역사상 가장 멋진 여성 비서의 사례 분석

사실 경영문화의 목적은 경영의 안정성을 확보하는 것이고, 모든 규정의 적용범위 역시 이익의 원칙을 따른다....

위의 반대 의견은 단지 관리자가 비서를 악마화하거나 규칙을 강조하여 다른 사람보다 우월하다는 느낌일 뿐입니다. 또 다른 이유는 귀하의 기사에서 이 문제에 대한 후속 처리 및 견해에 개인적으로 동의할 수 없다는 것입니다. 위에서 언급한 글이 아주 명확하네요... 경영이나 운영이 선착순이고, 높은 지위가 낮은 지위의 운명을 결정한다면, 노예국가는 그런 사람들에게 더 적합해야 한다고 생각합니다. 이런 생존법...

혼자 나가기는 싫다 열쇠 들고 다니면 수석 비서가 일하기 힘들어진다... 이 방법으로는 경쟁력이 향상될 것 같지 않다 중국 기업의 많은... 어떻게 생각하세요?

중국 기업이 비효율적인 이유는 누구나 기회를 이용하여 천지인을 활용할 것이기 때문에 곳곳에서 투쟁이 벌어지고 있는 반면, 외국 기업은 그렇지 않기 때문이다. 사회문화로 인한 전쟁과 투쟁이라는 개념이 너무 강하고 모두 합법적인 경쟁이라는 개념이라 너무 효율적인 것 같아요... 사실 정부의 보호가 없다면 중국 기업은 싸울 수 있다고 말씀드릴 수 있습니다. 좋은 싸움이 많다... 물론 대기업은 예외다...

모든 실패는 개별 사례이고 모든 사건도 개별 사례라는 것을 사용하지 마십시오. 남들과 논쟁을 벌이는 추상과 분석은 의미가 없습니다. 성공은 개인의 경우에 불과하기 때문입니다... 사실 저도 2급입니다. #^_^#