단기대학 학위와 학사 학위의 차이점은 무엇인가요?

①다양한 교육 목표:

대학: 특정 전문 지식과 기술을 갖춘 중급 및 고급 인재를 양성하고 생산, 관리, 서비스 및 농촌 분야의 일선 업무에 적응할 수 있는 인력을 양성합니다. 영역 기술 응용 인재를 양성합니다. 특정 이론적 지식을 습득하고 특정 전문 기술을 보유하며 특정 직업 또는 특정 유형의 업무에 참여할 수 있는 지식을 교육합니다. 지향한다" .

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학부 학위: 해당 과목에 대한 기초 이론, 전문 지식 및 기본 기술을 탄탄하게 이해하고 과학 연구에 참여하거나 관련 연구를 수행할 수 있는 예비 능력을 갖추십시오. 고위 인재의 전문 기술 작업에 관한 것입니다. 학생들은 합리적인 지식 구조를 갖고, 과학 작업의 일반적인 방법을 숙달하고, 실제 문제를 올바르게 판단하고 해결할 수 있으며, 평생 학습 능력과 습관을 갖고, 끊임없이 변화하는 환경에 적응하고 유능할 수 있어야 합니다. 진로 분야 학부 교육 지식 교육은 학문 분야에만 국한되는 것이 아니라 학문 분야 간의 수평적 관계에도 주의를 기울여야 합니다. 사고력, 창의적 능력, 혁신 정신, 기업가 정신을 말합니다.

②기능적 구조의 차이:

단기대학: 가르치는 것이 주요 기능이다.

학부: 주요 기능은 교육, 과학 연구, 성취 변화 및 산업 서비스입니다.

3지식 구조의 차이:

대학: 직무 비즈니스 지식과 실무 능력을 강조하는 수평적 전문 직업 지식 모듈이며, 이론은 '적정'과 '실용'을 기반으로 합니다. "무엇을 해야 하는가(WHAT TO DO)"와 "어떻게 해야 하는가(HOW TO DO)"에 더 초점을 맞추고, 세상을 이해하는 범위를 변화시키는 데 초점을 맞춘다. 이는 상대적으로 완전한 실천 체계와 상대적으로 불완전한 이론 체계의 통합이다.

학부: 강좌 통합, 학문 분야의 통합 및 종합, 학제간 지식 전달을 강조하는 수직적 프레임워크 지식 시스템입니다. '무엇'과 '왜'에 더 초점을 맞추고, 세상을 이해하는 범주에 초점을 맞춘다. 이는 상대적으로 완전한 이론 체계와 상대적으로 불완전한 실천 체계의 통일성이다.

4학과 및 전공의 차이:

대학 전공: 주로 산업체나 지역 중심으로, 전문 분야가 좁고, 인원이 적으며, 사회적 적응력이 제한되어 있습니다. 추가 학습 가능성이 약합니다.

학사 학위: 주로 산업 중심이며 대규모 경제 지역을 지향합니다. 전문 분야가 넓고, 수가 많으며, 사회적으로 포괄적인 적응력이 강합니다. 앞으로 배울 수 있는 잠재력이 큽니다.

⑤교사 구조의 차이:

대학 과정: 학사 학위가 주체이고 교사는 가르치는 것을 주요 업무로 삼으며 교사에 대한 평가는 주로 교수 효과에 의존합니다. -자격을 갖춘" 교사 인기 있고 영향력 있는 과목 지도자가 적습니다.

학부: 석사 및 박사 학위가 높은 비율을 차지합니다. 교사는 과학 연구 과제를 가르치고 수행해야 합니다. 교수 능력과 과학 연구 능력은 교사 평가의 주요 기준입니다.

⑥조직 구조의 차이:

대학: 소규모 학교 규모, 소수의 수준, 선형 통합 의사 결정 관리. 교수연구부문은 교수연구의 기본 단위가 되었습니다.

학부: 학교는 규모가 크고 수준이 다양합니다. 관리 시스템은 대부분 선형 기능 또는 평면적 구조를 기반으로 하며 팀 연구에서는 학과의 권한과 책임이 확대됩니다. 프로젝트 팀의 형태가 더 일반적입니다.

7학교 운영 모델의 차이점:

대학 프로그램: 입학은 학생이고 퇴출은 주로 학생입니다. 교육 품질 관리 시스템은 학교 내에 있으며 학교 운영의 개방성에 대한 요구 사항은 높지 않으며 국제화 수준이 낮고 자립적이며 상대적으로 폐쇄적입니다.

학부: 입학에는 학생과 과학 연구 프로젝트가 포함되고, 출구에는 학생, 이론 결과, 지원 결과 및 기타 양식이 포함되며, 학업 수준이 높고 외부 세계에 대한 개방성이 높습니다. 그리고 사회적 영향력도 강하다.

고용주가 입학 시 전문대생인지 학부생인지 고려하나요? 우선, 이 질문에 대한 대부분의 대답은 확실히 '그렇다'입니다! ! 그러나 우리는 특별한 상황과 특별한 직업도 살펴보아야 합니다. 자동차 수리, 측량 및 매핑, 화학 공학 및 기타 전공과 같이 기술 요구 사항이 높은 직업의 경우 대학생이 더 "전문적인" 것을 공부하기 때문에 연간 취업률이 학부생보다 훨씬 높습니다. 예술에는 전문성이 있다는 말이 있듯이 전문대 학생들은 학교에서 고도의 전문지식을 배우고 실무 경험도 풍부하기 때문에 기업에서는 이런 사람들을 서둘러 채용하고 있다.

