광저우 둘째 자녀 출산 보험 정책

모성보험 혜택은 근로자가 출산 또는 수술을 받은 후 18개월 이내에 고용주가 사회보험기관에 제공합니다. 신청 시 고용주는 '직원 출산 혜택 신청서'를 작성해야 합니다. 다음 정보를 제공하십시오:

가족계획 행정 부서에서 발행한 출생 증명서

출생 진단서, 외래 진료 기록, 퇴원 요약, 가족 계획 수술 기록 등 원본 자료 .;

아기 출생증명서.

사회 보험 기관은 신청서를 접수한 날로부터 근무일 기준 15일 이내에 고용주가 제공한 정보를 검토해야 하며, 검토가 완료된 후 출산 보험료는 직원이 근무하는 고용주에게 할당됩니다. 고용단위는 본 방법에서 규정한 출산보험금 항목과 기준에 따라 근로자에게 출산보험금을 지급해야 한다.

사용자가 직원에 대한 출산보험 가입 절차를 규정에 따라 완료하지 못한 경우, 직원에게 발생한 출산보험 비용은 에서 규정한 출산보험 급여 항목 및 기준에 따라 사용자가 지불해야 합니다. 이 조치.

환급을 위해 필요한 자료는 다음과 같습니다:

의료비 신고서,

나의 신분증 또는 사회 의료 보장 카드,

본인 UnionPay 로고가 있는 은행 카드,

내 의료 기록,

원래 제작 비용,

비용 세부 정보,

퇴원 요약 . 출생 증명서를 지참하는 것이 가장 좋습니다. 타인이 수령할 경우에는 수령자의 신분증을 지참하셔야 합니다.

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