'노후 불안'에 대처하는 방법은 무엇인가요?

첫째, 농촌 양로원은 '자녀양육비를 주성분으로, 국고보조금을 보조로, 사회보조금을 보조로'하는 노인돌봄 모델을 시행한다. 노인들이 '빈 둥지'가 아닌 '빈 둥지'가 될 수 있도록 노인에 대한 가족 지원을 장려합니다.

두 번째는 도시 및 농촌 연금 공동 시스템을 구축하여 아이들이 정기적으로 연금을 지불하도록 감독하는 것입니다. 반면에 농촌 노인의 토지를 다른 사람에게 전대하거나 농업을 조직하면 수익금이 전체 연금 기금에 편입됩니다.

셋째, 노인을 지원하고 자금을 조달해야 합니다. 가족을 사랑하고 태어나고 자란 고향을 떠나고 싶지 않은 농촌에서 그들은 같은 곳에서 서로를 지원하고 음식과 숙소를 제공하며 서로를 보살펴줍니다. 넷째, 도시형 퇴직연금은 퇴직자의 재취업을 장려하여 퇴직 생활을 풍요롭게 할 뿐만 아니라 지속적으로 사회 가치를 창출할 수 있다.

여섯 번째는 노인 돌봄을 어린 나이부터 시작하도록 장려하는 것입니다.

인구 고령화는 점점 더 심각해지고 있으며, 노동시장의 경쟁강도는 계속 높아지고 있으며, '눈에 띄거나 나가거나 둘 중 하나'라는 '중년 직장 위기'가 계속해서 청년층을 강타하고 있으며, 직업 안정성과 소득 안정성에 대한 기대치가 낮아지고 있다는 조사 결과도 있습니다. 전통적인 '철밥통'은 대학 졸업자들이 선호하며, 전문적인 취미와 기술에 기반한 합리적인 진로 계획에서 벗어나 궁극적으로 전체 노동 시장에서 최적의 자원 배분에 영향을 미칠 것입니다.

우리나라는 그렇습니다. 이제 막 '중간 노령화' 사회로 접어들고 있는 젊은이들은 부모 세대의 압력을 받고 있을 뿐만 아니라 자신의 은퇴 전망에 대한 불안에 직면해 있습니다. 노인들을 존중하는 것뿐만 아니라 자신의 노후를 미리 준비하고 계획하는 것입니다.

'은퇴 불안'에 대처하기 위한 가장 중요한 전제는 무엇입니까? 장기적인 인생 계획을 세우고 개인의 인적 자본에 적극적으로 투자하며 직장 경쟁력을 강화합니다. 인적 자본에 대한 투자는 학교 교육을 통한 자격증 취득에만 국한되지 않고 개인의 건강, 기술, 경험 등에 대한 투자도 포함해야 합니다. 영적인 측면에서 발전이 가속화되는 시대에는 지식이 지속적으로 업데이트되고 전문적인 품질이 지속적으로 향상되어야 합니다. 이것이 직업 안정과 안정적인 수입원을 달성하는 유일한 효과적인 방법입니다.