퇴직연금 인상 계산식

연간 연금 인상액은 다음과 같이 계산됩니다.

1. 연금 계산식을 조정합니다: 개인 연금 금액 = 노령 연금, 노동 연금, 개인 연금

2. 월노령연금 = 전년도 현지 근로자 월평균 급여 × [연령보조율 × (개인연령-65세) 근로보조율 × 개인누적지급연수]

3. 연금 = 전년도에 근무한 직원의 현지 평균 월급 실제 퇴직 연령) 12

4. 근로자 연금: 근속 기간을 기준으로 매년 100위안. 비유하자면 10년 근속연금은 1,000위안이다. 20년 근무자 연금은 2000위안, 30년 근무자 연금은 3000위안, 40년 근무자 연금은 4000위안이다. 고위직, 중견직, 일반직 구분이 없습니다. 연금은 평등합니다. 공무원도 지위에 관계없이 평등해야 합니다. 근로자연금과 동일합니다. 3년 안에 구현이 완료되었습니다.

근로연금 지급액은 개인의 누적 기여 연수에 따라 결정된다. 노동 연금 비율은 1.0, 1.2 또는 1.4의 값을 가질 수 있습니다. 1.0 값은 대부분의 퇴직자가 현재 연금 수준을 낮추는 것을 의미하고, 1.4 값은 대부분의 퇴직자가 현재 연금 수준을 높인다는 것을 의미합니다. 그러나 결과는 공평합니다. 많으면 모두가 더 많이 받고, 적으면 모두가 적게 받게 되며, 이는 국가의 경제 발전에 적합해야 하며 연금 격차의 크기를 효과적으로 통제할 수 있습니다.

법적 근거:

'사회보험법'

제13조

국영기업 및 공공기관 직원이 참여하기 전에 기본연금보험의 경우, 간주지급기간 동안 납부해야 하는 기본연금보험료는 정부가 부담한다. 기본연금보험기금이 부족할 경우 정부에서 보조금을 지급한다.

제15조

기초연금은 공동연금과 개인구좌연금으로 구성된다. 기본연금은 개인의 누적 가입연수, 기여연봉, 현지 근로자 평균연봉, 개인계좌액, 도시인구 평균수명 등을 고려하여 결정된다.

제18조

국가는 기초양로금에 대한 정상적인 조정 메커니즘을 확립한다. 근로자 평균임금 상승과 물가 상승에 따라 기초연금보험 급여 수준을 적시에 인상하겠습니다.