당위원회 회의록 형식

당 위원회 회의록 샘플 형식

일상적인 학습, 업무 또는 생활에서 회의록을 사용하는 곳이 점점 더 많아지고 있습니다. 회의록은 회의록을 기준으로 처리됩니다. 처리되고 정리된 설명 및 소개 문서입니다. 회의록 잘 쓰는 법을 아시나요? 다음은 제가 정리한 당위원회 회의록 형식입니다. 모든 분들께 도움이 되었으면 좋겠습니다.

당위원회 회의록 형식

1. 당위원회(당그룹) 회의록 내용을 더욱 표준화

( 1) 회의록 내용은 포괄적이고 완전해야 합니다

당위원회(당단체) 회의록은 제목, 회의 구성, 회의 내용, 결론의 네 부분으로 구성됩니다. 각 부분은 회의록의 유기적인 전체로서 명확하고 포괄적으로 기록되어야 하며, 임의로 선택할 수 없습니다.

1. 그것이 회의의 이름입니다. 예: "중국 쑤저우시 샹청구 XX진 당위원회 제 20차 당위원회 회의록", "중국 쑤저우시 샹청구 XX국 당그룹 제 20차 회의 의사록" ".

2. 회의 조직. 회의 시간, 장소, 주최자, 참석자, 참석자, 부재자, 기록 등을 포함합니다. 각 사람의 이름과 직위를 명확하게 기재해야 하며, 결석한 사람은 그 이유를 명시해야 합니다.

3. 회의 내용. 회의 주제, 사회자의 연설 내용, 보고자의 이름과 보고 내용, 참석자들의 연설 및 토론 내용, 결의 사항 등을 포함합니다.

4.엔딩. 미팅 내용 뒤에는 공백 2개로 또 다른 항목을 생성하고 "이 미팅은 끝났습니다"라는 문구를 적습니다. 이 회의록의 오른쪽 하단에는 회의 주최자와 기록자의 서명이 있습니다.

(2) 회의록의 내용은 진실되고 정확해야 합니다.

1. 회의록은 현실적이어야 하며, 발표자의 원래 말을 최대한 완벽하게 녹음해야 하며, 회의록에 충실해야 합니다. 발표자의 초심, 객관적이어야 합니다. 회의 내용을 정확하게 녹음하고, 회의 내용과 전체 과정을 진실되게 반영하며, 임의의 추가, 삭제, 변경을 허용하지 않습니다. 기록은 핵심 내용을 강조하고 자세하고 간략해야 하며, 중요한 내용과 연설은 자세하게 기록해야 하며, 회의에 중요하지 않거나 관련 없는 내용은 생략하거나 생략할 수 있습니다.

2. 회의록은 명확한 수준, 부드러운 문장, 깔끔한 필기체로 정확하게 표현되어야 하며, 단편화되거나 의미를 놓치거나 모든 내용을 놓치게 해서는 안 됩니다. 기초. 그러므로 회의의 내용, 토론 연설, 회의 과정, 결의사항 등에 대해 정확하도록 노력해야 하며, 특히 주요 지도자들의 연설, 핵심 쟁점, 쟁점이 되는 사항에 대해서는 원문을 정확하게 기록해야 합니다. 명확하게 들리지 않거나 말하는 사람의 표현이 명확하지 않은 경우에는 주관적인 상상에 기초하여 자의적인 추론을 할 수 없으며, 당사자와 화자의 확인을 거쳐야 합니다.

2. 특별기록관리인력을 지정하고 당위(당단체) 회의록을 통일적으로 활용해야 한다.

정치적 자질이 좋고 조직력이 강한 인물을 선발해야 한다. 규율을 갖추고 업무를 숙지하며 회의록을 잘 기록하는 유능한 동지들은 당위원회(당그룹) 회의의 기록원 역할을 합니다. 기록 작성자는 의식적으로 자신의 의무를 수행하고, 이 통지의 요구 사항을 엄격히 준수하고, 꼼꼼하게 기록하고, 회의 기록의 신뢰성과 완전성에 대한 책임을 져야 합니다. 기록 보관 인력이 결정되면 일반적으로 마음대로 변경할 수 없습니다.

본 '통지문'을 받은 이후 당위(당단체) 회의록집은 일괄적으로 사용됩니다. 기록장은 당위(당그룹) 회의록, 《당위(당그룹) 회의록집》 활용, 당위(당그룹) 회의 간부 임면에 관한 토의 및 결정의 두 권으로 나누어져 있다. , 《당위원회(당단체) 회의록》을 활용하여 간부 임면을 토의결정한다.도서. 회의록은 지구위원회 조직부에서 인쇄 및 발행됩니다.

