어떤 근로자의 급여 기준은 840위안입니다. 이 근로자에게는 병가 3일, 주말 휴가 2일, 개인 휴가 2일, 주말 휴가 1일이 있습니다.

법정 휴일은 휴무임에도 불구하고 출근으로 간주하여 임금을 지급하기 때문에 일급 계산 시 20.83일이 아닌 21.75일을 적용하게 된다. 이는 국가통일계산기준이다.

840위안을 21.75일로 나누면 일급 38.62위안이 나온다. 급여는 주 5일 근무를 기준으로 계산됩니다.

월급은 840위안 - 38.62위안(1일 병가 임금) - 38.62위안 * 10(1일 병가에서 임금을 뺀 금액) = 797.52위안

특별 30일을 근무일수로 계산하는 경우 일급을 840위안으로 30일로 나누고, 임금을 공제하는 일수도 실제 일수를 기준으로 계산합니다.