2023년 안후이성 고시 공무원 모집 공고

공무원법, '공무원 모집에 관한 규정', '안후이성 공무원 채용 시행 방법' 등 ​​법령에 의거 안후이성 공무원은 서비스국은 1급 최고직 이하 공무원(공무원법에 따라 관리되는 단위의 직원 포함, 이하 동일)을 채용하기 위해 도의 2023년 연례 시험을 조직하고 실시하기로 결정했다. . 성 경찰은 지방 기관에서 631명, 시 이하 기관에서 6,625명을 포함해 7,256명의 공무원을 모집할 계획이다. 특수 전문 기술, 공안 대학 공안 전공 신입생, 사법 대학 사법 행정 경찰 전공, 티베트 및 신장 소수 민족 대학 졸업자 및 비밀 관련 특수 직위를 모집합니다. 별도 발표). 관련 사항을 다음과 같이 공고합니다.

1. 입학절차

시험 및 채용업무는 채용공고, 등록 및 자격심사, 필기시험, 자격심사에 따릅니다. 심사, 체력평가(인민경찰직), 면접, 신체검사, 검사, 공고, 승인 등의 절차가 진행되며, 성 공무원 부서에서 통일적으로 편성한다. 관련 업무는 구체적으로 조직, 실시된다. 시, 지방 공무원 부서와 지방 채용 기관이 담당합니다.

2. 신청 조건

(1) 중화인민공화국 국적을 소유한 자

(2) 18세 이상 35세 미만 (1987년(2005년 2월부터 2005년 2월 사이 출생), 신입 석박사 지원자(비취업)의 연령을 40세 미만(1982년 2월 이후 출생)으로 완화할 수 있다.

(3 ) 중국인민의 중화민국 헌법을 지지하고 중국공산당과 사회주의 체제의 지도를 지지합니다.

(4) 좋은 정치적 자질과 도덕적 품행을 가지고 있어야 합니다. p> (5) 정상적으로 업무를 수행할 수 있는 신체적 조건과 정신적 자질을 갖추고 있어야 합니다.

(6) 직위 요건을 충족하는 교육 수준과 업무 능력을 갖추고 있어야 합니다. 7) 지방 공무원 부서에서 규정한 임명 자격을 갖추고 있어야 합니다. 기타 해당 직책에 필요한 자격

(8) 법률 및 규정에서 규정하는 기타 조건.

행정기관에 행정처벌심사, 행정재심, 행정판결, 법률고문 등의 직위에 지원하는 사람은 법률전문자격을 취득해야 한다.

'봉사 풀뿌리 사업 인력'직위 대상 모집에 지원하는 자는 우리 도 통일기구에 의해 선발되어 복무기간이 만료되어 능력이 있다고 평가된 대학생 마을 간부이어야 한다. (적격) 및 "3 지원 1 지원" 프로그램, "농촌 의무 교육 단계 학교 교사 특별 포스트 계획", "서방 대학생 자원 봉사 계획" 인력, 대학 졸업생 및 현역 군인 퇴역 군인 5년간 근무한 중앙 및 지방 조직과 선정, 만료 및 유능(자격) 평가를 받은 중앙 및 지방 조직은 안후이 태생의 "풀뿌리 수준의 봉사 프로젝트 인력"입니다. 접근하기 어렵고 오지에 있는 현 및 향 기관의 퇴직 군인 및 직원은 접근하기 어렵고 오지에 있는 현 및 향 기관의 "서비스 풀뿌리 프로젝트 인력"직에 지원할 수 있습니다(현 및 향의 직원). 접근하기 어렵고 외딴 지역에 있는 기관은 해당 직책에 지원하는 것이 해당 카운티에서만 가능하며 해당 기관에서 3년 이상 근무해야 합니다.

