종이제품 포장공장에서는 일반적으로 계약직이나 일용근로자를 고용하나요?

보통 계약직이다.

종이 제품 포장은 숙련된 기술이 필요한 수작업으로, 제품 품질 확보를 위해 주로 작업자의 검사와 작업에 의존한다. 계약직은 근로자에게 완료된 작업량과 작업 기간에 따라 급여를 지급하는 일반적인 보상 형태입니다. 따라서 종이제품 포장공장에서는 일반적으로 근로자에 ​​대한 보상의 형태로 도급근로를 활용하고 있다. 계약제도에 따르면 근로자는 자신의 기술, 도구, 재료를 바탕으로 일정 수의 제품을 완성해야 하며 합의된 가격에 따라 급여를 받습니다. 계약 시스템의 장점은 근로자의 업무 열정과 책임감을 자극하고 업무 효율성을 향상시키는 동시에 기업의 생산 비용을 보다 투명하고 예측 가능하게 만들 수 있다는 것입니다.

계약제 외에 일용근로제도도 일종의 보상이다. 일급제는 근무시간에 따라 임금을 지급하는 제도로, 기술수준이 낮고 근무시간에 따라 임금을 지급해야 하는 업무에 적합합니다.