3. 당위원회(당단체) 회의록을 엄격히 감독, 검사한다.

각급 당위원회(당단체)는 당회의록을 정기적으로 자체점검해야 한다. 위원회(당단체) 회의, 회의록 작성자를 감독하여야 한다. 기록관리사업을 세심하게 하여야 하며, 직무를 수행할 수 없는 기록관리인원에 대하여 도움과 교육을 시켜야 한다. 구역당위원회 조직부는 비정기적인 현장점검을 조직할 것이며, 《당과 정부 지도간부 선발 및 임명에 관한 규정》과 《구역급 기관 당단체 절차규칙》의 이행상황을 검열할 것이다. 쑤저우시 향성구 부서(재판)'는 당위원회(당그룹)를 중심으로 주요사항에 대한 집합적 토의와 의사결정, 간부 임면 등을 위한 회의록 및 관련 원본자료를 검사한다. , 발견된 문제는 적시에 시정되어야 하며 비판과 교육이 제공되어야 합니다. 회의록이 분실, 훼손, 유출된 경우 해당 담당자가 책임을 져야 합니다.

4. 당위원회(당단체)회의록의 적절한 관리

당위원회(당단체)회의록은 단위에서 주요사항을 학습하기 위한 서면근거로서 이를 적절하게 관리하여야 한다. 관리. 회의 후 회의록은 본래의 의도를 유지하면서 필요에 따라 구성할 수 있습니다. 회의록을 작성해야 할 경우 주최자와 검토자가 서명해야 합니다. 회의록은 임의로 변경, 추가, 삭제할 수 없으며, 적시에 파기해야 합니다. 당위원회(당단체)가 비밀투표를 통해 간부 및 인원의 임면을 논의하는 경우에는 투표자료 원본도 보관해 두고 향후 참고할 수 있도록 해야 한다.

당위원회(당그룹) 회의록은 당위원회(당그룹) 사업의 비밀자료로, 엄격히 비밀로 유지되어야 하며, 관계없는 인사는 절대 비밀로 할 수 없다. 허락 없이 읽으세요. 녹음 담당자가 교체되면 문제가 발생하지 않도록 인계 절차를 수행해야 합니다.

주요 문제에 대한 당위원회의 집단 토의 및 결정 회의록은 실행 기반, 문서 기반, 향후 조사 및 각 당위원회의 기능을 가진 매우 중요한 원본 문서입니다. 단위는 당위원회 회의록을 매우 중시해야 한다.

당위원회 회의록은 제목, 회의 구성, 회의 내용, 결론 등 4개 부분으로 구성된다. 각 부분은 회의록의 유기적인 전체로서 명확하고 포괄적으로 기록되어야 하며, 임의로 선택할 수 없습니다.

당위원회 회의록 예시 1

3월 7일 오후, 대학 당위원회 비서 xxx이 당위원회 부서기 회의를 주재했다. 당위원회 위원, xxx, xxx, 당위원회 위원 및 부위원장이 참석 회의에는 당 장관 및 관련 부서장들이 참석했습니다. 회의에서는 다음 사항이 논의되었습니다.

1. 대학 지도부 간 분업 조정에 관하여

1. 당위원회 비서 xxx가 전반적인 업무를 주재합니다. 대학 당위원회의. 당 건설, 간부, 인사 및 기타 업무를 담당합니다.

담당부서 : 당사업부(당사, 조직), 인사부.

2. 당위원회 부서기 유위강은 규률검사, 감독, 통일전선사업, 부서(부)당 건설, 사상정치이론 교육, 학생, 대중단체, 보안(취안저우 캠퍼스), 기밀유지, 청원, 퇴직 등 업무를 합니다.

담당부서 : 기율검사위원회, 감찰실, 교무부(학생회, 청년동맹위원회), 보위실, 노동조합.

조정 부서 : 당 사무부 (통일 전선), 당 학교.

3. 당위원회 위원이자 부회장 xxx는 대학의 행정 및 물류와 물류, 인프라, 가족 계획 및 기타 업무를 포함한 xx 지점의 일상 업무를 담당합니다.

담당부서 : 교무실, 물류관리실, xx지부.

4. 당위원회 위원 및 부회장 xxx는 XXXX의 홍보, 캠퍼스 영적 문명 및 교육, 과학 연구, 평생 교육, 일상 재정 업무, 평가 및 홍보 업무를 담당합니다.

주관부서 : 교무처, 도서관, 연구소, 평생교육과, 물류(재무) 등

조정부서: 당사무부(선전부), 인사부(교사).