채용 직위에 명백히 풀뿌리 업무 경험이 필요한 경우 지원자는 해당 풀뿌리 업무 경험이 있어야 합니다. 풀뿌리 근로경험이란 군(시, 구, 현수막), 읍(읍, 거리) 당 및 관공서(공무원법에 따라 관리되는 공공기관 포함), 마을(공동체) 당조직 또는 마을(동네)에서 근무하는 것을 말한다. ) 위원회, 다양한 기업 및 기관에서 근무했습니다(공무원법을 참조하여 관리되는 기관은 이 목록에 포함되지 않음). 군 연대 및 연대급 이하 부대에서의 근무 경험, 퇴역 군인의 현역 복무 경험은 풀뿌리 근무 경력으로 간주될 수 있습니다. 중앙정부 직할시(군) 정부기관에서의 근무 경력은 풀뿌리 근무 경력으로 간주됩니다. 풀뿌리 근로체험 시작일은 인사사회보장부 발행 문서 제59호[2010]에 따라 산정되며, 마감일은 2023년 7월이다. 작업 단위 변경으로 인해 중단된 시간이 누적될 수 있습니다.

다음의 경우에는 응모할 수 없습니다.

(1) 범죄로 형사처벌을 받은 자

(2) 중국에서 추방됨 *** 제품당 당원

(3) 공직에서 해임됨

(4) 배임죄로 공동처벌 대상으로 지정됨 법에 따라

(5) 모든 직급의 공무원 채용에 있어 사기 또는 채용 규율을 심각하게 위반한 것으로 밝혀진 사람

(6) ) 공무원법에 따라 관리되는 기관(부서)의 직원 및 직원은 해고된 지 5년 미만입니다.

(7) 현역 군인; ) 현재 재학 중인 신입생이 아닌 경우

(9) 공무원법에 따라 관리되는 현직 공무원 및 기관(단위) 직원

(10) 법률 조항에 따라 공무원 채용이 금지되는 기타 상황입니다.

지원자는 채용 시 공무원법 제74조에 해당하는 직위에 지원할 수 없으며, 혼인관계, 직계혈족인 직위에 지원할 수 없습니다. 관계, 3대 이내의 방계혈족, 또는 결혼에 의한 가까운 친척 관계 담당자는 고용주의 리더 역할을 맡습니다.

3. 등록 및 자격심사

본 등록은 온라인으로 진행됩니다(비밀유지 등 특수직 제외). 등록 기간은 2023년 1월 30일 9시부터 2월 5일 23시까지입니다. 등록 웹사이트는 안후이성 인사시험 네트워크(www.apta.gov.cn)입니다.

(1) 지원하려는 직위를 문의합니다. 각 채용기관의 구체적인 직위, 자격, 기타 정보는 "2023년 안후이성 공무원 시험 모집 직위표"를 참조하시기 바랍니다. 지원자는 관련 홈페이지를 통해 채용 직위 정보를 확인할 수 있습니다. 시·도·군·도 채용대행기관은 채용직위에 대한 전공, 학력, 학위, 기타 관련 자격을 설명하는 역할을 담당한다. (상담전화번호는 채용목록 참조) 지원 정책, 등록 네트워크 기술, 시험 준비 등 사항은 "2023년 안휘성 고시 모집 공무원 모집 안내"(이하 "지원 안내")를 참조하시기 바랍니다.

(2) 신청서를 제출합니다. 지원자는 안후이성 인사시험 네트워크에 로그인하여 등록해야 합니다. SMS로 확인한 후 등록 지침을 주의 깊게 읽고 "2023년 안후이성 공무원 시험 모집 공직자 성실 서한"에 서명한 후 "등록 자격"을 작성합니다. 2023년 안휘성고시 채용공무원 심사양식" 》. 지원자는 1인 1개 직무에만 지원 가능하며, 등록 및 심사 시에는 동일한 유효한 주민등록증을 사용해야 합니다.

