중국은 왜 스티브 잡스를 생산하지 못하는가?

중국은 왜 스티브 잡스를 생산하지 못하는가? 이 질문은 잡스가 살았던 환경에서 시작된다. 그의 성공 이유는 그의 혁신 정신, 세상을 변화시키려는 사명감, 다양하고 개방적인 문화적 배경에 있다.

중국 전통문화에서는 혁신의 정신을 받아들이기 어렵다. 혁신은 위험과 실패의 가능성을 의미합니다. 중국 문화는 실패를 매우 두려워합니다. 성공하는 마지막 방법은 성공한 사람들을 따르는 것입니다. 따라서 모두가 함께 금을 캐는 데 에너지를 쏟습니다. 자신만의 아이디어로 새로운 것을 창조한다는 생각을 하는 사람이 거의 없기 때문에 중국 시장 어디에서나 유사한 제품을 볼 수 있지만 이름은 독창적입니다.

세계의 사명감을 바꾸려면 중국인에게 필요한 믿음이 부족합니다. 학교교육은 질 이론이 아닌 점수 이론을 강조한다. 근본적인 이유는 중국인들이 지름길을 좋아하기 때문이다. 품질은 장기적인 작업이며 점수는 성과를 쉽게 보여줄 수 있습니다. 우리가 추구하는 것은 가족, 국가, 세계이지만, 전통문화는 권력이 무엇이든 무시할 수 있고 사회적 자원의 분배를 통제할 수 있다고 중국인들에게 알려줍니다. 운명을 바꾸는 일은 공무원 시험에 응시하는 것에서부터 시작됩니다. 공직은 사회의 주류를 차지합니다.

다양하고 개방적인 문화적 배경. 중국 사회에서는 사회적 가치에 부합하는 전통문화만이 살아남을 수 있다. 또한 주류 언론은 일반적으로 정부의 바람에 부합하는 문화적 의견을 홍보하며, 발언은 급진적이거나 국민에 반할 수 없다. 중국인의 사고방식은 상대적으로 보수적입니다. 이것이 국가적 상황이자 주류입니다. 그 이유는 대부분의 18세 성인은 사회적 경험과 상식이 없고, 일부 행동은 부모의 영향을 받으며, 다른 문화에 거의 접근하지 못하기 때문입니다.