2. xx개 지부를 담당하는 지도부 조정에 관하여

회의는 xx, xx, xx에 관한 당위원회의 "회의록"에서 결정을 이행하기로 합의했습니다. 학교급 지도자를 xx 분과로 순환시키고, 부총장 xxx이 xx 분과의 업무를 맡게 되며, 당위원회 부비서 xxx는 더 이상 치산 분과를 맡지 않게 됩니다.

3. 구내식당 관리 강화 및 청사 4층 복도 개보수 관련

1. 대학당위원회는 구내식당의 안전과 음식을 매우 중요시한다 가격 문제. 중앙 문서의 정신을 더욱 강화하기 위해 식당의 지원 및 감독과 관련하여 회의에서는 학교의 첫 번째 식당과 두 번째 식당의 연간 관리비를 각각 5,000위안씩 줄이기로 결정했습니다. 아울러 물류관리청은 구내식당 가격을 지속적으로 모니터링해 구내식당이 임의로 가격을 인상하는 행위를 방지해야 한다.

물류관리실에서는 매점 개설과 교사 특별 창구 운영을 잘 감독해야 한다. 각 부서에서는 교사를 존중하고 교육을 소중히 여기며 특별 창구를 밀집시키지 않는 학생들의 교육과 홍보를 강화해야 한다. 교사를 위해.

2. 올해 평가업무의 수요를 충족시키고, 대학 내 사무실 공간 부족에 대한 부담감을 해소하기 위해 회의에서는 사무실 건물 4층 복도를 사무실로 전환하기로 결정했습니다. 물류관리사무소는 절차에 따라 조속히 개조설계계획과 예산입찰을 완료해야 한다.

4. 학생 Liao Shunwen의 선진적인 돈 수집 행위에 대한 연구 및 홍보 문제

xx, xx에 경영 학생 xxx는 7,000 위안, 총 가치 30,000 위안을 받았습니다. 레스토랑에서 학생으로 일하는 동안 귀중한 물건은 적시에 공개되지 않고 소유자에게 반환되며 모든 당사자로부터 높은 평가를 받습니다. 대학 당노동부, 교무부, 청년동맹위원회 등 부문에서는 학생의 앞선 업적을 적극 선전하고 칭찬하여야 합니다. 교원과 학생을 대상으로 사회주의핵심가치와 직업윤리에 대한 교육을 더욱 강화하고 학생들이 사회주의적 영욕사상을 실천하도록 지도하며 문명화되고 조화로운 캠퍼스 건설을 위한 더 나은 선진 모델을 세워야 합니다. .

출석: xxx xxx xxx xxx

출석: xxx xxx

기록: xxx

배포: 대학의 모든 단위, 비서, 차관, 부통령.

당사무부가 20XX년 xx, xx일에 이를 발표했습니다.

당위원회 회의록 2의 샘플 회의록

회의 시간: 20XX년 12월 3일

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회의 장소: 회의실 1

사회자: Chen Zihua

참석자: Chen Zihua, Du Chunzi, Cao Lijun, Zhou Deyi, Zhou Yu, Liu Jianjun, Yang Jianwei

참석자: Peng Simao, Tang Xiaofei, Liu Jianhong, Lu Haibin

녹음자: Liu Jianhong

회의 내용

1. 학교 배정 계획 연구

당위원회는 캠퍼스 배정 조정 계획에 대한 인사부 국장 천환밍 동지의 설명을 들었다. 연구 결과 다음과 같은 요구 사항이 명확해졌습니다.

1. 학교 분배 계획의 조정과 인사 시스템의 개혁은 보완적이며 개혁의 일부입니다. 우리는 개혁의 기본 원칙을 준수해야 합니다. , 직위에 따라 급여를 결정하고 성과에 따라 분배하며 교육의 핵심 사항을 강조하고 교육의 최전선을 향해 기울입니다.

2. 배정계획이 조정된 후 인사처, 교무처, 제도구축처는 교원 업무량 기준 및 평가 규정을 신속히 제정해야 한다.

3. 이번 배급계획 조정은 일반적인 급여 조정이나 학자금 인상이 아닌, 모두가 공유해야 하는 사항입니다. 과거 시행된 '2년제, 2년제'와 '상급 이하'는 개혁 정신에 부합하지 않으며, 무리한 경우 반드시 바꿔야 한다는 점을 분명히 합시다.

4. 이 조정 계획은 앞으로는 개혁을 더욱 심화하고 교내 할당 시스템을 지속적으로 최적화하고 개선해야 합니다.

