2020년 허난성 푸양경제기술개발구 공공기관의 고학력 인재 도입에 관한 공지

#공공기관# 소개 2020년 허난성 푸양경제기술개발구 공공기관 고학력 인재 도입 공고가 발표되었습니다. 등록 시간: 2020년 12월 28일 09시. 2020년 12월 30일 17시까지 . Kao.com에서는 귀하의 참고를 위해 채용 조건 및 등록 절차를 정리했습니다.

1. 도입 원칙

능력과 정치적 성실성을 겸비한 채용 기준을 준수하고 개방성, 평등, 경쟁 및 능력 선발의 원칙을 준수하며 다음과 같은 절차를 채택합니다. 검진, 신체검사, 검사 등을 통해 직원들을 사회에 공개적으로 소개합니다.

2. 전공 소개 및 인원

부양경제기술개발구 일부 기관에서는 총 14명의 고학력 인재를 배출했다. 구체적인 도입 전공과 수량은 부록 1을 참고하시기 바랍니다.

3. 도입 대상

일류 대학 및 일류 학과 건설 대학의 정규 학부생 또는 기타 고등 교육 기관 이상의 정규 석사 학위 학생 .

IV. 도입 조건 및 요구 사항

(1) 다음 조건에 해당하는 사람이 신청할 수 있습니다.

1. 중화인민공화국 국적을 가지고 있으며, 중화인민공화국이여, 건강하시고 법률과 법규를 준수하며 품행을 지키십시오.

2. 전공소개에 필요한 전문지식이나 기술을 갖추고 있습니다.

3. 도입에 필요한 전공 및 기타 조건(자세한 내용은 '2020년 부양경제기술개발구 공공기관 고학력인재 도입계획' 부록 1 참조

4. 박사과정생은 40세 이하(1980년 12월 1일 이후 출생자), 석사과정 학생은 35세 이하(1985년 12월 1일 이후 출생자), 전일제 학부생은 30세이다. 1990년 12월 1일 이후 출생자)

5. 기타 전공진입 요건을 충족할 것

(2) 다음 중 하나에 해당하는 자 신청 불가:

1. 형사처벌 기간이 만료되지 않았거나 불법범죄 혐의로 수사 중인 사람

2. 당사자가 면제되지 않은 사람

3. 공직에 재직 중이던 자, 공채시험에서 사기 등 심각한 채용규율 위반 행위가 확인되어 채용이 금지된 자. 주 내 모든 수준의 공공 기관 공개 채용에 참여하는 사람

4. 병역을 거부하거나 기피하는 사람

5. 현역 군인 및 정규직. 대학 재학생

6. 기타 국가 및 지방 규정에 따라 공공 기관에 취업 지원이 허용되지 않는 사람

7. 다음과 같은 행정 및 공공 기관 직원. 설립을 취득했거나 설립 절차를 진행 중

5. 소개 절차 및 방법

(1) 공지

소개 공고 및 관련 소개 정보가 게시됩니다. 부양인적자원사회보장국 홈페이지(), 부양인사시험 홈페이지(/)에서

(2) 등록

이번에는 과목별로 온라인 등록을 진행합니다.

접수시간 : 2020년 12월 28일 09시 ~ 12월 30일 17시

접수 홈페이지 : 푸양시 인사고시망(/) 공지

(4) 현장자격심사

1. 필기시험 성적에 따라 6:1의 비율로 재시험에 응시하는 비율이 결정됩니다. 동일 직종에서 필기시험 동점자 및 온라인으로 등록하여 면접에 직접 응한 지원자는 자격재심사에 함께 응시하게 됩니다.

2. 자격재심사 자격심사 대상자 명단, 시간, 장소 등은 부양경제기술개발구 홈페이지를 통해 공지된다.

3. 자격심사 신청자는 "2020년 푸양경제기술개발구 공공기관 고학력인재 도입 등록양식"(별첨2) 자료를 다운로드 받아 제출해야 합니다. 직접 작성하고 사본 2장을 인쇄합니다. 등록을 위해 업로드한 사진과 동일한 버전의 최근 2인치 컬러 맨머리 사진 2장과 유효한 2세대 신분증(또는 2세대 임시 신분증) 사본 1장, 유효기간 내 신분증), 학력증명서, 학위증명서, 학력증명서(또는 교육부 학력증명서 전자등록양식) 원본 1부, 사본 1부.

