심리테스트: 당신은 어떤 동물인가요?

심리테스트: 당신은 어떤 동물인가요?

본 테스트는 영업교육, BD협상, 인사채용, 부서승진 등 폭넓게 활용 가능하다. 이러한 요소를 익히는 것은 영업 및 고객 관계 처리에 매우 도움이 됩니다.

다음 질문에 답해 주십시오.

그 대답이 매우 동의한다면 5점을 주십시오.

대답이 어느 정도 동의한다면 4점을 주십시오.

대답이 거의 같다면 3점을 주세요.

답변이 약간 동의한다면 2점을 주세요.

답이 '아니요'인 경우 1점을 부여하세요.

주의하셔야 할 점을 말씀드리고 싶습니다. 질문에 답하실 때, 남들이 어떻게 보느냐로 판단하는 것이 아니라, 본질적으로 자신이 이렇다고 생각하는지 살펴보세요. 질문:

1. 당신은 신뢰할 수 있는 사람입니까?

전적으로 동의함, 다소 동의함, 거의 동의함, 동의하지 않음

2. 당신은 성격이 온순합니까? ?

매우 동의함, 비교 동의함, 약간 동의함, 동의함, 반대함

3. 당신은 활력이 있습니까?

매우 동의함, 다소 동의함, 거의 동의함 , 동의함, 동의하지 않음

4. 배려심이 있습니까?

매우 동의함, 다소 동의함, 다소 동의함, 동의하지 않음

5. p>

전적으로 동의함, 다소 동의함, 다소 동의함, 동의하지 않음

　6. 당신은 다른 사람들에게 사랑을 받고 있습니까?

전적으로 동의함, 어느 정도 동의함, 거의 동의함, 동의하지 않음

　6. 당신은 다른 사람들에게 사랑을 받고 있습니까?

p>

7.당신은 일을 진지하고 정직하게 수행합니까?

매우 동의함 어느 정도 동의함 어느 정도 동의함 거부함

8. 동정심이 많습니까?

전적으로 동의함 어느 정도 동의함 어느 정도 동의함

9.당신은 동정심을 갖고 있습니까? 설득력이 있습니까?

전적으로 동의함, 어느 정도 동의함, 거의 동의함, 반대함

10. 대담한가요?

전적으로 동의함, 어느 정도 동의함, 거의 동의함, 반대함

11. 귀하의 의견이 정확합니까?

전적으로 동의함, 어느 정도 동의함, 거의 약간, 동의, 동의하지 않음

12. 적응력이 있습니까?

전적으로 동의함, 어느 정도 동의함, 어느 정도 동의함, 동의하지 않음

13. 좋은 점이 있습니까? 조직력은?

전적으로 동의한다, 어느 정도 동의한다, 어느 정도 동의한다, 반대한다

14. 당신은 적극적입니까?

매우 동의합니다, 어느 정도 동의합니다, 어느 정도 동의합니다, 동의하지 않음

15. 부끄러워하시나요?

전적으로 동의함, 다소 동의함, 다소 동의함, 동의하지 않음

16. 당신은 강합니까?

매우 동의함, 어느 정도 동의함, 거의 동의함, 동의하지 않음

17. 침착합니까?

매우 동의함 다소 동의함, 다소 동의함, 동의하지 않음

18. 배울 만큼 용감합니까?

매우 동의함, 어느 정도 동의함, 거의 동의함, 반대함

19. 신속하게 응답합니까?

매우 동의함, 어느 정도 동의합니까? 동의함, 다소 동의함, 동의하지 않음

20. 당신은 외향적입니까?

전적으로 동의함, 다소 동의함, 다소 동의함, 동의하지 않음

　21. 당신은 다음 사항에 주의를 기울이나요? 세부 사항은?

전적으로 동의함, 다소 동의함, 거의 동의함, 동의하지 않음

22. 대화하는 것을 좋아합니까?

전적으로 동의함, 비교적 동의함, 거의 동의함 조금 동의하다, 동의하지 않는다

23. 당신의 조정 능력은 좋은가요?

매우 동의합니다, 어느 정도 동의합니다, 거의 조금, 동의합니다, 동의하지 않습니다

24. 그렇습니다 열심히 일하시나요?

전적으로 동의합니다, 어느 정도 동의합니다, 어느 정도 동의합니다, 반대합니다

25. 당신은 관대합니까?

