공기업 임원 연봉은 얼마나 되나요?

내 친구가 살고 있는 도시는 쓰촨성 3급 도시이다. 국유기업의 종류에는 중앙기업과 지방국영기업이 있다. 중국농업은행(ICBC), 중국우정저축은행(Postal Savings Bank), 중국 국가망공사(State Grid Corporation of China) 등 4개의 주요 은행이 있으며, 이들은 고위 임원의 급여 소득을 시행합니다. 일반 직장인의 5배가 넘는 높은 수치입니다. 일반 직장인의 월급은 10여년 전만 해도 6~10만 원에 달할 정도로 지방의 고소득자였다. 지금은 크게 오르지 않고, 조금이라도 줄어들었다. 이러한 중앙 기업 중에서 담배는 평균 직원 소득이 약 150,000으로 가장 높으며, State Grid가 약 130,000, 우체국 저축 은행이 가장 낮으며 풀뿌리 직원의 연간 소득이 50,000~60,000에 불과합니다. 도시 급수 및 난방, 공항, 철도, 고속도로 등 지방 국유 기업 간의 소득 격차는 일반적으로 RMB 60,000~80,000 사이로 크며 일부 기업은 RMB 100,000 이상에 달할 수도 있습니다. 중앙기업이든 지방 국영기업이든 일반 근로자의 소득은 높지 않고 도시 중소득 범위에 속한다. 그러나 공기업의 장점 중 하나는 상대적으로 안정적이고 직원의 소득이 보장된다는 점이다. 민간기업과 달리 언제든지 해고되거나 실업될 위험이 있다. 국영기업 간 소득격차도 상당히 크고 통일된 기준도 없다.

국영기업도 수익이 좋은 기업과 수익이 낮은 기업으로 나뉘는데, 좋은 국영기업의 경우 일반 직원의 급여가 4,500위안 정도 받는 것을 얘기한다. , 분기 상여금과 연말 상여금도 있기 때문에 의료 연금 보험 등을 제외하는 것 외에도 일반 직원의 급여를 모두 제거하고 급여가 10,000 위안 이상인 좋은 국영 기업도 있습니다. 리더의 연봉은 200만 위안 이상이며, 작업장 책임자의 연봉은 평균 400만~500만 위안으로 결코 낮지 않습니다.

일부 국영기업은 수익성이 좋지 않고 임금도 높지 않아 파산 위기에 처해 있으며, 연말 상여금과 분기별 상여금은커녕 임금조차 지급하지 못하는 경우가 많다. 생각조차 하지 마십시오. 많은 직원이 떠나고 싶어하지만 떠나고 나면 일자리를 찾기가 어렵습니다. 일부는 나이가 많고 찾기가 더 어렵습니다. 월급이 너무 적어서 생활이 문제다, 정말 딜레마다.

일부 지역의 많은 국유 기업은 파산하여 더 이상 존재하지 않으며 일부는 더 이상 국영 기업이 아니며 일부는 민간 기업으로 재편성되었습니다. 또는 국영기업과 개인이 공존하고, 국가의 전폭적인 지원을 받는 일부 단위만 남게 됩니다.