공제자금 지급기준이란 무엇을 의미하나요?

주거공제금 지급기준은 전년도 직원의 월평균 급여를 말한다. 국가 통계국의 규정에 따르면 총 임금은 6가지 부분으로 구성됩니다:

시간 임금?

2. 성과급

3. /p>

4. 수당 및 보조금?

5. 초과 근무 수당?

6. 특별 상황에서 지급되는 임금?

1. 기금지급기준 임직원의 전년도 평균 월급, 즉 전년도 총 급여를 12로 나눈 값입니다. 전년도는 자연연도, 즉 전년도 1월부터 12월까지를 말한다.

2. 적립금 대출한도 산정은 대출상환능력, 주택가격비율, 주택 적립금 계좌 잔고, 최대 대출한도 등 4가지 조건에 따라 결정된다. 차용인의 최대 대출 한도.

기부금 비율은 일반적으로 주택 공제 기금의 기여 비율을 말하는데, 이는 당신이 지불해야 할 공제 기금의 계수입니다. 예를 들어 내 평균 월급은 100 위안이며, 그 계수는 다음과 같습니다. 지불할 적립금은 3원이고, 지불할 적립금은 3위안입니다. 이는 개인의 평균월액과 지급계수에 관련되며, 평균연봉과 계수가 증가하거나 감소함에 따라 지급기금의 액수도 그에 따라 변하게 됩니다.

광저우 주택공제금 관리센터 관계자는 규정에 따라 주택공제금 지급비율은 가구별과 개인별 5~20%라고 밝혔다. 구체적인 지급비율은 세대별로 선택된다. 그리고 실제 상황에 따른 개인. 단위당 지급비율은 하나만 선택할 수 있으며, 개별 지급비율은 단위 지급비율과 같거나 높아야 합니다. 예금비율은 1의 정수배로 한다. 따라서 일부 시민들은 회사의 예금 비율이 개인의 예금 비율보다 낮다고 신고하는데 이는 위반에 해당하지 않습니다.

2017년 주택공제기금 '국민계좌', 예금액 계속 늘어 - 인민일보 온라인