직장 내 성희롱을 예방하는 방법

직장 내 성희롱을 당하지 않으려면 여성이 먼저 올바른 승진의 길을 가야 한다는 점을 스스로에게 자각해야 한다. 아래는 직장 내 성희롱 예방 방법에 대한 내용입니다. 여러분에게 도움이 되기를 바랍니다.

직장 내 성희롱을 예방하는 방법: 정숙한 옷차림

오늘날 여성들이 아름답게 보이고 자신의 개성을 표현하기 위해 옷을 입는 것을 좋아하는 것은 사실입니다. 이것도 시대적 여성의 발현이지만, 이 사회는 남성과 여성으로 구성되어 있고, 이성이 서로 끌리는 것이 당연하기 때문에 직장에 있는 우리 여성들은 옷차림에 주의하고 너무 옷차림을 피해야 합니다. 예를 들어, 직장에서 일부 여성은 미니스커트를 입고, 일부는 멜빵이 달린 스타킹을 입고, 일부는 허리가 드러나는 상의를 입고, 일부는 허리가 낮은 바지를 입고, 일부는 속이 비치는 상의를 입고, 일부는 상의를 입습니다. 등이 없는 상의를 입으면 남성들, 특히 같은 사무실에서 혼자 일하는 남성과 여성이 생각하게 될 수 있습니다. 따라서 Ding Ding은 직장에서 여성들이 우아하게 옷을 입고 남성의 충동적인 생각을 피하기 위해 민감한 부분을 보호하도록 노력할 것을 권장합니다.

직장 내 성희롱 예방 방법 : 적절하게 말하라

어떤 여성들은 남성과 대화할 때 모호한 말을 사용하고, 경우에 관계없이 남성을 놀리고, 심지어 야한 농담까지 하는 경우가 많다. 그것은 유혹으로 가득 차 있으며 종종 여성이 의도적으로 생각하여 필요한 오해와 해를 끼치는 것으로 생각됩니다. 그러므로 직장에서 여성들은 말할 때 상황에 주의하고 적절하게 말해야 하며, 특히 남성을 놀리기 위해 과도한 언어를 사용하지 말아야 합니다. 남자가 놀리면 마음에 들지 않는다는 점을 분명히 해야 합니다. 그 사람을 말리지 않거나 같은 말로 대접해도 조만간 성희롱을 당하게 될 것입니다.

직장 내 성희롱 예방 방법 : 품위 있게 행동하라

남자 동료와 함께 있을 때에는 친밀한 행동을 하지 말고 일정한 거리를 유지하며, 특히 남자 동료를 놀리지 않는다. 결론적으로 남성은 충동적이 되기 쉬운 경우가 많으며 남성은 섹스와 사랑을 분리하는 경향이 있습니다. 그러므로 남자들 앞에서는 품위 있고 적절하게 행동해야 하며, 남자들이 터무니없는 상상의 여지를 두지 않도록 해야 합니다. 남자의 행동이 허용 범위를 벗어나면 즉시 떠나거나 경고해야 합니다.

직장 내 성희롱 예방 방법: 관계를 최대한 투명하게 만드세요

남성과 여성이 함께 일할 때는 문을 열어야 하고, 문을 닫은 채 일하지 말고, 그래야 남직원, 여직원의 행동을 볼 수 있기 때문에 성희롱이 일어날 수 있는 환경이 줄어들 것입니다. 특히 업무 보고를 위해 리더실에 갈 때는 누구와도 연관되지 않도록 문을 열어두어야 합니다. 이것 역시 자신을 보호하기 위한 것입니다.

직장 내 성희롱 예방 방법: 남자와 여자가 ​​단 둘이 있는 모호한 상황에 가지 마십시오.

술집, 노래방, 댄스홀 및 기타 장소는 바람피우기 쉬운 장소입니다. 특히 술의 영향으로 접촉 과정과 감정의 분출 과정에서 남성들은 종종 잘못된 생각을 갖게 되고 충동적이 되기 쉽습니다. 따라서 직장 여성들은 남성들과 함께 이러한 장소에 출입하는 것을 최대한 피해야 합니다. , 특히 혼자이고 혼자라면 이러한 행동을 줄여야합니다. 정말로 참여하고 싶다면 남편을 데리고 가십시오.

