결혼 전 임신한 공무원에 대한 처벌

혼외 출산을 한 당원 및 공무원, 추가 출산 규정을 준수하지 않거나 입양, 입양이라는 명목으로 2명 이상의 자녀를 불법 출산한 경우 , 위탁 보호 또는 위탁 보호는 책임을 지며 대부분의 처벌을 받을 수 있습니다. 처벌에는 당에서 제명 및 행정적 제명이 포함됩니다. 공무원, 국유 기업 및 기관이 관리하는 부서의 직원은 모두 감독을 받게 됩니다. 현재 우리나라의 각급 정부는 인구 및 가족 계획 업무에 대해 "1표 거부권" 제도를 시행하고 있습니다. 그 범위에는 각급 당위원회, 전국인민대표대회 상임위원회, 정부, CPPCC 또는 기관 내부 기관이 포함됩니다. 인민법원, 인민검찰원, 인민단체, 공공기관, 국영기업;

임신 후 인공낙태를 한다면 초출산 문제와는 관련이 없으며 큰 영향을 받아서는 안 됩니다.

여성 근로자가 혼외 출산을 하는 경우에는 '여성 근로자 근로 보호 규정'에 따라 가족 계획 정책을 위반한 점을 고려하여, '여성 근로자의 경우' 직원이 국가 가족 계획 규정을 위반한 경우, 노동 보호 관련 국가 가족 계획 규정에 따라 처리해야 하며 이 규정은 적용되지 않습니다.” 또한, 관련부서로부터 출산수당 및 기타 관련 혜택을 받을 때에는 결혼증명서 등 관련 증빙서류를 제출해야 하므로 출산휴가 기간 동안 가족계획 정책을 준수하는 여성직원과 동일한 혜택을 누릴 수 없습니다. 산부인과 진료비, 출산비, 수술비, 입원비, 약비 등이 포함되며, 출산휴가 중 출산수당(또는 출산휴가수당)도 포함됩니다.

법적 근거:

'중화인민공화국 인구 및 가족계획법' 제41조

본 법 제18조를 준수하지 않습니다. 제1조에서는 아이를 낳은 공민은 법에 따라 사회부양비를 납부해야 한다고 규정하고 있다. 납부해야 할 사회지원비를 규정된 기간 내에 완납하지 않은 경우, 연체일로부터 관련 국가 규정에 따라 추가 연체료가 부과됩니다. 수수료 징수를 결정한 행정 부서는 법에 따라 인민 법원에 소송을 제기합니다.

제42조 본 법 제41조의 규정에 따라 사회지원비를 납부하는 자가 공무원인 경우, 다른 사람에게도 법에 따라 행정처분을 가한다. 해당 부서에서 처벌을 받거나 조직이 징계 조치를 취하는 경우.