직장에서 열심히 일하는 것이 왜 멍청하다고 여겨지나요?

직장에서 열심히 일하는 것이 왜 멍청하다고 여겨지나요?

많은 사람들이 좋은 삶을 만들어가는 리더에게 좋은 인상을 남긴다. 늘 수고가 많은 직업입니다. 시범 기간이 끝난 후에도 리그는 여전히 꽉 찼습니다. 회사에서는 귀하의 성과를 칭찬받아 마땅합니다. 리더는 당신을 칭찬하고 당신과 같은 상사는 당신을 칭찬합니다. 하지만 당신의 삶에 그것을 추가하기 전에 그것에 대해 생각해 본 적이 있습니까? 이는 당신이 게으르고 모든 사람에 대해 책임을 다하지 않는다는 의미는 아닙니다. 작업을 완료하고 자신이 전갈이 되어 최종적으로 살인 기술을 단계적으로 내려놓는 것을 허용하지 않으려면 더 많은 옵션이 필요합니다.

직장에서 많은 시간을 보내면 시간을 잃거나 지배할 자유를 잃게 되며 일부 회사에서는 초과 근무를 하지 않습니다. 사람의 시간은 가장 소중하기 때문에 직장에서 일을 한다면 이 희생의 대가가 너무 큽니다. 물론, 수입에 비례하여 시간을 희생한다면 그건 또 다른 문제입니다. 당신의 희생이 소득에 비례하지 않는다면, 당신은 당신의 자유 캐릭터 시간을 어떻게 활용하여 더 많은 복지나 건강을 만들 것인지, 심지어는 재정과 여가 활동을 보장할 수 있는 기술을 고려하고 나머지 8가지를 더 잘 즐길 수 있는지 고려해야 합니다. 몇 시간의 수면은 건강을 보장합니다. 긴장을 풀고 더 많은 작업량을 감당하세요.

직장에서는 인력 규모 확대에 대한 이야기가 자주 나온다. 작품을 자주 바꾸면 사람들에게 자신이 연감이라는 착각을 주게 될 것입니다. 우리는 예를 들어 모든 사람이 자신의 일을 가지고 있고 일부 동료는 일을 회피하고 죄인을 만들지 않고 작업 부하를 늘릴 것입니다. 이 동료를 돕다가 저 동료를 돕지 않으면 손잡이가 생기기 때문에 끝없는 바쁜 상태에 빠지게 됩니다. 직장에 있는 사람들은 너무 '절박하게' 일하지 말 것을 제안합니다. 많은 직장에서 사람들은 고개를 들지 않고 최선을 다하는 경우가 많습니다. 나는 열심히 일해 왔지만 마침내 내가 잘못된 방향으로 가고 있다는 것을 깨달았습니다. 항상 회복하면 실수할 가능성이 줄어듭니다. 직장으로 돌아가고 싶지 않고 어디서 해야 할지 모르며 개선이 필요합니다.