정신병적인 동료를 어떻게 대해야 하나요?

"고민하는 동료를 만나면 편집자가 조언을 해준다"

속담처럼, 한 종류의 쌀이 백 종류의 사람을 먹인다. 직장에서 우리는 어울리기 힘든 동료들을 필연적으로 만나게 됩니다. 어떤 동료는 사내 정치를 선동하는 것을 좋아하고, 어떤 동료는 뒤에서 수군거리는 것을 좋아하고, 어떤 동료는 이유 없이 화를 내기를 좋아하고, 어떤 동료는 모든 것을 불평하는 것을 좋아합니다. 시간, 잔소리하는 사람, 상처 주는 사람…

이러한 행동을 하는 동료를 우리는 흔히 '뱀 증후군'이라고 부르는데, 이는 '말썽'과 동일합니다!

그들의 행동은 자신의 기분과 업무 상태를 파괴할 뿐만 아니라, 다른 사람의 신체적, 정신적 건강에도 영향을 미칠 수 있으며, 심지어 회사 내 '하위문화'에도 영향을 미칠 수 있다.

이렇게 어려운 동료들 앞에서 우리는 행동을 적절하게 바꾸고, 직장 대처 방법을 배우고, 그들의 영향력에 의지하며, 개인의 삶의 질을 향상시켜야 합니다.

성미가 까다롭고 말썽꾸러기 동료를 만나면 침착하고 성실함을 유지하시기 바랍니다

직장에서는 사소한 일에도 화를 내고 소리를 지르는 사람들을 종종 만나게 됩니다. 다른 사람들에게는 그 영향에 전혀 관심을 기울이지 않는 분노의 흔적조차 없습니다. 그런 귀찮은 동료 옆에 앉은 동료는 부정적인 감정에 영향을 받을 수밖에 없으며, 그 분노가 자신에게서 비롯된 것이라고, 자신이 연루되어 있다는 느낌을 받을 수도 있다.

이런 상황에 직면했을 때 가장 좋은 대처 방법은 사람들이 화를 내거나 감정적일 때 냉정하게 대처하는 것입니다. 생각 없이 말하고 결정하며, 자신을 효과적으로 통제하지 못해 극도로 자신의 의지에 반하는 행동을 하고 무례하게 말한다.

이 시점에서는 중단하거나 휴식을 취하거나 떠나는 핑계를 대는 것이 나을 수도 있습니다. 서로 진정하고 진정할 수 있는 시간을 가지십시오.

같은 맹렬한 말과 행동으로 보복하지 않도록 주의하세요. '존중하는 거리를 유지하는' 전략이 더 좋습니다. 그렇지 않으면 분노하는 과정에서 서로 경쟁하는 것이 서로의 분노를 불러일으키게 됩니다. 심지어 회복할 수 없는 결과를 초래하기까지 하여 양측 모두에게 개인적, 재산적, 정신적, 기타 손실을 입혔습니다.

반대적이고 팀 인식이 부족한 동료를 만나면 그의 집단주의적 기여에 대해 칭찬해주세요.

직장에는 항상 반대하고 팀원을 거부하는 사람들이 있습니다. 그들은 창의적이고 강압적이며 동료의 작업에 대해 공을 돌립니다. 그들의 짜증나는 행동과 불쾌한 태도는 전문가들이 좋은 업무 관계를 구축하는 것을 어렵게 만듭니다. 모든 제안에 대해 부정적인 태도를 취하고, 긍정적인 확언과 건설적인 의견을 제시하지 못하고, 건설적인 제안과 시정을 하지 못한다고 불평만 하시나요? p>좋은 해결책은 항상 브레인스토밍을 통해 나오며, 적절한 순간을 위해 의견을 남겨두세요. 또한 비판이나 다른 의견을 표현할 때는 정중하고 건설적으로 행동하세요.

상사와 동료의 마음을 사로잡으세요. 예를 들어, 표창을 받을 때 도움을 준 모든 사람에게 공개적으로 감사를 표합니다. "오늘의 행사에 대한 상과 격려에 감사드립니다. XX가 없었다면 먼저 모든 사람의 행동을 지도하고 지도해 주십시오."

직장 읽기 능력에 문제가 있는 동료를 만났을 때, 그들에게 괴롭힘을 당하지 말고 강한 힘을 발휘하는 동시에 동료들과 손을 잡고 악에 맞서 싸우십시오.

직장에서 문제가 있는 경우가 있는데, 다른 사람의 실수를 까다롭게 여기고, 다른 사람의 말이나 의사소통을 방해하는 경우가 많고, 의사소통 과정에서 다른 사람을 비웃거나 조롱하는 경우가 많습니다. 비례감; 그들은 상사나 고위직 리더들에게 극도로 아첨하며, 하급 동료들만 무시하고 무례하게 대할 수 있습니다.

이런 동료들의 경우 의사소통이 자주 방해된다면, 의사소통을 중단하고 상대방에게 진지하고 엄숙하게 말해야 하며, 상대방이 말해야 할 때에는 말을 방해하지 말고, 제발 부탁드립니다. 한 쪽이 말하기를 마칠 때까지 기다리십시오. 의사소통이 특정 단계에 도달했을 때 항상 상대방을 방해하지 마십시오. 이는 먼저 의사소통의 질에 영향을 미치고 의사소통자의 기분에도 영향을 미칠 것입니다. 발표자를 존중해주세요.

위로 아첨하고 아래로 지배하는 분들, 약한 감처럼 괴롭힘을 당하지 않도록 자신을 강하게 만드십시오. 물론 우리는 이 문제를 해결하기 위해 대중의 힘을 사용할 수 있습니다.

직장생활 꿀팁, 도움이 되셨으면 좋겠습니다. ?

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