그러나 교육, 금융, 미디어, 금융 등 대부분의 전공의 경우 학문적 자격이 높을수록 더 많은 지식을 갖추어야 합니다. 특정 분야에 능숙하고 그 분야에 대한 깊은 이해를 가지려면 폭넓은 분야에 참여해야 하며, 동시에 어느 정도 깊이가 있어야 합니다. 즉, 속담처럼 "모든 거래의 잭"입니다. 이런 식으로 학부생은 전문대생보다 1년 더 지식을 쌓고 더 많은 자원을 갖게 되므로 유리할 수 있습니다.

취업의 차이

대학생은 일반적으로 학교에서 실무 시험을 견딜 수 있는 한 가지 능력을 키우는 데 특화되어 있는 반면, 학부생은 상대적으로 충분한 이론 지식을 갖추고 있습니다. 학생들은 각자의 장점이 있는데, 취업 전망 측면에서 누가 더 나을까요?

(1) 취업

보고서에 따르면 2015년 12월 기준으로 월말 기준으로 산동성 비정규 졸업생 471,900명 중 436,100명이 취업 단위를 찾았고 전체 취업률은 92.41%로 전년 동기 대비 0.94%포인트 증가했다. 이 중 대학원생, 학부생, 전문대생의 전체 취업률은 각각 93.23%, 92.16%, 92.55%이다. 자료를 보면 학력이 높을수록 취업률이 높은 것은 아니다. 물론 대학원생의 전체 취업률이 학부생, 전문대생에 비해 현저히 높은 것은 아니지만 학부생의 취업률은 그렇지 않다. 이는 대학생 수준의 높은 수치로 많은 사람들의 기대를 놀라게 할 수 있습니다.

졸업이 다가올 때마다 취업은 졸업생과 학부모 모두에게 골치 아픈 일이고, 취업 박람회에도 많은 부서(특히 국가 기관, 공공 기관)에 진출하기가 어렵습니다. ) 채용이 매우 까다롭습니다. 학사학위 이상의 학력을 요구하며, 전문대학 학생은 지원 및 시험 응시 자격이 없습니다. 예를 들어, 많은 학교에서는 물류 관리자 및 실험실 기술자를 채용하기 위해 학사 학위를 요구하며, 일부 초등학교 교사는 요구합니다. 학사 이상의 학위를 취득하여 교사를 채용하는 경우, 단기 대학생들은 많은 이상적인 직업 기회를 잃었습니다. 물론, 높은 수준의 교육이 반드시 성공적인 경력으로 이어지는 것은 아닙니다. 학위가 없어도 많은 사람들이 성공적으로 사업을 시작할 수 있습니다. 그러나 오늘날 사회에서는 학위가 높을수록 더 많은 취업 기회가 생기고 발전도 더 빨라집니다.

(2) 급여 등급

현재 우리나라 국가 기관 및 기관에서는 기본적으로 학력에 따라 급여를 책정하고 있으며, 학부 급여는 전문대학 급여보다 한 등급 높으며 동일합니다. 예를 들어, 쑤저우, 상하이, 심천 등의 외자 기업이나 유명한 국내 기업에서 근무하는 경우 급여는 일반적입니다. 또한, 학사 학위 이상의 경우에는 단기 대학보다 상대적으로 더 많은 보너스와 승진 기회가 있습니다. 물론 일부 회사에서는 이를 결정하지 않습니다. 학문적 자격을 바탕으로 직위를 부여하지만, 얼마나 많은 돈을 버는지만 고려하십시오.

학부생과 전문대생의 경쟁력 비교 학부생은 대학에서 아무것도 배우지 않고 졸업장만 받는 경우가 많습니다. 전문적인 기술을 갖춘 대학생을 고용하는 것이 좋습니다.

요약

졸업 후 처음 몇 년간의 취업은 졸업장 수준이 디딤돌이 되기 때문에 졸업장 수준 및 전공의 열정과 밀접한 관련이 있습니다. , 그리고 학위 수준과 전공의 열정이 취업 기회의 수를 결정하며 소수의 회사는 출발점이 높고 교육 비용이 저렴하기 때문에 졸업생을 모집하고 높은 학위를 가진 사람을 기꺼이 찾습니다! 그러나 졸업장은 단지 디딤돌일 뿐이고, 전공은 특정 시기에만 뜨겁거나 차갑습니다. 사람의 능력은 졸업 후 몇 년이 지나면 그 사람의 학습, 소화, 이해 능력에 달려 있습니다. 대학생들의 경험은 점점 넓어지고 뻔해진다! 경력을 갖춘 인재를 채용하는 기업이 많아지면 개인 능력, 과거 업무 성과 등 종합적인 자질을 평가하는 것이 더 이상 그다지 중요한 요소가 아닙니다.

졸업 후 처음 몇 년 동안 일자리를 찾는 것은 졸업장 수준, 전공 수준과 관련이 많습니다. 왜냐하면 졸업장 수준이 디딤돌이기 때문입니다. 졸업장과 전공 수준에 따라 취업 기회가 결정됩니다. 기업에서는 졸업생을 모집하고 교육합니다. 출발점이 높고 교육 비용이 저렴하기 때문에 나는 기꺼이 높은 졸업장을 가진 사람을 찾습니다! 그러나 졸업장은 단지 디딤돌일 뿐이고, 전공은 특정 시기에만 뜨겁거나 차갑습니다. 사람의 능력은 졸업 후 몇 년이 지나면 그 사람의 학습, 소화, 이해 능력에 달려 있습니다. 대학생들의 경험은 점점 넓어지고 뻔해진다! 경력을 갖춘 인재를 채용하는 기업이 많아지면 개인 능력, 과거 업무 성과 등 종합적인 자질을 평가하는 것이 더 이상 그다지 중요한 요소가 아닙니다.