2021 운남다리시 정부 및 기관 인사시험 및 편입 공고 56명

#공공기관# 소개 2021년 운남다리시 정부 및 공공기관 인사시험 편입 공고가 56명 공개되었습니다. 등록기간: 2021년 3월 8일 ~ 3월 19일 오후 17시 이전. 채용 공고 원문은 현재 다음과 같이 공개됩니다:

간부 및 인사 제도 개혁을 더욱 심화하고, 뛰어난 인재 도입을 늘리며, 간부 팀 구조를 최적화하기 위해, "정부 기관 및 기관 직원 동원을 위한 다리시 공시 임시 조치(심판)"에 따라 연구 결과, 정부 기관 및 기관 직원을 동원하기 위해 2021년 정부 기관 및 기관 직원을 동원하기 위해 다리시에서 실시하기로 결정했다고 규정되어 있습니다. 관련 사항을 다음과 같이 공고합니다.

1. 공시 동원 범위

윈난성(대리현 제외) 정부기관 및 공공기관 실무자 공공 시험 편입 조건 및 직무 요구 사항을 충족하는 다리 시급 기관 및 산하기관).

2. 공시 편입 단위, 직위 및 인원

공시 편입 단위, 직위 및 인원에 대한 자세한 내용은 "다리시 2021 공시 시험"을 참조하십시오. 공무원 편입(공무원법관리부 업무 참조) "인사) 직위명단"(별첨1) 및 "대리시 2021년 공시동원직원 직위명단"(별첨2)

3. 공시 편입 조건

(1) 응시자가 갖추어야 할 기본 조건

1. 중화인민공화국 헌법과 헌법을 지지한다 중화인민공화국의 지도력과 사회주의 체제가 양호하고 도덕적 품행이 우수함

2. 본 시험의 각 연령대 정의: 전근 연령; 시험 직위는 28세 이하(1992년 3월 5일 이후 출생) 시험 편입 연령은 35세 이하(1985년 3월 5일 이후 출생) 40세 이하(1980년 3월 5일 이후 출생)

3. 일반 입학 계획이 있는 학사 학위 이상

4. 수행할 수 있는 신체적 조건과 정신적 자질을 갖추고 있어야 합니다.

5. 해당 직위에서 요구하는 업무 능력을 갖춘 자

6. 공무원 직위에 지원하는 자(공무원이 관리하는 공공기관의 직원) 법) 공무원(공무원법이 적용되는 공공기관의 직원)으로 2년 이상 근무한 경력이 있어야 하며, 공공기관 직위의 경우 공공기관에서 2년 이상 근무한 경력이 있어야 하며, 현재 직장이 있는 곳에서 최소 근무 연수 요건을 충족해야 합니다. 새로 채용된(고용된) 공무원과 타운십 및 타운의 공공 기관 직원은 해당 타운십(수습 기간 포함)에서 최소 5년 이상 근무해야 합니다. 교육 및 모집을 위탁받습니다(공공 기관의 직원을 관리하는 공무원법 참조). 공공 기관의 직원은 근무 연한 규정을 갖고 있으며, 선발된 학생은 "운남성 지역 규정"을 준수해야 합니다. 선발학생 관리에 관한 경과조치' 규정. 시간 계산은 2021년 3월 5일에 종료됩니다.

7. 공무원(공무원법이 적용되는 공공기관의 직원)은 공무원(공무원)으로 등록하고, 매년 평가에서 유능자 이상으로 평가되어야 합니다. 최근 3년(수습기간 제외), 공공기관에 근무하는 사람은 정규직으로 승진하고 최근 3년 이상(수습기간 제외) 연간 평가에 합격한 자여야 합니다. >

8. 공개 시험을 통해 전보 직위에 필요한 기타 자격을 충족합니다.

9. 기타 법률 및 규정에서 정한 조건을 충족합니다.

(2) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 공채시험 및 편입을 할 수 없다.

