직원들이 지도자의 건배를 마시지 않고 뺨을 맞고 욕을 하는 것은 도대체 어떻게 된 일입니까?

최근 한 뉴스가 네티즌의 관심을 끌었고, 한 직원이 지도자의 건배를 마시지 않아 뺨을 맞고 욕설을 받았다. 어떤 네티즌이 이 일이 도대체 어떻게 된 일인지 물었다. 이 직원은 개인적인 이유로 오랫동안 술을 마시지 않았기 때문에 술상에 참가하기 전에 자신의 지도자와 함께 자신이 술을 마셨다는 것을 반영했지만, 지도자는 술을 권하는 과정에서 음료를 술로 바꾸길 바란다. 하지만 그 직원은 술을 못 마신다고 사과했지만 지도자는 사과를 받아들이지 않고 뺨을 때리고 욕설을 퍼부었다. 나중에 은행 측은 이 일에 대해 대응했고, 확실히 지도자의 문제가 있었고, 이미 그를 처리했다.

중국에 술상 문화가 있다는 것을 모두 알고 있다고 믿습니다. 술상 문화에서는 모두 술을 마셔야 하고, 술을 마셔야 할 뿐만 아니라, 그중에는 지도자에게 술을 권하고, 주인에게 술을 권하고, 아첨하는 말을 해야 하는 등 예의도 있다. 이러한 행동들은 많은 신입 사원들에게 매우 고통스럽다. < P > 이들은 이런 행사에 참여하기를 꺼리는 경향이 있지만 반드시 참가해야 하며, 주량이 좋지 않아 몸에 상처를 주는 경우가 많기 때문이다. 이런 술상 문화는 사실 매우 좋지 않지만, 또 피하기 어렵다. 이런 상황에서 어떻게 해야 하나요? 우선, 정말로 술을 마실 수 없다면, 이런 상황을 거절하고, 내가 정말 술을 마실 수 없다고 말해야 한다. 반드시 극력 거절해야 한다. 둘째, 주량이 높지 않다면, 반드시 술을 마시기 전에 자신의 주량을 측정해야 하며, 주량에 도달할 때 반드시 완곡하게 거절하고, 술을 마시지 말아야 한다. < P > 결국 몸이 무엇보다 중요하기 때문에 장기간 술을 마셔서 몸이 안 좋으면 정말 안 좋은 것 같아요. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 건강명언) 둘째, 정열적으로 어렵다면 술을 소량 마실 수 있지만, 어떤 경우에는 너무 지나친 말을 하지 않도록 주의해야 한다. 이 경우 술상에 있는 다른 사람들의 불만을 불러일으킬 수 있다.