회사 내에서 싸우고, 사장을 퇴진하고, 공인을 강제로 가져가는 것이 합법적입니까?

얼마 전 군내 한 팬이 이런 질문을 했다. 일의 경과는 대략 이렇다. 팬이 취임한 회사는 원래 사장이 회사의 법정 대리인을 맡았지만, 사장의 오랜 부정행위 때문에 주주총회 회의를 거쳐 새로운 사장을 영입하기로 결정했고, 원래 사장은 분분하여 공인을 강제로 가져가고 통지를 한 뒤 이후 공인은 그가 보관했다.

1, 회사 공인은 누가 보관합니까? < P > 많은 친구들도 분명 이런 의혹을 가지고 있을 것입니다. 회사의 공인은 누가 보관해야 합니까? 회사법은 이에 대한 명확한 규정이 없으며 회사 내에서 스스로 결정한다. 법은 이에 대한 명확한 규정이 없다. 주로 회사의 유연한 경영의 필요성을 고려하지만, 회사 내에서 공인을 빼앗는 익살극도 끊이지 않고 있다.

2, 인터넷 강탈 사건 < P > 회사 강탈 공장의 익살극에 대해 많은 사람들이 당당망' 공장 강탈' 사건을 떠올릴 수 있는데, 그 중 세부 사항은 애매모호하다. < P > 는 지난 4 월 26 일 이국경절 여러 장한을 이끌고 당망 사무실로 뛰어들어 공식 도장, 재무장, 계약장을 빼앗았다. 같은 날 인터넷 신고를 하고 공식 도장을 무효로 선포하다. 이후 양측은 미디어 플랫폼에서 각종 명쟁 암투

6 월 13 일 경찰이 이국경절 강탈 사건이 불법이 아니라고 발표하자 이에 불만을 표시하고 행정복의를 신청했다.

7 월 7 일 이국경절은 장한 여러 명을 다시 한 번 당망실로 이끌고 여러 곳의 금고를 비틀어 열고 공인과 계약장 등 관련 도장과 자료를 가져갔다. 같은 날, 당당망은 경보를 선택했다.

7 월 8 일 이국경절 등은 조양경찰에 의해 법에 따라 행정구금되었다.

221 년 3 월 16 일 이국경절' 공장 강탈' 사건 1 심 판결서가 발표돼 인터넷 클레임 1 만 7 원을 요구했다. < P > 이후 일은 잠시 일단락됐고, 앞으로 쌍방이 또 암투를 벌일 것인지의 여부는 알 수 없고, 발전을 조용히 기다릴 수밖에 없다.

3, 이런 사건이 발생하지 않도록 하는 방법 < P > 많은 친구들이 국내와 같은' 도장이 사람을 알아보지 않는다' 는 법적 조건 하에서 어떻게 이런 사건의 출현을 피할 수 있을지 걱정하고 있다. 특히 현재 많은 회사들이 모두 여러 주주들이다. 분쟁이 발생하면 공인이 강제로 끌려가고, 아무리 쫓아와도 시간이 많이 걸리고 힘겹게 회사 경영에 영향을 미친다. 이에 대해서는 공인의 사용에 대해 상세히 규정할 수 있다. < P > 공인은 일반적으로 회사 명의로 대외적으로 발급된 공문, 계약, 증명서 등에 쓰인다. 회장이나 사장이 보관할 수도 있고, 회사 내에서 주주와 무관한 사람이 전문적으로 보관할 수도 있다. 또 공식 도장을 회사에서 꺼내는 것을 금지하고, 경영요구로 인해 공식 도장을 가져가야 하는 경우, 회사에 신청해야 한다. 공인의 사용 권한에 대해 규정이 명확할수록 앞으로 법정 대표인의 변동으로 분쟁이 발생할 가능성이 적다.

4, 공인이 강제로 끌려가면 어떡하죠? < P > 회사 내부에는 공인사용 권한이 규정되어 있지만 일부 회사 고위층이 해임된 뒤 공인을 강제로 가져가는 것은 보장되지 않는다. 이런 상황이 발생하면 어떻게 해야 할까? 회사법은 공인보관에 대한 명확한 규정이 없지만 제 3 조는 "회사는 기업법인이고, 독립된 법인재산이 있으며, 법인재산권을 누리고 있다" 고 규정하고 있다. 이 조항도 측면에서 회사가 공인에 대한 독립재산권을 누리고 있음을 규정했다. 많은 법원이 공인분쟁 사건에 직면했을 때도 이를 출발점으로 피고인이 공인을 돌려주도록 판결했다. < P > 공인이 강제로 끌려가는 문제에 대해 회사 측은 법률무기를 들고 자신의 이익을 보호할 수 있지만, 공인보관에 대해서는 회사 내부도 향후 분쟁을 피하기 위해 명확한 규정을 만들어야 한다.