상근 차관과 차관의 차이점은 무엇인가요?

대의원이란 넓은 의미에서는 주요 지도자 외에 지방부비서, 기타 정부부시장 등 각 부서와 단위를 포함한 지방 당위원회 및 정부의 팀원을 말한다. 당 단체 구성원, 국부실 부국장, 부국장, 당원 등은 주요 지도자의 업무 보조자이며 관례에 따라 부직으로 간주 될 수 있습니다. 기사부직이란 당위급 비서, 부비서 등 당과 정부 기관에서 실질적인 지도적 직위를 맡은 팀원을 말하며, 부비서는 정부급 부행정, 부행정이다. , 부군 행정관은 부국장이며, 국장, 부국장, 부국장은 부직이고, 국장, 부국장, 부국장은 팀의 구성원이기도 ​​한 당 그룹 구성원입니다. 일반적으로 대리직으로 취급되지 않습니다.

정규직은 크게 두 가지를 말한다. 하나는 지방당위원회 등 특정 업무를 구체적으로 담당하는 여러 지도자들 사이의 부직이다. 이제는 기본적으로 '원장 1인과 2인'이다. 차장'은 2명으로 구성되며, 차장 중 한 명은 정부 관료가 겸임하며 기본적으로 당 위원회 업무를 담당하지 않습니다. 이러한 업무는 다른 차관의 보조를 받습니다. -상근부서기는 일부 전문기관과 협의를 담당한다. 조정기관의 주요 책임자는 업무를 원활하게 하기 위해 상근부서를 겸임하는 경우가 많다. 주요 책임자를 대신하여 일상 업무를 처리하는 역할을 하며, 적십자 상근 부회장, 일부 협의 조정 기관의 상근 차장 등 성격이 다소 유사하다. ., 모두 풀타임 계열에 속합니다.

위 개념에서 알 수 있듯이 정규직은 정규직이 아닌 거의 모두 대리직이다. 따라서 포용관계 측면에서 대리직에는 정규직이 반드시 포함되어야 한다. 이것이 대리직과 정규직 간의 기본적인 연결입니다. 그러나 대리직에 비해 정규직은 대리직과 확연히 다른 몇 가지 특징을 가지고 있습니다.

첫째, 정규직의 비중은 일반적으로 일반 대리직보다 높습니다. 예를 들어 당위급 상근부비서와 다른 상임위원회 간부들은 비서보좌관급이지만 일반 부대비서보다 그 중요성이 확실히 크다. 이는 상임차관의 정치적 순위가 비서관, 공직자에 이어 3위에 불과한 점에서도 알 수 있다.

둘째, 일반 차관보다 상근직 공무원의 권력이 더 큰 경우가 많다. 여러 부서, 조정 기관 또는 상설 조직의 주요 책임자는 상근 지도자가 겸임하는 것을 원칙으로 하며, 이 상근 대리인은 주요 책임자를 대신하여 권한을 행사합니다. 부대의 일상 업무를 관리하는 직책으로, 사실상 부대의 상근 부관과 동등한 지위를 갖고 있으며, 그 권력과 지위는 다른 부관직과 비교할 수 없습니다.

셋째, 정규직 직원의 승진 여지가 일반 대리직보다 크다. 위에서 언급한 바와 같이 많은 전임 대리자들이 단위의 일상 업무 관리자를 맡고 있으며 실제로 단위의 최고 리더와 동등한 수준이므로 다음 단계에 작업이 필요한 경우에는 종종 일치합니다. 동일한 직위의 정규직으로 직접 이동하거나 추가로 지역에서 봉사하는 데 사용될 수 있습니다. 당 부부장 등 최고위급이 아닌 상근 의원들조차 막강한 권력과 지위로 인해 주요 지도직에 가장 적합한 후보가 되는 경우가 많다. 모든 측면에서 상근 대리직은 일반 대리직보다 승진 기회와 경로가 훨씬 더 많습니다.

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