매우 동의합니다, 어느 정도 동의합니다, 어느 정도 동의합니다, 동의하지 않음

　26. 조심스럽습니까?

전적으로 동의함, 다소 동의함, 거의 동의함, 동의하지 않음

27.당신은 괜찮습니까?

매우 동의함, 상대적으로 동의함, 거의 동의함, 동의함, 동의하지 않음

28. 당신은 전통적입니까?

전적으로 동의함, 다소 동의함, 거의 약간, 동의함, 동의하지 않음

p>

29. 친절해요?

전적으로 동의함, 어느 정도 동의함, 다소 동의함, 반대함

30. 귀하는 직장에서 충분히 효율적입니까?

전적으로 동의함, 어느 정도 동의함, 어느 정도 동의함, 반대함

p>

질문 3, 6, 13, 20, 22, 29의 점수를 합산하여 Peacock 점수를 구하고,

질문 5의 점수를 더하고, 10, 14, 18, 24, 30개 질문의 점수를 더해 '호랑이' 점수를 구하세요.

질문 2, 8, 15, 17, 25, 28번의 점수를 더해 '호랑이' 점수를 얻으세요. "코알라" 점수;

p>

질문 1, 7, 11, 16, 21, 26의 점수를 합산하여 올빼미 점수를 얻습니다.

합산 4, 9, 12, 19, 23번 질문의 점수, 27번 질문의 점수가 합산되어 카멜레온 점수가 됩니다.

다른 4가지보다 훨씬 높은 특정 점수를 가지고 있다면 당신은 전형적인 속성입니다. 나머지 3가지보다 훨씬 높은 점수가 2개 있다면 당신은 이 두 동물에 속합니다. 종합; 당신의 점수가 상대적으로 비슷하다면, 당신은 종합적이고 거의 완벽한 성격을 가진 사람입니다. 자신을 향상시키세요. 일할 시간입니다

첫 번째는 공작입니다. 공작새 유형의 사람들은 열정적이고, 낙관적이며, 말을 잘하고, 친구를 쉽게 사귀고, 개성 있고, 표현력이 뛰어납니다. 그들은 빠른 몸짓을 좋아하며, 특히 풍부한 표정을 가지고 있습니다. 장점: 이 유형의 사람들은 천성적으로 활발합니다. 사람들을 흥분시킬 수 있기 때문에 그들은 공공 성과, 관심 끌기, 대중적 태도를 요구하는 직업에 매우 적합합니다. 단점: 성급한 사고 방식으로 인해 세부 사항을 고려할 수 없는 경우가 많으며 일반적으로 인내심이 부족하고 일을 하는 데 끈기가 부족합니다.

Peacock은 종종 관계 기반 세일즈맨입니다. 당신이 판매하는 제품이 고객에게 영향을 주기보다 자신의 라이프 스타일을 선호하므로 고객은 먼저 그를 사람으로 받아들이고 그 다음 그가 파는 것을 받아들입니다.

당신의 공작 점수가 매우 낮다면, 이는 당신이 수행하려는 욕구가 부족하고 상대적으로 키가 낮다는 것을 의미합니다. 당신이 선택한 직업이 영업과 같이 표현이 필요한 직업이라면 좀 더 표현력 있는 기술을 연습해야 한다는 점을 스스로 상기시켜야 할 수도 있습니다. 운동 방법은? 거울 앞에서 하는 말은 실력 향상에 좋은 방법이다.

호랑이형 사람들은 자신감 있고, 권위적이며, 경쟁심이 강하고, 야망이 있고, 대립적일 때 직접적으로 눈을 맞추는 데 익숙하다. 장점: 상황을 통제하고 결정을 내리는 능력 이러한 유형의 작업 스타일을 사용하는 사람들은 일반적으로 놀라운 결과를 얻습니다. 단점: 스트레스를 받을 때, 이 유형의 사람은 일을 빨리 끝내는 데 너무 중점을 두며, 자신과 다른 사람의 감정에 무관심할 수 있습니다. 지나친 요구와 경쟁적인 성격 때문에 가끔 워커홀릭이 되기도 한다.

