시슈오 전자공장의 거친 증명서 발급이 폭로된 후, 당시 많은 직원들이 왜 사직하지 않았는가?

우리가 어떤 사회에 있든 근로자의 이익은 보호되어야 하고, 근로자의 요구는 호응되어야 하며, 근로자의 존엄성은 보호되어야 합니다. 노동자는 사회의 정상적인 발전을 위한 중요한 기반입니다. 노동자의 기본적 존엄이 보장되지 않으면 사회가 정상적으로 발전하기 어렵습니다. 시슈오전자공장은 원래 발전 전망이 좋은 대규모 조립 공장이었지만, 직원들을 무시하고 그들의 존엄성을 땅바닥까지 짓밟은 것으로 드러났습니다. 무슨 일이야?

일부 네티즌들은 시슈오전자공장이 신입사원을 채용하던 날 소위 '감독관'이 직원들의 신분증을 나눠주던 중 무작위로 바닥에 던지고 직원들에게 몸을 굽히라고 요구했다고 폭로했다. 찾다. 뿐만 아니라, 네티즌들이 공개한 영상을 보면, 감독관은 직원들의 이름을 읽을 때 앞에 서 있는 사람들이 마치 직원이 아닌 것처럼 고개를 들지도 않고 줄지어 서 있는 모습도 볼 수 있다. 차가운 사람들. 이러한 무례하고 모욕적인 행동에 직면한 많은 직원들은 이를 받아들이지 않고 최악의 경우 직장을 그만두기도 합니다. 사건이 알려지자 관련 기업에 엄청난 비난과 의혹이 쏟아졌다. '시슈오 전자공장'이라는 단어가 갑자기 화제가 됐다. 해당 사건을 본 네티즌들은 '어느 회사가 감히 이렇게 잔인하게 행동하는가? 직원의 기본적 존엄성은 어디에 있는가?

곧 시슈오전자공장 측은 이번 사건에 대해 반성하고 사과했다. 사과문을 통해 이번 사건은 해당 공장 관계자의 부적절한 행위로 인해 발생했다고 밝혔으며, 현재 해당 직원을 제지했고, 해당 공장 대표감독은 이날 전 직원에게 사과했다. 관련 인력을 대상으로 추가 교육도 진행 중이다. 사과문이 나온 후 네티즌들은 실제로 해고된 직원들과는 아무런 관련이 없다고 말했다. 이 공장이 항상 직원을 존중하고 그들의 이익을 보호한다면, 공장장이나 CEO가 어떤 감독이더라도 감히 직원을 그렇게 무례하게 대할 수는 없습니다. 문화의 축소판이라 아직 드러나지 않은 직원 모욕 사건이 많이 있을 수 있습니다. 어쨌든 이 사건 이후 Shishuo 전자 공장의 명성은 곤두박질칠 것이며 한때 번영을 누렸지만 과소평가의 물결에 직면하게 될 것입니다.

직원과 회사의 관계는 고용관계이다. 정상적인 고용관계에서는 직원이 일을 잘해야 하고, 상사도 직원에게 좋은 대우와 존중을 해줘야 한다. 이 문제에 있어서 Shishuo Electronics Factory는 분명히 직원들의 존엄성을 신경쓰지 않습니다. 아마도 직원들의 마음 속에는 당신이 떠난 후에도 또 다른 직원이 있을 것이고, 이 일을 할 사람이 부족하지 않을 것입니다. 이 아이디어는 대기업에게는 확실히 위험합니다. 정상적이고 건강한 기업은 사회에 얼마나 공헌해야 한다고는 말하지 않지만, 적어도 직원들이 행복하게 일할 수 있도록 보장해야 합니다. 그렇지 않으면 기업은 붕괴 직전에 놓이게 됩니다.