4. 자격심사 불합격, 지정된 시간 내에 현장 자격심사 장소로 이동하지 않거나, 심사자료 미제출, 심사자료 미비 등의 경우에는 응시할 수 없습니다. 인터뷰 세션에 들어갑니다. 자격 심사 요건을 충족하지 못해 직원이 결원된 경우, 필기 시험 점수가 높은 순부터 낮은 순으로 자격 심사가 연기됩니다. 동일 직종의 연기된 재심사는 1회만 실시하며, 그래도 규정된 비율에 도달하지 못한 경우에는 연기되지 않습니다.

(5) 면접

1. 면접 후보자 명단과 면접 시간 및 장소는 부양경제기술개발구 홈페이지(/)를 통해 공지됩니다. 면접에 참여하려면 유효한 2세대 신분증(또는 유효기간 내 2세대 임시 신분증)과 승인된 등록 양식을 지참해야 합니다.

2. 면접 점수는 100점입니다. 면접 점수가 60점 미만인 자는 신체검사에 응시할 수 없습니다.

(6) 시험 총점

시험 총점은 100점제를 채택하며, 총점 = 필기시험 점수 × 50 면접 점수 × 50. 직접 면접이 있는 직위의 경우 면접 점수는 개인의 총점이 되며, 면접 점수와 총점은 모두 소수 둘째 자리에서 반올림됩니다. 동일 포지션에 지원한 지원자들의 총점이 동점일 경우 채용 포지션 수를 기준으로 면접 점수가 가장 높은 지원자가 다음 단계로 진출하게 됩니다. 면접 점수가 동일할 경우, 채용 인원수에 따라 추가 테스트를 실시하여 다음 단계 진출자를 결정하게 됩니다. 직접 면접 결과가 동점인 경우 채용 인원수에 따라 추가 테스트를 실시하여 다음 단계 진출자를 결정하게 됩니다.

총 결과는 현장 발표 또는 부양경제기술개발구 홈페이지(/)를 통해 공개된다.

(7) 신체검사

1. 총점의 고득점 순으로 신체검사 참가자를 결정한다. 전문도입 계획에 따라 1:1 비율로 진행됩니다. 동일 직종 내 응시자의 합계 점수가 동점일 경우 면접 점수가 높은 사람이 신체검사에 응시하게 됩니다.

2. 신체검사 기준은 "공무원채용 일반 신체검사 기준"을 참조하여 시행한다. 신체검사 참여 인원 및 시간은 부양경제기술개발구 홈페이지(/)를 통해 공지된다.

3. 신체검사 결과에 대해 문의사항이 있는 경우 신체검사 결과 발표 후 7일 이내에 재검사 신청서를 제출할 수 있습니다. 재검사는 1회만 실시할 수 있으며, 신체검사 결과는 재검사 결론에 따릅니다.

4. 임신 등 특별한 사유로 인해 모든 신체검사 항목을 완료할 수 없는 경우, 개인 신청에 따라 신체검사를 연기할 수 있습니다.

5. 신체검사 대상자가 신체검사를 포기하거나 신체검사 부적격으로 인해 전공소개에 공석이 발생한 경우에는 충원되지 않습니다.

(9) 검사

1. 검사 업무는 푸양경제기술개발구 기관에 고학력 인재를 도입하기 위해 주요 그룹 사무실에서 조직하고 시행합니다. 관련 규정에 따라 검사 및 신체검사 결과가 동일하게 적용됩니다.

2. 시험 내용은 주로 지원 전공과 관련된 사상적, 정치적 자질, 도덕적 품성, 사업 능력 및 업무 성과를 포함합니다. 부양경제기술개발구 공공기관 고급인재도입추진단실은 점검팀을 구성해 서신문의와 현장점검을 병행해 후보자에 대한 종합점검을 실시했다. 인사파일 및 관련 절차를 심사기간 내에 제때에 제공하지 못하는 경우 채용자격이 취소됩니다.

