 따라 급여를 주는 회사만 있습니다!! 매달 사회보장 비용을 덜 공제할수록 좋다는 생각은 하지 마세요!! 어쩌면 당신은 회사로부터 뻔뻔하게 괴롭힘을 당했고 아직도 완전히 모르겠어요!!!

그렇습니다. 해당 단위가 귀하를 위해 지불하는 기본 금액을 결정하는 데 필요합니다.

간단합니다. 매월 사회 보장 비용으로 300위안을 공제하면 기본 금액은 거의 300±19%≒1578위안입니다. 예를 들어 월급이 분명히 1578위안보다 높은 경우, 사실 3,000, 4,000을 받으면 회사에서 괴롭힘을 당했을 것입니다. 괴롭힘을 당한 후 해당 지역 근로 감독대에 가서 회사를 고소할 수 있습니다. 일반적으로 불만 사항 하나가 정확하지만 가장 좋습니다. 소송을 제기하기 전에 증거(급여 명세서 등)를 가져오세요. 그렇지 않으면 일반적으로 소송 제기 후 회사에서 생존할 수 없습니다. -+

그것은 지역에 따라 사회 보장 비율이 다르다는 점을 다시 한 번 언급해야 합니다. 귀하가 난징에 거주하지 않는 경우 귀하의 지불 비율은 19%가 아닐 수도 있지만 확실히 큰 차이는 아닐 것입니다. 예를 들어 귀하의 기본 금액은 20%일 수 있습니다. % 또는 22%이지만 절대 30% 또는 40%는 아닙니다! 따라서 난징에서는 19%가 비율이지만 다른 곳의 학생들도 이를 사용하여 대략적인 기본 수를 계산할 수 있습니다

~ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~나는 귀여운 촉수 구분선이다~~~~~~~~~~~~~~~~~~

자, 이제 매달 사회보장비가 얼마나 되는지 아셨는데, 이 사회보장비가 정확히 무엇이며, 어떻게 사용해야 하는지 아래에서 소개해드리겠습니다.

앞서 말한 것처럼 사회보험 = 연금보험 + 의료보험 + 산재보험 + 출산보험 + 실업보험 + 주택공제기금

먼저 연금보험에 대해 이야기해보자

이 보험은 일반적으로 연금을 받기 위해서는 15년을 납부해야 은퇴할 때 평생 연금을 받을 수 있습니다. 따라서 연금을 받으려는 학생은 은퇴하기 15년 전에 반드시 납부해야 합니다. 난징 이외의 지역

은퇴 연령까지 15년 미만의 연금 보험을 납부한 경우, 은퇴 시 국가에서 개인 계좌에 저축한 돈의 8%를 지급합니다. 모든 연금은 반환됩니다. 당신에게

그러면 당신의 고용주가 지불한 21%는 어디로 갔습니까?

당신의 개인 정보를 빼앗은 후에 국가가 이것을 당신에게 넘겨줄 것이라고 기대하지 마십시오. 귀하가 은퇴할 때 주정부는 귀하의 고용주가 지불한 돈의 21%를 모두 주 연금 통합 기금으로 이전할 것입니다. 이제부터 이 돈은 귀하와 더 이상 관련이 없습니다.

