블루는 블루의 것을 취하고 블루보다 낫다(주철군의 자질을 강화하는 '블루 플랜')

수하이펑 표지 기자 차오샤오

탕팅팅은 쓰촨성 루저우시 구린현 마시먀오향 기율검사위원회 서기입니다. 그녀는 작년 5월에 이 직책을 맡으며 이제 사건 처리, 청문회 및 홍보에 대한 나만의 통찰력을 얻었습니다. 그녀는 규율 검사 및 감독 경험에 대해 말하면서, 구린현 규율 검사 및 감독 위원회에서 시행한 "청란 계획" 덕분에 신입 사원의 규율 검사 및 감독 업무에 신속하게 적응할 수 있었다고 말했습니다.

4월 19일, 구린현 규율검사 감독위원회는 Qinglan 프로젝트 마스터-견습생 페어링 활동의 두 번째 단계를 시작했습니다. Tang Tingting과 마찬가지로 ***의 50명 이상의 규율 검사 및 감독 간부가 자신이 가장 좋아하는 "멘토"를 찾았으며 각 규율 검사 및 감독 간부는 여러 직책에 적응하고 있습니다. 구린현 규율검사위원회 조직부 국장 Qian Meng은 Qinglan 프로젝트가 "청색에서 취한, 청색에서 취한, 청색보다 나은 것"을 의미한다고 소개했습니다. 상호 도움과 상호 학습 분위기를 조성하여 젊은 간부의 급속한 성장을 촉진하고 정치적 이론 능력, 종합적인 전문 수준, 규율과 책임을 감독하고 집행하는 능력을 향상시킵니다.

구린현에서 시행되는 Qinglan 계획에서는 학생들이 견습 과정의 질을 보장하기 위해 먼저 자신의 관심과 취미에 따라 교사를 찾습니다. , 교사는 일반적으로 4명을 초과하지 않습니다. 각 멘토는 젊은 간부와 업무의 실제 필요에 따라 재능과 도덕을 모두 지도하고, 돕고, 지도하는 일을 잘 수행해야 합니다. 견습생으로서도 멘토의 풍부한 경험을 이어받아 비즈니스를 진지하게 공부하고, 더 듣고, 더 생각하고, 더 요약하고, 더 발전하고, 창의적으로 업무를 수행해야 합니다.

칭란 프로젝트의 효과적인 시행을 촉진하기 위해 구린현 규율검사 감독위원회는 일련의 제도적 보장을 마련했습니다. 처음에는 명인과 견습생 모두가 '블루 플랜 명인-견습생 페어링 서약서'에 서명해야 하며, 양측은 책임 서한에 서명하여 군사 질서를 확립하고 구체적인 성장 목표를 합의하고 설정하며 ''를 형성합니다. 블루플랜 석사-견습생 페어링 성장 목표" 》. 목표를 설정한 후 벤치마크를 비교하고, 2개월마다 상호평가를 실시합니다. 페어링 기간이 만료된 후 마스터와 견습생 모두 "Qinglan 프로젝트 마스터-견습생 페어링 효과 평가 양식"을 작성하여 페어링의 효율성을 평가해야 합니다. 평상시에는 카운티 규율검사 및 감독위원회 조직부에서도 정기적으로 또는 비정기적으로 페어링의 효율성을 테스트합니다.

기강검사 신입사원으로서 선배님들과 후배님들께 배울 수 있는 기회를 얻게 되어 매우 감사드립니다. 제자로서 나는 기회를 소중히 여기고, 멘토로부터 겸손하게 배우고, 더 많이 읽고 더 많이 질문하고, 가능한 한 빨리 직무와 업무 프로세스에 익숙해지고, 가능한 한 빨리 직무를 수행하는 데 필요한 지식과 기술을 습득해야 합니다. , 자격을 갖춘 징계 검사 및 감독 간부가 되기 위해 노력합니다. CPPCC 구린현 기율검사 감독위원회 징계검사 감독그룹의 징계검사 감독 간부인 Li Jun은 이렇게 말했습니다.

올해는 "구린 현 간부 스타일 건설 및 역량 향상의 해"입니다. "블루 플랜"의 시행을 통해 우리는 규율 검사 간부의 규율 및 법률 인식, 전문 수준 및 다단계 적응성을 효과적으로 향상시키고, 젊은 규율 검사 및 감독 간부의 성장을 위한 "신속한 경로"를 제공할 것입니다. 카운티, 규율 검사 및 감독 작업의 고품질 개발에 새로운 에너지를 주입합니다. 구린현 당위원회 상무위원, 기율검사위원회 서기, 감독위원회 주임인 Liang Chao는 이렇게 말했습니다.

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