지원자가 제출한 지원 정보는 사실이고 정확하며 완전해야 합니다. 허위의 지원서류를 제출한 자는 확인 후 합격이 취소됩니다. 관련 서류, 자료, 정보를 위조, 변조하여 응시자격을 속이는 자는 관련 규정에 따라 엄중히 처리할 것입니다.

(3) 예비적격심사 결과를 확인한다. 자격 심사 업무는 지방자치단체 직속 공무원부서와 지방 채용기관이 담당한다. 채용 전 과정에 걸쳐 자격심사를 진행하며, 채용과정 중 적격자가 확인될 경우 지원 또는 채용이 취소될 수 있습니다. 등록 후 후보자는 안후이성 인사 시험 네트워크에 로그인하여 2월 7일 16시 이전에 자격 심사 합격 여부를 확인할 수 있습니다. 심사에 합격하신 분들은 개인정보 변경 및 타 직무에 지원하실 수 없으며, 아직 심사를 받지 않으셨거나 심사에 불합격하신 분들은 2월 7일 16시 이전까지 타 직무에 지원하실 수 있습니다. 결제를 완료했으나 채용 포지션이 채용 비율을 충족하지 못해 취소된 지원자는 2월 10일 오전 10시부터 16시까지 타 포지션에 지원할 수 있다.

자격 심사에 합격한 응시자는 2월 8일 23시 이전에 안후이성 인사 시험 네트워크에 로그인하여 제3자 결제 플랫폼(Yibao)을 통해 필기 시험 비용을 지불해야 합니다. 기한 내에 납부하지 않을 경우 등록을 포기한 것으로 간주됩니다. 최저생계수당 가족 신청자, 빈곤완화 정책 수혜자, 빈곤 복귀 방지를 위한 모니터링 및 지원 대상자, 특별히 장애인 채용을 목표로 하는 직위에 지원하는 사람은 서면으로 최저생계수당을 삭감하거나 면제하는 정책을 누릴 수 있습니다. 시험 비용.

등록금을 성공적으로 납부한 지원자는 2월 22일부터 2월 24일까지 입장권을 다운로드하여 인쇄해야 합니다.

(4) 필기시험 비율. 지원자 수 대 채용 계획 수의 비율이 4:1에 미달하는 것으로 확인될 경우 채용 계획 수를 취소하거나 축소합니다.

산간벽지 및 오지 마을의 정부 기관 직위는 "풀뿌리 수준의 서비스 프로젝트 인력", 법률 전문 자격 증명서 및 3인 이상(포함) 모집 계획이 필요한 직위 및 기타 정부가 승인한 특수 직위에 열려 있습니다. 지방공무원은 3:1 비율로 비례시험을 실시할 수 있습니다. 전자상거래 마케팅, 농촌 관광, 농업 기계 및 기술 분야의 전문가를 모집하는 다비에 산맥 및 기타 오래된 혁명 기지 지역의 풀뿌리 기관의 경우 시험을 2:1 비율로 실시할 수 있습니다.

IV. 필기시험

(1) 필기시험 과목, 시간 및 장소

필기시험에는 공적, 전문적 과목이 포함되며 시험 내용은 분류 등급 원칙. 공개 필기시험은 '행정직업능력시험'과 '응용이론'의 두 과목으로 구성됩니다. 모든 지원자는 공공 과목에 대한 필기 시험을 치러야 합니다.

1. 지방자치단체(행정법집행직 제외) 지원자의 경우, 시간과 주제는

2월 25일~11시? :00 ?"행정직업능력시험"

　14:00-16:30 ?"응용이론" 제1권

2. 군 및 읍급 기관 직위에 지원합니다( 행정법 집행 직위 제외) ), 시간과 주제는

2월 25일 9:00-11:00? "행정직업능력시험"

14:00-16 :30? "지원서" B페이퍼

3. 행정법 집행직에 지원하는 분들, 시간과 주제는

2월 25일 9시~11시? ? "행정직업능력시험" 》

　14:00-16:30 ?"응용이론" 시험 C

전문 시험요건이 있는 직무 지원자는 필기시험 외에 추가로 응시해야 하는 시험 공공 과목 시험을 치르는 경우 컴퓨터, 법률, 회계, 외국어, 공공 보안, 군사 지식 등 '전문 지식'과 관련된 전문 과목에 대한 필기 시험도 치러야 합니다. 필기시험 시간은 2023년 2월 26일 오전 9시부터 11시까지입니다.

