Workday, 파괴자인가 아니면 종이호랑이인가?

5월 초 Workday는 클라우드 기반 인적 자원 구성 요소 세트인 Workday Recruiting의 탄생을 발표했습니다. 업계에서는 Workday가 채용 소프트웨어 시장 구조에 혼란을 가져올 것이라고 말했습니다. 파괴자 및 파괴자는 Workday에 대해 논평할 때 가장 일반적으로 사용되는 단어입니다. 이는 기존의 인적 자원 기업 수준 소프트웨어를 파괴하려는 원래 의도와 창립 목표에서 비롯됩니다.

기존 라이선스 중심의 인사 소프트웨어에 비해 클라우드 컴퓨팅 기반 SaaS(Software-as-a-Service) 모델 소프트웨어는 '바이아웃(buy-out)' 모델에 비해 새로운 비즈니스 모델을 제공합니다. 기존 C/S(클라이언트/서버, 클라이언트/서버) 및 B/S(브라우저/서버, 브라우저/서버) 아키텍처 중 SaaS 렌털 모델은 사용량에 따라 월별 서비스 요금만 지불하면 됩니다. 이 모델을 채택한 최초의 인적 자원 소프트웨어 중 하나인 Workday는 2004년 설립 이후 빠르게 고객 자원을 축적해 왔으며 영업 이익에서 지속적인 두 자릿수 성장을 달성하고 시장 점유율을 지속적으로 확대해 왔습니다. 클라우드 기반 인사 소프트웨어 서비스 모델은 자본시장에서 더욱 주목을 받고 있습니다. 2010년 10월 13일 Workday IPO(기업공개) 주가는 첫날 74% 급등하여 시가 9.5달러를 기록했습니다. 이후 주가는 계속 상승세를 이어가고 있으며, 페이스북 상장 이후 미국 기술업계 최대 규모의 IPO로도 알려져 있다.

Workdy의 과거와 현재의 삶

Workday에 관해 불만과 원한을 품고 있는 두 회사를 언급해야 합니다. 전자는 가까운 친척이자 Oracle입니다. 후자는 쓰라린 적이다.

Salesforce는 SaaS 소프트웨어의 큰 성공을 위한 깃발을 세웠으며 글로벌 SaaS 비즈니스 모델의 창시자이자 오늘날 SaaS 비즈니스에서 가장 성공적인 회사 중 하나입니다. Salesforce CEO Marc Benioff는 "소프트웨어 없음"이라는 유명한 슬로건을 내놓은 적이 있습니다. 사용자가 소프트웨어를 서비스로 취급할 때 사용자는 자체 서버나 전체 소프트웨어 세트를 구입할 필요가 없습니다. 귀하의 필요에 따라 해당 기능 모듈을 사용하고, 매월 특정 서비스 요금을 지불하고, SaaS 서비스 제공업체의 웹사이트에서 모든 데이터와 소프트웨어를 호스팅합니다. 사용자는 비용, 업데이트 및 업그레이드 속도, 호환성 등의 측면에서 분명한 이점을 가지고 있습니다. SaaS는 저투자, 고소득, 손쉬운 구현 및 관리라는 특징을 갖고 있으며 전형적인 롱테일 비즈니스 모델입니다.

Salesforce의 성공은 소프트웨어와 인터넷의 통합을 위한 최고의 기회를 포착한 반면, 지속적인 기술 혁신을 통해 동일한 소프트웨어를 사용하여 여러 고객의 요구를 충족시켰습니다. 사용자에게 최고의 경험을 제공하는 동시에 SaaS 제공업체의 인프라 플랫폼을 개발하고 산업 생태계를 구축합니다. 2004년 6월 Salesforce는 뉴욕 증권 거래소에 성공적으로 상장되었습니다. 2014년 4월 30일자 재무 보고서에 따르면 Salesforce의 2015 회계연도 1분기 총 수익은 전년 대비 증가한 12억 3천만 달러에 달했습니다. 37%.

아직 '소프트웨어의 종말'이 다가온 것은 아니지만, 소프트웨어 산업 전체의 흐름은 이미 달라졌다. IBM, Oracle, SAP, Microsoft와 같은 거대 소프트웨어 기업들은 SaaS와 온디맨드 컴퓨팅의 중요성을 깨닫고 SaaS 모델을 수용하기 시작했으며 전체 시장을 더욱 활성화했습니다. Gartner 보고서에 따르면 SaaS 시장은 2012년 176억 달러에서 2017년까지 21%의 복합 성장률을 보이며 458억 달러로 성장할 것으로 예상됩니다.

Workday를 비롯한 기타 SaaS 모델 소프트웨어의 성공은 Salesforce 모델을 카피한 데에 있다고 할 수 있습니다. 다른 SaaS 모델 인적 자원 소프트웨어를 구입해야 하는 IBM, SAP, Oracle과 달리 Workday는 처음부터 클라우드 컴퓨팅을 기반으로 하며 멀티 테넌트 SaaS 서비스 형태로 고객에게 제공되므로 Workday가 선점자 이점을 얻을 수 있습니다. . Workday는 인사 소프트웨어 회사인 PeopleSoft의 전 임원인 Anil Bhusri와 Dave Duffield가 2005년에 설립했습니다.

2004년 오라클은 100억 달러가 넘는 고가에 PeopleSoft를 적대적으로 인수했습니다. 최후의 수단으로 Bhusri와 Duffield는 자신들이 설립한 회사를 떠날 수밖에 없었습니다. 1년 만에 Duffield와 Bhusri는 해고된 전 PeopleSoft 직원을 돕기 위해 Workday를 설립했습니다. Workday는 상대적으로 더 유리한 가격, 더 낮은 전체 비용, 더 현대적인 기능 세트로 강력한 경쟁사인 Oracle 및 SAP와 경쟁합니다. Workday는 또한 대규모 고객을 대상으로 할 예정입니다. 현재 사용자 기반의 연간 성장률은 거의 100%에 가깝습니다. 2008년 SAP. 전 세계적으로 160,000명 이상의 직원을 보유한 서비스 제공업체.