큰 공장과 작은 공장의 차이점은 무엇인가요? 장점과 단점?

구체적인 차이점과 장점, 단점은 다음과 같습니다.

1. 복지 측면에서

대규모 공장의 복지 시스템은 더욱 완성도가 높아질 것입니다. 국가가 규정하는 법정 복지 외에 일반적으로 추가적인 인도적 혜택이 추가되어 철저하게 시행됩니다. 동시에 많은 대형 공장에는 직원 노동조합이 있고, 노동조합이 직원들이 싸우도록 돕는 혜택도 좋습니다.

작은 공장은 복지 측면에서 큰 공장만큼 완벽하지 않을 수도 있고, 일부 법정 혜택만 가질 수도 있지만, 혜택이 좋은 일부 작은 공장의 복지는 큰 공장보다 훨씬 좋습니다.

2. 관리

대규모 공장의 관리는 매우 엄격합니다. 근무 시간, 근무 내용, 근무 시간, 휴가 시스템이 모두 고정되어 있습니다. 출석. 꽉 잡아. 더욱이, 대규모 공장은 기업 시스템을 매우 형식적으로 구현하며 어떠한 태만함도 용납하지 않습니다.

작은 공장의 작업 내용은 그렇게 고정되어 있지 않을 수 있습니다. 사람이 없으면 18가지 프로세스를 수행할 수 있습니다. 관리 측면에서는 훨씬 낫고, 규칙이나 규정도 그리 많지 않습니다. 따라서 소규모 공장에서 일하는 것이 상대적으로 쉽고 관리도 더 인도적입니다.

3. 보수와 발전 측면에서

대규모 공장의 기본급과 초과근무수당은 대부분 소규모 공장에 비해 높다. 이와 관련하여 임금은 임의적으로 보장되지 않습니다.

취업 경로도 매우 명확합니다. 연결이 없으면 단계적으로 올라가야하며 이는 개방적이고 투명합니다. 큰 공장에서 오랫동안 일할 수 있다면 능력이나 운이 아주 좋지 않은 한 10~8년 후에도 여전히 팀장이나 감독자가 될 수 있습니다.

소형 공장의 보수는 상대적으로 고르지 않습니다. 일부 소규모 공장에서는 보수가 조금 더 나쁘고 일부 소규모 공장에서는 임금이 여전히 매우 높고 발전 추진력도 좋습니다. 소규모 공장의 급여 인상은 임의적입니다. 일부 크고 작은 공장에서는 임금을 체납하는 경우가 많습니다.