급여 명세서를 요구하는 유치원에 대해 관련 부서에서 관련 조치를 취했습니까?

관련 조치가 취해졌습니다. 현지 교육청은 당분간 조사에 참여하지 않겠다고 답변했지만, 시안찬바생태지역관리위원회는 이주노동자의 자녀가 학교에 입학하기 위해 급여명세서를 제출할 필요가 없다는 성명을 냈다.

최근 위챗 모멘트에는 유치원에서 부모의 급여명세서 제출을 요구한다는 내용의 게시물이 노출돼 네티즌들 사이에서 열띤 토론이 벌어졌다. 그렇다면 정확히 무슨 일이 일어나고 있는 걸까요? 다음으로, 저자를 팔로우하여 알아보세요!

허베이성 스자좡시 징싱현에 위치한 이 유치원은 올해 입학 공고에서 부모가 정규 직원인 비농업인 학생을 우선 입학하겠다고 밝혔습니다. 공공기관, 주요 도시 지역에 거주하는 자. 등록 정원이 채워지지 않은 경우, 이주 노동자의 자녀도 입학이 허용됩니다. 이 유치원에서는 자격을 갖춘 부모들에게 정식 급여 명세서나 근로 계약서를 제출하도록 요구합니다. 또한, 특히 이주 노동자의 경우 완전한 반기 급여 명세서를 제공하기가 어렵습니다. 형태는 고정되어 있지 않고 WeChat, Alipay, 은행카드 등 다양합니다.

그럼 이 유치원에서는 왜 부모에게 급여명세서를 제출하라고 요구하는 걸까요? 실제로 이는 일부 학부모들이 입학 정원을 점유하기 위해 허위 증명서를 제출하는 것을 막기 위한 조치다. 지방 교육청도 입학 공고를 승인했으며 이는 학부모의 실제 신원을 확인하기 위한 것일 뿐 조사에는 관여하지 않겠다고 답했다. 당분간. 유치원 측도 “이런 본인 확인 방식이 무리가 있을 경우 다른 방법을 찾아보겠다”고 밝혔지만, 현재로서는 이번 공지에 대해 변경 사항을 두지 않겠다고 밝혔다.

이 문제가 계속 심화되면서 교육청과 유치원에서는 아무런 대응 조치도 취하지 않았음에도 불구하고 시안 찬바 생태 구역 관리위원회는 이주 노동자의 자녀를 보호 할 필요가 없다는 성명을 발표했습니다. 급여 흐름을 제공합니다.

대체로 이 문제는 어느 정도 해결되었습니다. 아직 급여명세서를 제출해야 하는 부모도 있지만, 완전한 증빙을 제공할 수 있는 방법밖에는 없습니다.