쓰촨성, 최저 임금 기준 조정

최근 쓰촨성 정부는 2021년 최저임금 기준을 조정하겠다고 발표했다. 그 중 청두의 최저 임금 기준은 월 2,020위안이지만 다른 도시에서는 이를 다른 수준으로 시행합니다.

쓰촨성 정부는 관련 국가 규정과 현지 실정을 토대로 2021년 최저임금 기준을 조정하기로 결정했다. 구체적으로 청두의 최저 임금 기준은 기본급, 수당, 보조금 등을 포함해 월 2,020위안이고, 다른 도시에서는 이를 수준에 따라 시행하며, 최저 임금 기준은 월 1,350위안에서 1,810위안까지입니다. . 이번 조정은 근로자의 기본적인 생활과 근로조건을 보호하고 경제 발전 수준의 변화를 반영하는 것을 목표로 합니다. 동시에, 고용주는 최저 임금 기준을 준수하고 근로자의 정당한 권익을 보장해야 함을 상기시킵니다. 최저임금기준은 단지 출발점일 뿐이라는 점을 명심해야 한다. 고용주는 급여계획을 현실에 근거해 합리적으로 수립하고 그 적법성과 공정성을 보장해야 한다. 직원들은 소속 부서에 급여 인상을 요청할 권리도 있지만 관련 규정과 절차를 준수해야 합니다.

최저임금은 어떻게 결정되나요? 최저임금 기준은 관련 규정에 따라 정부가 정합니다. 구체적으로 국무원은 지역 경제 발전 수준, 노동 시장 상황, 물가 변화 및 기타 요인을 토대로 상응하는 최저 임금 기준을 제정하고 이를 각 성에서 시행할 예정이다. 최저 임금은 도시와 산업에 따라 다를 수도 있습니다.

쓰촨성 정부는 근로자의 기본 생활과 근로 조건을 보호하고 경제 발전 수준의 변화를 반영하기 위해 최저 임금 기준을 조정했습니다. 사용자는 보상계획을 현실에 근거하여 합리적으로 수립하고 그 적법성과 공정성을 확보해야 합니다. 직원들은 소속 부서에 급여 인상을 요청할 권리도 있지만 관련 규정과 절차를 준수해야 합니다.

법적 근거:

중화인민공화국 노동법 제41조: 고용주는 국가가 규정한 최저 임금 기준에 따라 근로자에게 임금을 지급해야 합니다.