호랑이형은 타고난 리더이다. 호랑이가 풀뿌리 판매를 선택하면 대형 브랜드의 강력한 판매에 적합할 것이며 더 자주 고객에게 무엇을 해야 하는지 가르쳐 줄 것입니다. 이러한 종류의 영업은 전략적 협력(큰 것을 잡고 작은 것을 버리는 것)에 적합합니다.

호랑이 점수가 매우 낮다면, 당신이 책임을 질 때 충분히 목적의식이 없고 공격적이지 않다는 것을 의미합니다. 곰이 너무 크면 철수가 발생합니다. 높은 수준의 리더가 되고 싶은 야망이 있다면 앞으로는 이러한 약점을 직시하고 자신을 더 강하게 만드는 것이 좋습니다.

올빼미형 사람들은 전통적이고 보수적이며 세부 지향적이며, 책임감이 강하고, 규율을 중시하며, 분석력이 뛰어나고, 세세한 부분까지 규제하는 것을 좋아하며, 표정이 거의 없습니다. 장점: 진지하고 믿음직하며, 사물의 진실을 알아내려는 타고난 경향이 있고, 인내심이 강하며, 항상 논리적인 해결책을 생각해 낼 수 있습니다. 단점: 너무 조심스럽고 신중하며 종종 기회를 놓칩니다. 때로는 잘못된 결론을 내리지 않기 위해 과도하게 분석합니다.

판매를 하는 올빼미 사람들은 종종 훌륭한 상담 판매가 될 수 있습니다(또는 다른 분야에서). ) 왜냐하면 그는 항상 고객이 미리 생각하도록 도울 수 있기 때문입니다. 부엉이는 꼼꼼하고 배려심이 깊기 때문에 리더십에도 적합합니다.

부엉이 점수가 매우 낮다면 일을 하는 데 있어서 충분히 신중하지 못하고 충동적인 경우가 많다는 뜻입니다.

해결책은 간단합니다. 어떤 결정을 내리기 전에 3초 동안 마음을 진정시키십시오. 아마도 이 3초가 고객에게 더 만족스러운 결정을 내릴 수 있게 해줄 것입니다.

코알라 유형의 사람 안정적이고 온화하며 갈등을 일으키지 않습니다. 꾸준히 행동하고, 평범함을 강조하며, 인내심이 뛰어나고, 성격이 친절하고, 표정이 상냥하다. 장점: 타인의 감정에 매우 민감하여 그룹 환경에서 인기가 있다. 단점: 자신의 관점을 고수하고 빠른 결정을 내리는 것이 어렵습니다. 일반적으로 동료들과의 의견 차이를 싫어하고, 분쟁을 겪고 싶어하지 않습니다.

코알라는 판매에 있어 매우 타고난 장점, 즉 친화력이 강하지만, 매우 선천적인 단점이 있습니다. 즉, 전투 효율성이 약합니다(내부적으로나 외부적으로 모두). 시작하기는 매우 쉽지만 경영 개발 교육은 더 어렵습니다. 코알라 점수가 매우 낮으면 사람들을 대하는 스타일이 너무 재치 있는지 고려해야 합니다. 중국인 중 코알라의 비율이 가장 높은 것은 전통 유교문화의 산물이다. 유명해지기 전에는 코알라처럼 조용하고 평화로워야 해요. 너무 파격적이면 좋지 않을 수도 있어요.

카멜레온 타입은 굳이 설명할 필요도 없어요. 위의 네 가지 성격 유형을 모두 포함합니다. 그들은 높은 수준의 적응력, 변덕스러운 성격, 사물 처리에 있어서 뛰어난 유연성을 가지고 있으며, 주변의 친구가 특히 타이를 잘한다는 것을 알게 되면 자신의 결정과 신념까지 조정할 수 있습니다. 치. 카멜레온을 다른 사람의 눈으로 보면 인품이나 원칙이 부족하다고 생각할 것이다. 그러나 강한 개인적 이념이 없으면 그들이 일을 할 때 사용하는 것이 바로 가치입니다.

카멜레온으로 태어난 사람은 거의 없습니다. 이런 종류의 성격은 축적하는 데 시간이 필요하고, 연마하는 데에는 사건이 필요합니다. 개인적으로 영업을 할 때는 인품이 필요하다고 생각해요. 너무 일찍 카멜레온 상태에 들어가면 좋은 평가를 받을 수도 있고 진짜 친구를 잃을 수도 있어요. ;