필기시험 범위는 '안후이성 2023년 공무원 필기시험 개요'를 참고한다.

필기 시험 장소: 성 시험 센터는 허페이시에 위치해 있습니다. 각 도시의 직위 후보자 시험 센터는 지원하는 도시에 있습니다. (광더시 및 수송현 직위 지원자는 각각 Xuancheng 및 Anqing시 시험 센터에서 시험을 치를 것입니다.) 필기 시험 응시표를 참조하십시오. 세부.

(2) 필기시험 점수

필기시험 채점이 완료된 후, 지방공무원부에서 연구하여 공공과목 필기시험의 총점과 합격을 결정합니다. "행정직업능력시험" 성적표입니다. 어렵고 외딴 지역의 직위, 풀뿌리 직위 및 특수 전문직에 적절한 우선권이 부여됩니다. 체력검사, 면접, 신체검사, 검사의 후보자는 동일 직위의 자격선 이상 규정에 따라 결정한다. 한 과목에서 점수를 얻지 못한 지원자는 다음 단계 진출 자격이 박탈됩니다.

'행정직업능력시험'과 '이론응용' 필기시험 응시자에 대해 필기시험 점수를 각각 50%씩 합산한다. '행정직업능력시험', '응용이론', '전문지식' 3과목 필기시험 응시자에 대해 필기시험 점수를 40%, 30%, 30%의 비율로 합산합니다. 필기시험의 단일과목 및 종합점수는 "반올림" 규정에 따라 소수점 이하 두 자리에서 반올림한다.

추가 시험 모집 포지션을 명확히 하고, 추가 시험 시간, 내용, 방식, 점수 산정 방식 등은 필기시험 전 공지할 예정이다.

5. 자격심사

체력시험이나 면접에 앞서 시·도·도 모집기관은 체력시험 또는 면접 후보자의 자격을 심사하는 업무를 담당한다. . 재심사에서는 후보자의 자격과 등록 시 제공한 사진 및 기타 정보를 필요에 따라 확인합니다. 해당 자료의 주요 내용이 허위로 기재되어 자격 심사 결과에 영향을 미칠 경우, 다음 단계 진출 자격이 박탈됩니다. 후보자 중 공석이 있을 경우, 정해진 시간 내에 동수로 충원됩니다.

자격 심사 시 지원자는 유효한 주민등록증 원본, 학력(학위) 증명서 원본, 필기시험 응시 허가서, 온라인 등록 자격 심사 양식 및 기타 자료를 제출해야 합니다. 채용 직위에 자격증 요구사항이 있는 경우 지원자는 관련 증명서를 제공해야 하며, 채용 직위에 정치적 성향, 호적, 경력 등 요구사항이 있는 경우 지원자는 관련 인증 자료도 제공해야 합니다.

그 중 2023년 졸업자 중 학력(학위) 증명서를 취득하지 못한 사람은 학교 또는 시·도 교육청이 발행한 서면 증명서 및 관련 증명서 자료를 가지고 자격심사를 신청할 수 있다. 학위) 2023년 9월 30일까지 증명서(또는 Xuexin.com의 학력 증명서 전자 등록 양식, 유학에서 돌아온 사람은 교육부에서 학술 증명서 자료를 제공해야 함) 또는 증명서가 인증과 일치하지 않는 경우 자질이 있는 경우 채용자격이 취소됩니다.

