NetEase Media가 직원을 위장하여 해고한다는 소문이 있습니다. 이에 대해 무엇을 말씀드리고 싶나요?

넷이즈미디어가 직원들에게 995근무제를 시행하도록 강요한다는 소문이 돌고 있으며, 이는 위장된 정리해고 방식이라는 지적도 나온다. 물론 최신 소식은 넷이즈미디어의 공식 소속사다. 그들은 회사가 그런 접근 방식을 가지고 있지 않다고 반박하기 위해 나섰습니다. 동시에 NetEase Media가 이를 모두 구현한다면 회사는 2,000명 이상의 직원을 보유하게 될 것이라는 점도 지적되었습니다. 동시에 그들은 소문을 퍼뜨리고 NetEase에 정보를 제공하는 일부 미디어를 고소할 것입니다. 미디어는 정의를 추구합니다. 이 사건은 기본적으로 NetEase Media의 위장된 해고가 가짜 뉴스라는 것을 증명할 수 있습니다. 여기에는 나만의 생각이 있어서 모두와 공유하고 토론하고 연구하겠습니다.

현재 인터넷은 소문과 거짓 뉴스로 가득 차 있어 사회에 많은 불확실성을 가져왔습니다. NetEase Media의 이번 사건과 같은 일부 거짓 뉴스는 심지어 많은 사람들을 당황하게 만들 수도 있습니다. 적어도 NetEase Media의 직원은 어느 정도 영향을 받을 것이며 NetEase Media 자체도 사람들로부터 비판을 받을 것입니다. 아마도 오랫동안 NetEase Media의 업무는 모든 사람에 의해 논의될 것입니다. 이는 확실히 NetEase Media에 부정적인 소식입니다.

인터넷 루머는 정말 무섭고 사회에 큰 영향을 미친다는 점을 보아야 한다. 따라서 국가는 국민의 정당한 권익을 보호하기 위해 인터넷 루머 관리를 강화해야 한다. 만약 허락된다면 이런 소문이 퍼진다면 부정적인 감정을 많이 갖게 될 것입니다.

또한 이번 사건을 통해 저희는 995근무제도에 대해 알게 되었고, 이러한 근무제도는 위장된 정리해고이며, 이는 직원들의 이익에 막대한 손해를 끼치는 것이라는 사실을 모두에게 알려드립니다! 따라서 우리는 직장에서 실무 지식도 배웠는데, 이는 예상치 못한 이득이었습니다!