직장 내 성희롱 예방 방법: 남자 동료와의 여행은 최대한 최소화하세요

남성과 여성이 업무상 함께 여행을 하다 보면 생소한 사고도 많이 겪게 됩니다. 환경, 서로 모르는 곳, 두 사람의 대화에서 남녀 관계는 바람을 피우는 경우가 많으며, 특히 한쪽이 다른 쪽에게 관심을 갖고 있는 경우에는 더욱 그렇다. 업무상 꼭 필요한 경우에는 일정 거리를 유지하고 감정적인 대화를 피해야 하며, 특히 출장 후에는 모호한 장소에 가지 마십시오. 남자와 여자는 같은 방에 살면 안 됩니다. 남자 동료를 특별히 안다고 생각하지 마세요. 남자는 순간적으로 충동적으로 행동하는 경우가 많기 때문입니다.

직장 내 성희롱을 예방하는 방법: 가족이 집에 없을 때 남성이 집으로 데려가는 것을 피하세요

때로는 야근을 하거나 밤에 행사에 참석하거나, 집에 가려면 남자가 집까지 데려다줄 것이고, 집에 데려가달라고 부탁하는 경우도 있습니다. 집에 가는 것은 정상이지만 집에 아무도 없을 경우에만 아래층으로 보내질 수 있습니다. 이런 식으로 남자에게 집에 보내달라고 요청할 수 없습니다. 성희롱의 가능성도 피할 수 있습니다.

직장 내 성희롱 예방 방법 : 남자 동료와의 야근을 최대한 줄이세요

야근은 사실 당연한 일이지만 일을 한다면 조심해야 합니다 특히, 전체 부서에 2명만 있는 경우에는 남자 동료와 함께 야근을 할 경우, 다른 동료나 가족에게 전화를 하거나, 특히 야근 중에 두 사람이 동시에 모이는 것을 피하는 것에 주의해야 합니다. , 이때 과도한 농담을 하거나 친밀하거나 모호한 행동을 해서는 안 됩니다.

직장 내 성희롱을 예방하는 방법: 늦은 밤에 상사와 대화하기 위해 아무렇지도 않게 약속 장소에 가지 마십시오

상사가 당신과 대화할 때, 그는 시간 중에 그렇게 해야 합니다. 당신의 상사가 밤늦게 얘기를 하면 뭔가 문제가 있는 것입니다. 리더가 밤늦게 얘기를 해줄 의향이 없다면, 그렇지 않으면 밤 늦게 약속 장소에 가서 리더와 대화할 수 없습니다. 꼭 필요한 경우에는 남편이나 친척을 데리고 가세요.

직장 내 성희롱 예방 방법 : 성희롱을 당했다면 적시에 경찰에 신고하고 증거를 수집해야 한다

직장 내 여성이 실제로 성희롱을 당했다면 제거하지 말고, 변태를 처벌하지 않고 방치해서는 안 되며, 즉시 경찰에 신고하고 증거를 수집하는 것은 변태에 대한 적절한 처벌일 뿐만 아니라 여성 자매들에게도 좋은 시작입니다.

요컨대, 직장 여성들이 성희롱을 당하지 않으려면 먼저 올바른 승진의 길을 가야 한다는 사실을 스스로에게 자각해야 한다. 직장에서 여성에게 있어서 승진을 원하는 것은 사실 삶의 주요 영역이자 삶의 주요 추구이며, 삶의 주요 원동력이기도 합니다. 물론 진보를 추구하는 것이기도 합니다. 그러나 직장에서 여성들은 승진을 위해서는 올바른 길을 가야 하며, 암묵적인 규칙을 따를 수 없다는 점을 항상 명심해야 합니다. 충칭 공안국 대장 천광밍(Chen Guangming)처럼 그것이 그녀의 적극적인 선택이었다. 이제 그녀는 망했다. 그것은 그녀 자신의 잘못이다. 그러므로 암묵적인 규칙을 따르기는 싫지만 승진하고 싶은 여자들은 일을 잘해도 직장에서는 잘해야 한다. 일을 잘해도 승진하지 못한다면 마음을 차분하게 하고, 승진하는 여자를 대하지 말아야 한다. 부러움보다는 암묵적인 규칙을 적극적으로 또는 소극적으로 따르십시오. 왜냐하면 그러한 여성들은 표면적으로는 아름답지만 내부적으로는 고통스럽기 때문입니다. 많은 여성 간부들은 스캔들이 폭로될까 봐 불안해했다. 비록 승진하지 못하더라도 마음이 평안하고 어떤 어려움도 두려워하지 않습니다. 그래야 행복하고 자유로운 삶을 살 수 있고, 남편에게도 최고의 사랑을 줄 수 있습니다.