5. 학교는 전문적인 소유권 관리를 표준화해야 합니다. 2009년부터는 고등교원 및 도서, 회계 등 전문직에 해당하는 직위만을 인정하고, 구조적 비율, 과학적 직위에 대한 결정, 평가에 따라 구분하고 있다. 정치공학, 사회과학 분야 전문직 자격증 취득자에 대해 비전임교원 전문직 및 기술직 성과연봉 기준이 한시적으로 시행된다.

6. 학교측은 교무실, 과학연구실, 기술센터 등 학과의 주요 책임자와 교습을 담당하는 부국장은 “이중 어깨”라고 밝혔다. " 직위를 부여받고, 직위에 따라 성과급을 받을 수 있습니다.

7. 향후 학교에 채용되는 인력은 정규 대학원생이어야 하며, 첫 번째 학위는 정규 학사 학위여야 합니다. 개인의 특별한 사정에 따라 특별 대우가 제공됩니다.

2. 과학기술 직위에 대한 직위 계획을 검토 및 승인

부서 인력 조정을 고려하여 Zhang Ling을 부서 차장인 Li Bin으로 임명하기로 합의했습니다. 주직은 Liu Yingjun이고 사상정치교육연구처장은 Chen Jie는 체육교육연구실주임이다. 물류부의 5개 표적관리 부서장은 정규직과 동일한 대우를 받는다. - 시간 직원. 다른 과학 직위의 직원은 지난 당위원회 회의에서 결정된 대로 변경되지 않습니다.

3. 예비 당원 정식화 및 당원 육성 승인

부속 기술 중등 학교 Yuan Min, 교육 정보 기술 센터 Yao Yumin의 의견에 동의합니다. 이공계 Zhou Xiongwei, 온라인대학 교무실 Hu Lihong, 상무부 견습당원 Liu Yi 5명이 예정대로 정회원으로 전환되었고, 직속의 Zhang Ming은 정회원으로 전환되었습니다. 지점이 반년 동안 연기되었습니다. 인문예술학과 Liu Ying, 경제경영학과 Wu Xiaobo, 교육정보기술센터 Zhou Jian, 이공학과 Shu Dasong, 과학기술학과 Cheng Linya를 육성하기로 합의했습니다. 기계전기공학과 상무부의 Wang Jing이 견습위원으로 참여했습니다.

4. 조판신의 업무 배치 문제

조치윤 동지 가족의 특별한 어려움을 고려하여 그의 아들 조판신(군인)을 고용하여 전기 기술자로 일하기로 합의했습니다. 학교에서 정식 직원으로 대우받습니다.

5. 고등전문대학 입학업무에 관한 연구

1. 고등전문대학 입학은 원칙적으로 12~15개 전공으로 제한하고, 학생수는 2,800명, 5년제 대학 재학생 380명. 모집되는 전공에는 좋은 학생 공급원이 있어야 하고, 학교의 주요 전공과 주요 전공을 강조하며, 학교 운영 비용을 적절히 고려해야 합니다. 핵심전공 이외의 프로그램은 비용을 고려해야 하며, 학과간 균형을 고려해서는 안 됩니다.

2. 규모 확대로 인해 발생하는 관련 문제에 대해 논의합니다. 7,000명 이상의 규모로 확장하려면 교실과 기숙사를 추가해야 합니다. 첫 번째 옵션은 시청각 교육 건물을 철거하고 7층짜리 훈련 건물을 지어 교실 문제를 해결하는 것입니다. 농구장을 철거하고 학생 기숙사를 짓는 것입니다. 이런 식으로 전체 계획에 큰 영향을 미치지는 않습니다. 두 번째 옵션은 세무 부서와 합병하거나 Xupu로 가서 토지를 취득하는 것입니다. 이는 등록 계획과 연결되어 있습니다.

6. 실습 건물 건설 및 한푸의 토지 취득 또는 세무 대학과의 합병 관련 문제를 연구합니다.

1. 내년에는 더 높은 직업 등록이 2,800명 미래에 혜택을 주기 위해서는 도시의 발전과 함께 건설에 신속하게 착수해야 합니다. 이제 건설 비용이 저렴하므로 시청각 교육 건물을 철거하는 절차를 신속하게 완료하고 실습을 구축해야 합니다. 건축을 서둘러야 하고 기획과 설계도 서둘러야 합니다.

2. 고등직업대학을 더욱 강력하고 크게 만들고 규모를 10,000명 이상으로 만들려면 다른 곳에서 개발 공간을 찾아야 하며 서푸의 토지 취득은 즉시 실행되어야 합니다. 세무 전문가와의 협력은 신중하게 고려되어야 하며 다음 옵션에 따라 그들과 협상할 수 있습니다. 다양한 자원을 공유하고 소득을 공유합니다.