3. 심사 단계에서, 심사 불합격 또는 자진 포기로 인해 전공 모집에 공석이 생길 경우, 충원되지 않습니다.

(10) 공개채용

1. 시험에 합격한 자를 채용대상자로 결정한다. 채용인원 명단은 영업일 기준 7일 동안 부양경제기술개발구 홈페이지(/)에 공시된다. 공지기간 중 채용에 지장이 있을 경우, 확인 후 채용자격이 취소됩니다.

2. 채용된 인원은 지정된 시간 내에 채용 부서에 보고해야 하며, 기한 내에 보고하지 않을 경우 채용 자격이 박탈됩니다.

3. 신입사원에 대해서는 수습기간 제도를 시행하고 있으며, 수습기간 종료 후 채용단위에서 종합평가를 실시하여 합격하지 못한 자는 불합격 처리합니다.

4. 채용 자격 취소로 인한 전문직 공석은 더 이상 채워지지 않습니다.

VI. 기타 사항

(1) 본 도입은 부양경제기술개발구 공공기관의 고학력 인재 도입을 위한 주도 그룹의 주도 하에 진행된다. , 사무실은 부양경제기술개발구 개발구 조직인사노동국에 위치하고 있다.

(2) '2020년 푸양경제기술개발구 공공기관 고학력인재 도입 공고' 및 관련 소개정보는 지정된 홈페이지를 통해 공개할 예정이며, 기타 다른 방법으로는 통지하지 않습니다. 각 지원자. 신청자는 지정된 웹사이트에 공개된 관련 정보에 세심한 주의를 기울여야 합니다. 각 소개 링크에 제시간에 참석하지 못하여 발생하는 결과는 신청자가 개인적으로 부담해야 합니다.

(3) 지원자는 본 소개에 관한 공지사항을 주의 깊게 읽고 완전하고 정확하게 이해해야 하며, 소개 공지사항의 규정 및 절차를 엄격히 준수하여 시험에 응시해야 합니다. 자격 심사는 입학 전 과정에 걸쳐 진행되며, 지원자는 자신이 선택한 전공에 필요한 자격을 충족하는지 꼼꼼히 확인해야 합니다. 등록자격을 허위로 기재하거나 채용심사에서 사기 등 채용기강을 위반한 사실이 확인된 자는 5년 동안 시 내 각급 공공기관 공개모집에 참가할 수 없다. 심각한 경우에는 책임을 지게 될 것입니다.

(4) 본 소개에서는 어떤 조직에도 시험 코칭 교육 수업을 개최하거나 위탁하지 않습니다.

(5) 소개 업무가 공정하고 공평할 수 있도록 관련 인력은 비밀유지, 회피 등 규율을 엄격히 이행해야 하며, 소개 과정 전반에 걸쳐 징계검사에 대한 전면적인 감독을 적극적으로 수용해야 한다. 감독 부서와 광범위한 사회 감독.

(6) 표준화된 전염병 예방 및 통제 요구 사항에 따라 응시자는 시험, 자격 심사, 면접 및 신체 검사 전에 건강 코드 검사와 체온 측정을 받아야 합니다. 건강 코드는 녹색입니다. 코드 및 체온측정 합격자에 한해 참가하실 수 있습니다. 자세한 내용은 홈페이지 공지사항, 입장권 및 기타 요건을 참고하시기 바랍니다. 신청자는 현장 관리를 모든 측면에서 준수하고, 필요에 따라 마스크를 착용하고, 거리를 유지하고, 예방조치를 취해야 합니다.

(7) 고학력인재 도입은 부양경제기술개발구관리위원회를 중심으로 추진하고, 구체적인 업무단위는 푸양경제기술개발구관리가 통일적으로 편성·배치한다. 위원회.

본 공고에 포함되지 않은 사항은 관련 국가, 성, 시 문서의 규정에 따라 시행되며 푸양경제기술개발구 기관 지도소에서 설명한다. 고급인재를 소개합니다.

문의전화번호 : 푸양경제기술개발구 조직인사노동국 0393-6686590

감독전화번호 : 푸양경제기술개발구 규율검사감독위원회 0393- 6689619

2018년 푸양경제기술개발구 공공기관 고학력인재 도입 등록양식 다운로드 클릭.docx