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- 고메 퇴직금 '고메전기용품'은 한때 잘 알려진 가전제품 대형마트였습니다. Picture/Visual 중국 궈메의 위기는 더욱 심화되고 있습니다. 11월 18일, 상장회사 Gome Retail은 Pengrong Real Estate의 모든 주식 인수를 종료한다고 발표했습니다. 이는 Huang Guangyu가 올해 8월 Gome Commercial City와 Xiangjiang Jiu Hao라는 두 부동산의 소유권을 Pengrong Real Estate에 투입하려는 계획을 의미합니다. 상장회사가 결국 폐업했습니다. 주가를 뒷받침하기 위해 Huang Guangyu는 지난 2년 동안 지속적으로 부동산을 매각해 왔으며 2021년 4월 7일 Pengrun Building, Xiangjiang Jiuhao 및 Gome Commercial City의 3개 부동산에 대해 거의 20년 임대 계약을 체결했습니다. Gome 소매로. 그러나 올해 황광위(Huang Guangyu)와 두환(Du Juan)의 지분이 빈번히 감소하는 것을 목격한 이후 시장에서는 앞서 언급한 '자구' 행동을 '자패'로 해석하는 경향이 더 강해졌다. 홍콩 증권거래소에 있는 Gome Retail의 대주주 지분 공개 기록에 따르면 황광위 부부의 지분율은 2021년 4월 7일 세 차례의 부동산 임대 투입 이후 최고치인 87.11%에 도달했습니다. 황광위 부부는 2021년 말부터 자주 보유 자산을 줄여왔다. 지금까지 보유 자산을 13차례 축소해 총 약 10억 홍콩달러를 현금화했다. 가장 최근의 사건은 Pengrong 인수 종료 발표 4일 전에 발생했습니다. 황광위(Huang Guangyu)와 그의 아내는 5억주를 HK$0.1381로 줄였고, 감소 후 그들의 주식을 현금화했습니다. 비율은 지난해 고점인 37.79%보다 낮아졌다. 1년 이내에 Huang Guangyu가 관리하는 Gome Management Limited와 Ever Ocean Investments Limited도 Huang Guangyu를 따라 동시에 보유 지분을 줄였습니다. 2021년 2월 황광위가 8개월간 감옥에서 풀려난 뒤 고메로 돌아왔을 때 고메의 소매 주가는 10년 만에 최고치인 HK$2.28까지 치솟았습니다. 보도 시간 현재 Gome의 주가는 0.119위안으로 시장 가치는 43억 홍콩달러 미만으로 2021년 2월 최고치보다 95% 하락했다. 고메는 큰 빚에 빠졌습니다. 2022년 반기 보고서에 따르면 Gome는 은행, 직원, 공급업체 및 전략적 파트너에 대해 거의 586억 위안에 달하는 부채를 축적했으며 연말 미지급금과 청구서가 144억 위안을 초과했으며 장부 현금은 144억 위안을 초과했습니다. 24억 위안에 불과하다. 반면 쑤닝 위기가 발생한 2021년 초 공개 채널에서는 부채가 400억 위안, 2021년 말 만기 채권이 약 160억 위안인 것으로 나타났다. "내 청춘을 고메에게 바쳤는데, 이제 어쩔 수 없이 커밍아웃하게 됐다." 9월 초, 고메에서 20년 동안 일했던 린보는 사임했다. 본사 운영부서 책임자인 40세 린 보(Lin Bo)는 한 달 전 인사부로부터 직위를 옮기라는 통지를 받았다. 이전 명령을 수락한 린보는 계약서에 서명할 때 고용주가 더 이상 고메전기가 아니라는 사실을 알게 되었고, 고메는 인력파견에 대한 삼자계약을 체결하지 않았다. 새 회사에 입사한 후 고메의 직위가 사라질 것을 걱정했다. , Lin Bo는 계약 서명을 거부하고 해고를 수락했습니다. 노동계약법의 “N+1” 퇴직 보상 조항에 따라 Gome는 Lin Bo에게 300,000위안 이상의 보상을 주어야 합니다. "그런데 협상 도중 인사팀에서 퇴직금 한도를 30만 위안으로 제안했습니다. 한도가 받아들여지지 않으면 퇴직금을 회장에게 보고해야 합니다. 절차가 매우 번거롭고 상사가 승인하지 않을 수도 있습니다." Lin Bo는 China News Weekly에 말했습니다. 가능한 한 빨리 보상을 받기 위해 린보는 '보상 한도'를 수락한 후 사임했습니다. 이후 린보는 10월 15일 회사로부터 8월 급여 연체금을 받은 것 외에는 고메로부터 어떤 지급도 받은 적이 없다. 보상금과 9월 급여 외에 2022년 상반기 상여금도 예정대로 지급되지 않았습니다. Lin Bo는 올해 4월이 Gome가 주택 공제금을 마지막으로 지불한 때였으며 그 이후로 공제금이 연체되었다고 말했습니다. 고메의 부채 문제를 고려하여 역시 해고된 린보와 그의 동료들은 단체 노동 중재를 신청했다. "집단 중재이기 때문에 (베이징 퉁저우) 지구 중재위원회는 청문회 전에 궈메이와 협상을 요청했습니다." 린 보는 1차 협상 후 궈메이가 11월 20일 이전에 첫 번째 보상금을 지불할 것을 제안했으며 12월에 이를 제안했다고 말했습니다. 남은 보상 정산. 그러나 협상 당일 고메는 계획을 번복했다. "몇 시간 뒤 조정위원회에서 다시 전화가 왔어요. 처음에는 합의를 내년 4월 25일로 미루겠다고 하더군요. 모두가 동의하지 않았고 결국 3월 31일까지 타협을 했죠. 저희는 이 계획에 만족하지 못하지만, 먼저 효력을 발휘할 수 있는 법적 문서를 마련해야 합니다.”라고 Lin Bo는 말했습니다. 현 직원과 퇴직 직원 모두에게 임금이나 보상을 지급해야 합니다. 고메앱 '스타일홈' 전 직원 친총은 올해 6월 해고됐으며 3월부터 급여를 받지 못했다. “우리는 7만 위안 이상의 임금을 체불받았고, 약속한 시간과 금액에 따라 임금과 보상금을 받지 못했습니다. 어쩔 수 없이 노동국에 갔으나 중재 결과가 나왔고 여전히 지급받지 못했습니다. 돈을 받으세요.
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