1. 신규채용공무원(공무원법을 말한다) 공공기관 직원 관리), 신규 채용 기업 단위 직원으로서 견습 기간 중이거나 최소 복무 기간을 채우지 못한 사람

2. 규율 및 법률 위반 혐의가 있어 관련 기관의 검토 및 조사를 받고 있으나, 해당 직원이 없는 경우

3. 당사자 규율 및 정부 제재 대상이며, 책임을 져야 할 영향 기간이 만료되지 않았습니다.

4. 관련 규정에 따라 해당 부서에서 근무하는 사람이 근무 연한을 채우지 않았거나 기타 전근 제한 규정이 있는 경우

5. 근무하는 부서(소관 부서)에서 시험 응시에 동의하는 의견이 나오지 않은 경우

6. 해당 개인이 정부 기관에 입사할 자격을 충족하지 않습니다.

7. 법률, 규정 및 정책 기타 명시된 상황.

(3) 공무원 시험을 통해 다리시로 전출된 사람은 원칙적으로 전입 절차가 완료된 날로부터 3년 이내에 다리시 밖으로 전출할 수 없다.

IV. 공채 편입 절차

등록, 자격 심사, 시험 심사, 신체검사, 공고 및 편입 절차에 따라 진행됩니다.

(1) 등록

각 직위에 대한 공채 편입 인원과 적격 인원의 비율은 1인당 1개 직위로 제한됩니다. 지원자의 비율은 1:3 이상이어야 하며, 비율 요건을 충족할 경우 심사 및 점검 업무를 수행하지 않으며 직위 이동은 자동으로 종료됩니다.

1. 등록 시간, 장소 및 방법

등록 시간: 2021년 3월 8일 ~ 3월 19일 오후 17시 이전 (온라인 등록은 유효한 접수 시간을 기준으로 함) 이메일)이 우선 적용됩니다).

등록 장소: 공공 시험 편입 기관의 관할 부서.

등록방법 : 현장등록 또는 온라인 등록.

2. 현장 등록에 필요한 자료

(1) "다리시 2021 정부 기관 및 공공 기관 직원을 위한 공무원 시험 편입 등록 양식"을 작성하고 날인한 사본 2부

(2) 신분증, 졸업증명서(학위증명서) 및 관련 자격증명서, 취업(채용) 승인서, 정규화 및 성적 평가서, 공무원(관직) 각 1부 및 사본 ; ) 등록 양식 및 지난 3년간의 연간 평가 양식 사본 1부

(3) 최근 옷을 입지 않은 흰색 배경의 .jpg 컬러 사진(이름 및 ID 카드 번호가 기재됨)의 전자 버전 1부 );

(4) 등록 양식.

모든 사본에는 제공부서 담당자의 '원본, 담당자, 날짜와 일치' 표시를 하고 해당 기관의 직인이 날인되어야 합니다.

3. 온라인 등록에 필요한 자료는 현장 등록과 동일합니다. 원본을 스캔하거나 PDF 형식으로 복사하세요. (문서 크기는 200KB 이상, 5M 이내로 제한되어야 합니다.) , 포장하여 각 학과 우편함으로 제출(자세한 내용은 채용목록 참조), 이메일 제목은 "지원 직위코드, 이름, 휴대폰번호"로 기재해야 합니다.

(2) 자격 심사

1. 자격 심사는 공공 시험 편입 부서의 책임입니다. 응시자격은 공시동원부에서 현장심사 또는 온라인 심사를 통해 지원자의 자격심사를 통과한 후에는 채용취소 및 재지원 외에는 지원직위를 변경할 수 없습니다.

2. 지원자격심사 완료 후 필기시험 공시비율을 충족하지 못하는 직위는 해당 직위의 적격심사를 통과한 지원자는 동일 금액만큼 감면 또는 취소됩니다. .

3. 자격시험에 합격한 지원자는 필기시험 이전에 공공시험 편입기관에서 응시권을 발급받게 되며, 유효기간이 지난 후에도 응시권을 받지 못한 사람은 자동으로 합격한 것으로 간주됩니다. 공개 시험 편입에 참여합니다.

(3) 시험 및 실기

시험은 필기시험, 면접, 실기 3가지로 나누어 진행되며, 필기시험 결과에 따라 상위에서 순서대로 이동하게 됩니다. 각 공개시험에서 낮은 점수부터 1:2의 비율로 면접대상자를 결정합니다. 필기시험과 면접 점수를 합산하여 공채 편입직별로 고득점부터 저득점 순으로 1:2 비율로 수험생을 결정합니다.

