업무상 상해 보험이 있는지 어떻게 확인하나요?

업무상 상해보험 가입 여부를 확인하는 방법:

1. 사회보장센터 문의: 신분증을 지참하고 가까운 사회보장센터 근무실에 방문하시면 됩니다. 직원에게 확인을 요청하세요;

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2. 온라인 질의: 해당 도시의 노동 보장 네트워크 또는 사회 보험 사업 웹사이트에 로그인하고 "개인 사회 보장 정보 질의"를 클릭하십시오. 창에 ID 카드와 비밀번호를 입력하세요. (비밀번호는 주민등록번호 또는 ID 카드 생년월일입니다.) 보험 정보를 확인할 수 있습니다.

3. 노동부에 전화하세요. 보안종합서비스 핫라인 '12345'를 통해 정책상담 및 정보문의가 가능합니다.

업무 관련 상해 보험 청구 절차:

1. 고용주는 업무 발생 후 1개월 이내에 노동청에 업무 관련 상해 확인 신청서를 제출합니다. 관련 부상

2. 업무상 부상 확인 후, 평가 기준에 따라 보상 금액을 산정할 수 있습니다.

3. , 법원에서 중재 절차를 시작하거나 소송 절차를 시작할 수 있습니다.

4. 중재 또는 판결 결과가 발효된 후 고용주는 해당 금액을 보상하기 시작합니다.

법적 근거:

'업무상 상해보험 규정' 제15조

직원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 업무 관련 부상인 경우:

(1) 근무 시간 및 작업장에서 갑작스러운 질병으로 사망하거나 구조 실패 후 48시간 이내에 사망

(2) 국가 보호; 긴급 구조 및 재난 구호 등에 대한 이익 및 공익 활동 중 부상

(3) 원래 군대에서 복무했거나 전쟁 또는 근무 중 부상으로 장애를 입은 직원이 혁명 자격증을 취득했습니다. 상이군인 증명서, 고용주에 도착한 후 오래된 부상이 재발합니다.

전항의 (1) 및 (2)에 해당하는 직원은 본 규정의 관련 조항에 따라 업무상 상해 보험 혜택을 누릴 수 있습니다. 전항 제(3)항에 해당하는 경우, 근로자는 본 조례의 관련 규정에 따라 업무상 상해보험 혜택을 향유한다. -시간 장애 혜택.