간호사는 즉시 사임하고 퇴사할 수 있나요?

간호사는 사임하고 즉시 퇴사할 수 없습니다. 간호사가 정규직인 경우 30일 전에 서면으로 고용주에게 통보해야 하며, 수습기간 중이라면 3일 전에 고용주에게 통보해야 하며, 간호사는 고용주에게 통보한 후 근로를 종료할 수 있습니다. 고용주와 계약을 맺습니다. 업무 인계 처리 후, 사용자는 즉시 노동계약 해지 증명서를 발급해야 합니다. 간호사가 법률 규정에 따라 노동계약을 해지하지 않을 경우 사용자는 사용자의 손실을 부담해야 합니다.

"중화인민공화국 노동계약법"

제37조

근로자는 30일 전에 서면으로 사용자에게 노동계약을 통지해야 합니다. 종료될 수 있습니다. 근로자는 수습기간 중 3일 전에 사용자에게 통보하여 근로계약을 해지할 수 있습니다. 제50조

사용자는 노동계약을 해지 또는 해지할 경우 노동계약 해지 또는 해지 증명서를 발급해야 하며, 15일 이내에 근로자에 ​​대한 서류 및 사회보험관계 이전 절차를 처리해야 합니다.

근로자는 당사자 간 합의에 따라 업무 인계를 처리해야 합니다. 사용자가 본 법의 관련 규정에 따라 근로자에게 경제적 보상을 지급해야 하는 경우, 업무 인계가 완료되면 지급해야 합니다.

사용자는 해지 또는 해지된 근로계약서 전문을 향후 참고를 위해 최소 2년간 보관해야 합니다.