종합점수 = 필기시험점수×40, 면접점수×40, 평가×20(점수는 소수점 이하 2자리 반올림)

1. 필기시험(총점: 100점). 주로 지원자의 정책이론 수준, 실무적 문제 분석 및 해결 능력, 글쓰기 표현 능력 등 종합적 자질과 시험편입직에 종사할 때 갖추어야 할 기초이론지식 등을 평가합니다.

2. 면접(총점 100점). 주로 해당 직위를 수행하는 데 필요한 후보자의 기본 자질과 능력을 테스트합니다.

3. 점검 및 평가(총점 100점) 공시동원부서 소관부서로 구성된 감사평가팀은 정치사상, 도덕성, 직업적 능력, 업무실적, 경력 및 실적, 직무부응도 등에 대한 현장점검과 평가 및 점수를 실시한다. 평가 대상의.

4. 시험 시간 및 장소. 필기시험, 면접, 평가의 구체적인 시간과 장소는 추후 공지하겠습니다.

5. 조직 및 실행. 필기시험 및 면접은 인사부 및 사회보장부서가 주관하고, 점검 및 평가는 시험동원부서 소관부서가 주관·시행한다.

(4) 신체 검사

신체 검사는 공공 시험 편입 기관의 관할 부서에서 실시해야 합니다. 신체검사에 응시하는 지원자는 종합점수 높은 순부터 낮은 순으로 동수로 결정됩니다. (종합점수가 동일할 경우 면접점수가 높은 사람이 신체검사에 응시하게 됩니다.) 면접 점수가 동일할 경우 평가 점수가 높은 사람이 신체검사에 응시하는 자로 결정됩니다.), 신체검사에 불합격하거나 자발적으로 신체검사를 포기한 경우 1회 보상해 드립니다. 신체검사는 「공무원채용 신체검사 일반기준(재판)」, 「공무원채용 신체검사 일반기준(재판) 개정 고시」 및 「공무원채용 신체검사 일반기준(재판)」에 따라 실시됩니다. 채용 신체검사 운영 매뉴얼(심판)' 및 기타 규정을 준수합니다.

(5) 공고

신체검사에 합격한 사람은 자격 및 조건을 심사받게 됩니다. 재심사에 합격한 사람은 재심사에 불합격한 경우 해당 직위에 대한 심사 및 편입업무가 자동 종료됩니다. 시험을 위해 이동될 인원은 인사사회보장부에서 영업일 기준 5일 동안 다리시 인민정부 포털 웹사이트(/)에 공지됩니다. 공개기간 만료 후, 신고된 문제가 없거나, 문제가 있으나 양도에 영향을 미치지 않는 경우, 신고된 문제가 있고 양도에 영향을 미칠 것으로 확인되면 관련 절차를 처리합니다. 공개 시험 편입 자격은 취소되며, 공고 기간 중에는 실명제보가 접수되어 관련 부서에서 검토를 거쳐 현시점에서 확인이 어려울 경우 편입이 연기됩니다.

개인의 유기, 조직인사 및 사회보장부서의 전보 등에 동의하지 않는 등의 사유로 모집기간 중 공석이 될 경우 1회 충원 가능합니다. 공개기간이 만료된 후에는 교체가 진행되지 않습니다.

(6) 이동 절차 처리

홍보 기간이 만료된 후 조직의 인사부 및 사회보장 부서가 관련 절차에 따라 이동 절차를 처리합니다. 공직전입 예정인 공무원은 원래 소속 부대에서 읍면차장 또는 4급 이상 직을 맡으며, 새 부대로 편입된 후에는 1급 직책을 맡는 것을 원칙으로 한다. 시험을 통해 이동된 공공 기관의 직원은 해당 기관의 직위 설정 및 공석 상황을 고려하여 임명되어야 합니다. 임명된 직위에 따라 상응하는 혜택을 받습니다.