대상 모집 직위를 신청할 때 '풀뿌리 프로젝트 인력에 대한 봉사'는 풀뿌리 봉사에 대한 증빙도 제공해야 하며 퇴역 군인은 퇴직 증명을 제공해야 합니다. 2023년 복무기간이 만료되는 '풀뿌리 봉사사업 인력'의 증명서 및 관련 인증자료 제공 기한은 2023년 12월 31일이다.

6. 체력 평가

인민경찰에 지원하는 사람은 관련 규정에 따라 체력 평가를 받아야 합니다. 체력검정 응시자는 채용계획 수와 필기시험 점수를 상위~하위 3:1의 비율로 결정합니다. 규정된 인원보다 적은 경우 실제 인원을 기준으로 결정됩니다. 필기시험 점수가 동일한 지원자가 여럿일 경우 마지막 1인을 체력검정 대상자로 결정합니다.

"공안 기관의 인민 경찰 모집을 위한 체력 평가 항목 및 기준 발행에 관한 고시(임시)"(인적 자원 및 사회 보장부 [2011])의 규정에 의거 48), 체력 평가는 각 지방 모집 부서에서 실시하며, 등록 기관과 각 시는 이를 조직하고 시행할 책임이 있습니다. 그 중 수직점프 및 터치높이에 대한 평가횟수는 3회를 초과할 수 없으며, 10m×4왕복의 평가회수는 2회를 초과할 수 없으며, 남자 1000m의 평가횟수는 최대 2회이다. 달리기와 여자 800m 달리기는 1회 실시한다.

체력검사에 불합격하신 분은 다음 링크로 진출하실 수 없습니다. 면접 지원자 중 공석이 있을 경우, 정해진 시간 내에 동수를 충원하며, 채용은 1회에 한해 진행됩니다.

7. 면접

면접 응시자는 같은 직위의 자격을 갖춘 인력 중에서 상위 순으로 선발합니다. (인민경찰직은 체력시험에 합격한 후보자를 말합니다) 채용계획 수에 따라 3:1 비율이 결정됩니다. 규정된 인원보다 적은 경우 실제 인원을 기준으로 결정됩니다. 필기시험 점수가 동일한 지원자가 여러 명일 경우 마지막 1명을 면접 대상자로 선정합니다.

면접은 일반적으로 구조화된 면접 방식으로 진행됩니다. 지방 공무원 부서의 승인을 받아 지방 및 시 기관의 일부 직위는 리더 없는 그룹 토론 인터뷰, 구조화된 그룹 인터뷰와 같은 방법으로 수행될 수 있습니다. 구체적인 면접 내용은 별도로 공지됩니다. 지원자는 지정된 시간 내에 자격 심사를 받아야 하며, 안후이성 인사 시험 네트워크에 로그인하여 비용을 지불하고 면접 통지서를 인쇄하며 필요에 따라 면접에 참석해야 합니다.

면접 후 필기시험 점수와 면접 점수를 60%와 40%의 비율로 합산해 총점에 반영한다. 필기시험 점수, 면접 점수, 총점은 모두 반올림 규칙에 따라 소수점 둘째 자리에서 반올림됩니다. 면접 점수가 60점 미만인 자는 다음 단계 진출에서 제외됩니다. 실제 면접 대상자가 채용 계획 인원보다 작거나 같을 경우, 지원자의 면접 점수는 75점 또는 당일 고사장에 실제 면접을 본 응시자(공모전형에 적합하지 않은 자)의 평균 점수 이상이어야 합니다. 해당 전문 기술 수준 및 전문 인재를 구체적으로 테스트해야 하는 채용) 기타 지방 공무원 부서에서 규정한 직위 중 인력이 부족하고 경쟁이 어려운 직위의 경우 신체 시험에 들어가기 전 면접 점수가 60점 이상이어야 합니다. 프로세스.

