공무원이 혼외로 아이를 낳으면 어떤 처벌을 받게 되나요?

기강을 위반한 공무원은 「행정기관공무원제재규정」에 따라 징계처분을 받게 된다.

'행정기관공무원의 처벌에 관한 규정' 제3장 제33조에 따르면, "법규를 위반하고 가족계획 범위를 초과한 공무원은 강등되거나 해고된다. 심각하면 해고한다.”

국가공무원이 혼외자녀를 낳은 것은 가족계획법 위반이며, 상황이 심각하다. 퇴학처분을 받아야 합니다. 위탁 애인과의 사이에서 아이를 낳은 경우에도 제29조 제3장 규정에 따라 제명됩니다.

'인구 및 가족계획법' 등 가족계획 관련 규정에 따르면 가족계획 위반에는 '과다출산', '혼외 출산' 등이 포함되지만, 그렇지는 않다. "혼외 임신"도 포함됩니다. '불혼 출산'과 '미혼 임신'은 개념이 다릅니다. 결혼 증명서를 받지 않은 자녀. 임신한 경우 출산 전에 결혼 증명서와 출생 증명서를 받으면 규정을 준수합니다.

추가 정보:

공무원 처벌은 다음과 같은 특징을 가지고 있습니다.

1. 공무원 처벌은 기관에 의해 수행되는 행위입니다. 법적 권한이 있으며 내부 행위입니다.

2. 공무원의 처벌 대상은 공무원의 의무와 규율을 위반한 공무원이다.

3. 공무원에 대한 처벌은 공무원에 대한 교육, 감독, 제지 등을 목적으로 하여 국가가 부과하는 물질적 또는 정신적 처벌이다. 하인.

4. 공무원에 대한 구체적인 형벌은 경고, 벌점, 중대한 벌점, 강등, 면직, 제명 등 6가지가 있다.

참고: 바이두백과사전 - 행정기관 공무원 처벌에 관한 규정