은퇴자에게 연금을 100% 지급하면 어떤 이점이 있나요?

사회연금보험 국가조정이 완료되면 은퇴자들을 위한 혜택이 눈에 띄게 드러났다.

첫째, 사회보장제도를 전국적으로 일원화하고 퇴직연금 세부 시행규칙을 전면 시행하겠습니다.

둘째, 퇴직자에 대한 연금 혜택은 기한 내에 전액 보장됩니다. 실제로 최근 몇 년간 연금보험기금의 중간조정, 지방통합 등 제도의 시행으로 우리나라 각지의 연금은 항상 즉각적이고 정확한 지급기준을 고수해 왔습니다. 계좌가 풍부하고, 국민통합제도 개선은 연금보험제도 개선을 위한 또 하나의 담보라고 할 수 있다.

셋째, 노인 돌봄 서비스 절차를 보다 효율적으로 처리하고, 지역 간 돌봄 서비스 이전이 보다 원활하게 이루어질 것입니다. 앞으로 사회연금보험과 관련된 많은 프로젝트를 전국적으로 완료할 수 있는 기회가 생기므로 매우 편리합니다.

복선제 완성은 중국인이 10년 완충기간을 공식적으로 시작했다는 의미다. 10년 완충기간 동안 중국인이 피해를 입을까, 아니면 퇴직금 혜택을 받게 될까. 특별한 장점이 있나요? 퇴직급여를 산정하는 가장 친숙한 두 가지 기준은 기존 방식과 신방식이지만, 성인 퇴직은 늘 다음과 같은 특징을 주로 갖고 있다.

사회 평균 급여 기준이 1회 조정되고, 사회보장 지급 기준이 1회 조정되고, 퇴직금 기준도 1회 조정되는 10년 완충 기간 동안 중국인들은 계속해서 세금을 내고 있다. 따라서 이 역시 중국 퇴직정책의 중요한 장점이자 특징은 10년의 완충기간이 노인들의 기존 방법과 새로운 방법을 완전히 연결할 수 있고, 노인들 간의 연결을 촉진하는 역할을 할 수 있다는 점이다. 과거와 미래.

두 번째 장점은 10년 완충 기간 동안 기업 연금이 더 강력한 보충을 받았다는 점이다. 기업 연금 지급 비율은 늘 조직의 장점이었는데, 기업이 연금 기준을 개선해야 하기 때문이다. 연금은 100% 전 직원이 구매하며 주로 조직의 복리후생을 위해 사용됩니다. 연금의 자가의료보험 지급기준도 개인사업자 연금의 지급비율은 4%, 단위는 8%입니다.

지급 기간은 근로 종료 기간으로 간주되며, 사회 연금 보험이 통합되기 전이므로 복무 기간은 아니더라도 계속 계산할 수 있습니다. 퇴직금을 누리려면 본질적으로 오래 일할수록 보험료도 높아지고 퇴직금도 높아지는 것으로 간주되는 지급기간은 아직 7년으로 구매 13년 동안 쌓아온 경험입니다. 정부 및 기업 연금, 2017년에 회사 연금 보험에 가입했기 때문에 연금 보험이 5,000위안을 초과할 수 있습니다. 주된 이유는 지불 기간이 주도적 역할을 하고 기업 연금이 중요한 보충 역할을 하기 때문입니다.

네 번째 장점은 지난 10년 동안 과도기 연금이 지속적으로 최적화되고 증가하여 중국 퇴직 혜택을 잘 보완했다는 것입니다. 중국 퇴직 혜택의 월 평균 기본 가치가 5,000 위안에 도달하면 기존 방식은 노인의 경우 4,500~4,800위안까지만 받을 수 있는 반면, 새로운 방식은 30년 근속 고급 전문 직급의 퇴직 혜택을 기준으로 5,000~5,500위안을 초과할 수 있습니다. 중국인의 경우 노년층에 비해 연금이 더 높은 경우가 많다. 연금과 추가연금의 장점이 있기 때문인데, 둘 다 노년층을 위한 기존 방식보다 훨씬 낫다.

2개의 시스템과 2개의 아이덴티티를 완성, 전자는 예전 방식의 노인 퇴직금이고, 후자는 시기는 다르지만 10년 완충기간 내 중장년 퇴직금이다. 포인트는 월에 집중되지만 상황의 차이가 예방의 차이에 영향을 미칩니다.

퇴직과 퇴직도 이런 상황에 직면하게 된다. 전환 이후에는 신입사원에 대한 새로운 산정모델에 따라 초과연금보험 혜택도 해지될 예정이다. 그러나 장기적으로는 퇴직연금 지급액이 점진적으로 늘어나는 데 따른 것으로, 초과연금보험 해지에 따른 부작용은 빠르게 해소될 것으로 보인다.

10년 완충기간 동안 중국인의 퇴직급여는 조기연금보험과 보충연금을 기준으로 두 번 산정되는데, 개혁 후 중국인의 연금급여는 개혁 전보다 약 1000위안 증가했다. 개혁혁신의 가장 큰 기여는 초과연금효과이고, 그 다음으로는 일자리연금의 보완효과이다. 개혁혁신 이후에는 개혁 전보다 훨씬 좋아졌다. 이는 사회통합이 가져오는 보너스와 복지이기도 하다. 연금 보험.