8. 신체검사

신체검사 응시자는 응시자의 시험 총점을 기준으로 고득점부터 저득점까지 동수로 결정됩니다(총점이 다음과 같은 경우). 마찬가지로 필기시험 점수에 따라 해당 직위에 대한 후보자를 선발하며, '행정전문능력'은 '퀴즈'와 '논문응모'의 결과는 상위, 하위 순으로 정렬됩니다. 신체검사는 공무원부서와 보건행정부가 지정한 의료기관에서 실시됩니다.

신체검사 업무는 '인적자원부, 국민건강가족계획위원회 및 국가공무원의 일반사항 개정에 관한 고시'에 따라 진행됩니다. 공무원채용신체검사기준(심판)” 및 “공무원채용 신체검사운영요령(심판)”(인적자원부[2016] 제140호), “공무원채용 신체검사 운영요령(심판)”, “공무원채용 신체검사기준(심판)” 공무원 시험 및 채용을 위한 신체검사'(인적자원부[2012] 제65호) 등 규정을 편성하고 시행한다. 그 중 신체조건에 특별한 요건이 있는 자는 「공무원채용 일반건강검진기준(심판)」 및 「공무원채용 특별신체검사기준(심판)」의 규정을 준수하여야 한다(인적자원부) 사회보장[2010] 제82호).

신체검사 합격자 중 결원이 있을 경우, 규정에 따라 동일 직위의 적격자 중 총점 순으로 균등하게 충원할 수 있습니다.

9. 검사

신체검사에 합격한 지원자는 검사 절차에 들어갑니다. 검사 업무는 "공무원 채용 검사 방법(심판)"(Zhongqufa [2021] No. 11)에 따라 조직 및 시행되며 채용 직위의 자격 및 요구 사항과 결합됩니다. 그 중 인민경찰직에 지원하는 자는 《공안기관의 인민경찰 모집에 관한 정치조사 대책》(공동자[2020] 제11호) 및 관련 문건에 따라 심사를 받는다. .

점검 업무는 정치적 기준을 강조하고 현장 방문, 개별 인터뷰, 인사 파일(학생 상태 파일) 검토, 사회 신용 기록 조회, 개인 인터뷰 등의 방법을 채택합니다. 정치적 자질, 도덕적 품성, 능력과 자질, 심리적 자질, 학업 및 업무수행, 법규준수, 청렴과 자기수양, 신체적, 정신적으로 피해야 할 상황이 있는지 여부를 이해하는 것이다. 건강상태, 채용되는 직위와 매칭.

공공기관 재직자가 시험에 응시할 경우, 심사 시 인사관리청과 주무관청에서 발급한 승인서를 제출해야 합니다.

직무검사 대상자 중 결원이 있을 경우 규정에 따라 순차적으로 균등하게 충원할 수 있습니다. 신체검사 및 검사의 총 횟수는 2회를 초과할 수 없습니다.

10. 공고

각 시·도군·도청 채용기관은 점검 후 채용예정인원과 채용인원을 토대로 채용인원을 결정할 예정이다. 점검상황.

모집할 인력 목록은 채용 기관의 검토를 위해 성 및 시 공무원 당국에 제출되어야 하며, 영업일 기준 5일 동안 해당 성 및 시립 웹사이트에 게시됩니다. 공고 내용에는 채용기관명, 채용 직위, 성명, 성별, 수험표번호, 직위(직위가 없는 경우 대학원 기재) 등이 포함되며, 감독전화 번호는 또한 사회적 감독을 허용한다고 발표되었습니다.

공고 이후 공석이 발생할 경우 채용기관에서 채용 여부를 추천하게 되며, 이는 공직자부에서 검토, 결정한 후 규정에 따라 진행된다. 또는 지방 자치 단체 수준 이상.

11. 승인 및 채용

공고기간이 만료되어 문제가 없거나 신고된 문제가 채용에 영향을 미치지 않는 경우, 시·도 공무원부서에서 승인을 처리합니다. 관련 규정 및 절차에 따른 채용 절차. 공고 기간 중 채용에 영향을 미치는 문제가 보고되어 확인된 경우, 해당 후보자를 채용하지 않으며, 보고된 문제를 현재 확인하기 어려운 경우 채용 여부가 결정될 때까지 채용을 연기합니다.

