1. 필요성: 사회적 경제의 급속한 발전과 변화에 따라 다양한 도전과 변화에 대처하기 위해서는 보다 전문적이고 효율적이며 시장 지향적인 민원팀이 필요합니다.
2. 방향: 공무원 선발 방법을 최적화하고 시장 중심 메커니즘을 최대한 활용하며 능력, 자질 및 경험 심사에 중점을 두고 공정한 경쟁을 위한 선발 메커니즘을 구축합니다.