5. 징계 및 감독

(1) 본 고시 편입업무는 "중화인민공화국 공무원법", "공공기관 인사관리규정"을 엄격히 준수한다. 및 "정부 기관 및 공공 기관 직원 동원을 위한 다리시 공개 시험 조치(재판)" 및 기타 관련 규정.

(2) 지원자는 시험 규정을 엄격히 준수해야 하며 제공된 등록 정보 및 자료의 신뢰성과 정확성을 보장해야 합니다. 등록정보 기재 오류 또는 자료 제공 오류로 인해 시험 편입 결과에 영향을 미칠 경우 모든 책임은 지원자에게 있습니다. 시험 및 편입 규정을 위반하거나 사기 행위를 한 사람은 확인 후 엄중하게 처리되며, 시험 및 편입 자격이 취소되며 위반 사항은 해당 지역 부서에 보고됩니다. 향후 대리시 공개 시험 전근 시에는 산발적인 전근 형태로 전근하지 않을 것입니다. 법률과 규정을 위반한 사람은 법에 따라 책임을 져야 합니다.

(3) 공시 편입 업무에는 회피제도를 시행하여야 한다.

공무원(공무원법이 적용되는 공공기관의 직원)직에 지원하는 사람은 전보 후 공무원법 제74조에 해당하는 직위에 지원할 수 없으며, 다음 각 호에 해당하는 직위에 지원할 수 없습니다. 혼인관계, 직계혈족 또는 3대 이내의 친족인 사람이 공공기관에 입사할 때 대표직에 있는 경우 "공공기관 인사관리 결격규정"에 규정된 사정이 있는 경우 지원자 또는 사업주 담당자는 자진퇴사하여야 합니다. 공정성에 영향을 미치고 대피해야 하는 경우, 공개 시험 편입의 공정성과 공평성에 영향을 미칠 수 있는 기타 상황에 대해 적극적으로 철수해야 합니다. 법률 및 규정에 달리 규정된 경우 해당 조항이 우선합니다.

(4) 조직부 징계검사감독위원회 징계검사팀, 시 인적자원사회보장국 징계검사팀, 사회보장국 징계검사팀 각종 공시 동원 단위의 소관부서는 이번 공시 동원 업무의 전 과정을 감독하고, 시험 이관 업무 중 보고된 문제를 신속히 접수한다.

VI. 기타 사항

(1) 공개 시험 편입 기간 동안 응시자는 시험 응시 시 제공한 의사소통 방법을 그대로 유지해야 합니다. 이에 따른 결과는 응시자가 부담합니다. 지원자 본인.

(2) 응시자는 시험 및 신체검사 중 식비, 숙박비, 교통비, 신체검사 및 기타 비용을 본인이 부담해야 하며, 이동 중 안전에 유의해야 합니다.

(3) 신청자는 전염병 예방 및 통제 관련 요구 사항에 따라 자신의 개인 건강 상태를 적극적으로 신고하고 휴대전화로 '운남 건강 코드'를 신청해야 합니다. 필기 시험 및 후속 세션에 들어갈 때.

(4) 본 시험은 시험 교과서 또는 튜터링 서적을 지정, 출판 또는 배포하지 않으며, 시험 튜터링 교육 과정을 개최하도록 다른 기관에 보유하거나 위탁하지 않습니다. 속이다.

(5) 미완료된 사항은 별도로 공지하겠습니다.

(6) 이 발표는 달리시 공무원 시험 편입 조직 및 기관의 직원 지도 그룹이 해석합니다.

공무원 직위: 상담 핫라인 0872-2312118, 감독 핫라인 0872-2508167

공공 기관 직위: 상담 핫라인 0872-2536810, 감독 핫라인 0872-2527918

2021년 공무원고시 공무원 동원업무 목록(공무원법 참조 행정단위 직원).xls

2021년 공무원 시험 공공기관 직원 동원업무 목록.xls

정부 기관 및 기관 직원 동원 등록 양식.doc

2020년 운남성 공무원 채용 시험 전문 카탈로그.xlsx

지원서(공무원 직위) .docx

지원서(공공 기관 직위).doc

달리시 공시 동원 기관 직원 지도 그룹

2021년 3월 5일