관련 중앙 및 성 문서에 따르면 향 기관에 새로 채용된 향 공무원의 최소 근무 기간은 5년(수습 기간 포함)입니다. 규정된 복무연한을 마치지 못한 사람은 상급기관에 통보(공개선발 포함)되지 아니한다.

이 시(군) 호적 채용 직위는 접근이 어려운 오지 마을과 5년 동안 마을을 떠나지 않기로 협약을 체결해야 한다.

12. 감독 및 검사

개방적이고 공정하며 공평한 채용을 고수하고, 징계 검사 및 감독 부서가 전 과정에 걸쳐 감독에 참여하도록 적극적으로 초대하며, 의식적으로 모든 부문의 감독을 받아들입니다. 삶의. 채용담당자가 규정과 규율을 위반한 경우 관련 규정에 따라 엄중히 처리하겠습니다. 지원자는 성실하게 지원하고, 시험규정을 의식적으로 준수해야 합니다. 규정 및 규율을 위반한 지원자는 "공무원 채용 위반 행위 처리 방법" 및 기타 관련 규정에 따라 처리됩니다. 위에 언급된 사람들이 불법 범죄 혐의를 받을 경우 관련 국가 기관으로 이송되어 법에 따라 처리됩니다.

13. 정보 공개, 상담 및 감독 전화번호

성 모집 공고는 1월 18일 Anhui Pioneer Network(www.ahxf.gov.cn), Anhui Provincial Human에 게재되었습니다. 자원 사회보장부 홈페이지(hrss.ah.gov.cn), 안휘성 인사시험 네트워크(www.apta.gov.cn), 장강삼각주 공무원 시험 통합 플랫폼 홈페이지(www.www.apta.gov.cn) .csjgwy.com) 및 기타 미디어 공개, 기타 관련 정보가 Anhui Pioneer 웹사이트에 순차적으로 공개될 예정입니다. 지원자가 등록 및 모집에 관해 궁금한 점이 있는 경우 다음 연락처로 전화할 수 있습니다.

( 1) 지방 정책 자문: 0551-62609724,

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(2) 지방 심사 및 기술 자문: 0551-63457903

(3) 지방 감독 및 보고: 0551-62608161;

(4) 특정 직위 자격 등 문의 사항은 채용 목록에 있는 해당 연락처로 직접 전화하세요.

그 중 성 직속 각 시, 현 공무원 부서의 상담 전화번호는 다음과 같습니다:

허페이시: 0551-63538709

화이베이시: 0561-3199387

보저우시: 0558-5132016

쑤저우시: 0557-3023073

방부시: 0552-2073910

푸양 도시: 0558-2296396

화이난시: 0554-6678430

추저우시: 0550-3022415

루안시: 0564-3379202

마안산시: 0555-8880239

우후시: 0553-3991191

쉬안청시: 0563-3023035

퉁링시: 0562-5880846

츠저우시: 0566-2088790

안칭시: 0556-5347166

황산시: 0559-2355545

광더시 : 0563-6818053

수송군 : 0556 -7823399

위 전화번호는 등록기간 중 정상업무시간 중에 이용 가능합니다.

이 발표는 안후이성 공무국에서 통역합니다.

특별 알림: 성의 각급 공무원 부서, 시험 기관 및 모집 기관에서는 시험 지도 교육 과정을 개최하거나 위탁하지 않습니다. 현재 학회에서 진행하고 있는 공무원 시험 과외강좌, 과외사이트, 출판물 등은 본 모집과 전혀 관련이 없습니다.

1. 안후이성 2023년 공무원 시험 모집 직위 목록.xlsx

2. 안후이성 2023년 공무원 모집 지원 안내서.doc