당신은 말할 수 있습니다. : 젠장! 그거 내 돈인데 나한테 주지 그래

그건 나라에서 정한 거니까--+

돈을 환불할 때는 그냥 돌려받는다. 개인이 지불한 돈과 고용주가 그를 위해 지불한 돈은 모두 국가에 기부되었습니다-+

퇴직 시 연금이 어떻게 계산되는지 살펴보겠습니다

국가에서 지급 기준을 매년 변경하기 때문에 연금 알고리즘은 매우 복잡합니다. 예를 들어 현재 30세라면 현재 지급 기준은 3,000위안이고 퇴직 연령이 55세인 경우입니다. 그렇다면 40세가 되기 전에 연금보험을 납부해야 합니다. 지금 30세부터 납부하기 시작하면 55세가 될 때까지 25년이 지나면 일단은 반드시 납부하게 됩니다. 둘째, 25년 동안 납부하기 시작하면 그 후 납부한 3,000위안이 6,000위안이 되고(만약에 대한 얘기입니다) 55세가 되면 먼저 연금을 받을 수 있습니다. 기본연금 6,000×20% = 매달 1,200위안입니다. 게다가 지난 25년 동안 귀하의 개인계좌에 많은 돈이 축적되어 있습니다. 3006000)²=4500이면 지난 25년 동안 개인통장에 많은 돈이 쌓였다면 4500×8%(내가 낸 연금보험의 개인비율)×25년×이 되어야 한다. 12개월 = 108,000위안. 그러면 이전 1,200위안 외에 매달 108,000²120=900위안을 받을 수 있습니다. 이렇게 하면 2019년부터 매달 최소한 120900=2100위안을 받을 수 있습니다. 물론, 국가 기반은 여전히 ​​매년 증가하고 있습니다. 이렇듯 매년 본인의 900위안 외에 은퇴 후에는 매달 1,200위안 이상을 지불하면 연금을 받게 됩니다. 물론 점점 더 많아지겠죠.

그래서 연금 보험을 많이 낼수록 은퇴 후에 더 많은 혜택을 누릴 수 있고, 국가가 조정한 후에는 더 많은 혜택을 누릴 수 있습니다. 기본적으로 매년 얻는 돈은 점점 더 많아질 것입니다. 지금 1,000을 지불하고 10년 후에 1,500을 얻을 수 있습니다.

여기에 ** 정책이 있습니다. 보험료는 퇴직 후에 거주지로 돌아가야만 지역 퇴직 혜택을 누릴 수 있다는 점에서,

, 기반이 높은 곳에서 사회 보장을 지불하지만 기반이 낮은 곳에서 은퇴하고 연금을받는 사람들은 큰 손실을 입을 것입니다. 젊고 20년 동안 사회보장을 납부한 후 은퇴하지만, 호구가 흑룡강에 있다면 연금을 받으려면 흑룡강으로 돌아가야 합니다. (if에 대해 이야기하고 있습니다) 그리고 은퇴하면 흑룡강의 지불 기반은 1,000입니다 (if에 대해 이야기하고 있습니다). 그러면 은퇴하면 1,000 혜택 만 누릴 수 있습니다. 한마디로 큰 손실입니다! 부유한 곳에서 사회보장을 내다가 가난한 곳으로 돌아가서 은퇴하면 사회보장을 위해 많은 돈을 지불하지만 누리는 것은 거의 없습니다! ! 참 안타까운 일이지만 나라의 방침이니 현재 서부 등 저소득층에 등록되어 있는 분들 모두 부디 부탁드립니다. 베이징이나 상하이와 같은 높은 기지에서는 서쪽에서 사회보장금을 지불하거나 은퇴하기 전에 호적을 베이징이나 상하이로 옮겨야 합니다. 그렇지 않으면 인생에서 막대한 재산을 벌게 될 것입니다.

호구가 난징이면 흑룡강에서 20년만 내고, 기반이 낮은 곳에서 내고, 은퇴하면 돈을 벌겠다고 할 수도 있다. 높은 혜택이 있는 곳에서 높은 혜택을 누릴 수 있습니다. 틀렸어요! 이 경우 난징 노동국이 귀하의 이적을 직접 거부할 이유를 찾아낼 것입니다! 현명하게 행동하세요. 그러나 당신은 당신의 영리함으로 인해 오해를 받게 될 것입니다. 이제: 헤이룽장에서도 즐길 수 없고, 난징에서도 즐길 수 없습니다!

그러나 일부 지역에서는 이러한 상황에 대해 완화 규정을 두고 있습니다. 예를 들어 난징에서는 은퇴 5년 전 낮은 베이스에서 다시 전학을 허용하는 경우, 난징에서 5년간 계속해서 난징의 높은 베이스를 지불한 후 다시 난징으로 돌아와 즐길 수 있게 됩니다. 이 정책은 지역에 따라 다를 수 있습니다. 앞으로 편입을 계획하는 학생들은 은퇴할 때 예상치 못한 사고를 피하기 위해 지금 이 문제를 이해하는 것이 가장 좋습니다. 읽기: 보험 구입 방법(어떤 것이 더 나은지) 및 이러한 보험의 "함정"을 피하기 위한 단계별 지침