기금넷 공식사이트 - 경제 뉴스 - 회사 업무회의록 예시(3개 항목 선택) 회의록은 회의의 정신과 합의된 사항을 기록하고 전달하는 행정문서로서 회사의 기본이 됩니다. 업무를 수행하며 다양한 프로젝트를 추진하는 중요한 도구입니다. 그러면 기업 회의의 형식은 무엇입니까? 다음은 참고용으로 제가 편집한 기업 업무 회의록 샘플입니다. 기업 업무 회의록 [1부] 회의 내용 : 이번 회의는 주로 6월 마케팅부, 사무부, 부장실 업무 요약 및 분석, 업무 계획 및 가정을 위해 진행됩니다. 7월에. 1. 6월 마케팅부 업무 전체 요약 및 분석 X 이사는 6월 전체 업무를 3개 부분으로 나누어 요약하였습니다. (1) 팀 빌딩 1.6개월 인원 목표: X 신규 인원, X 기존 멤버 = X 명. 실제 성과: X 신규 회원, X 기존 회원 = X명. ★원래 계획과 X명의 차이가 있으며, 신규 인원의 달성률은 X입니다. 이유 분석: 회사는 채용에 대해 충분히 이해하지 못하고 면접관의 요구 사항과 자신의 조건이 표준에 미치지 못합니다. 2. 훈련 및 학습: 훈련된 이론적 지식은 실제 운영과 결합될 수 없습니다. 협상 스킬의 요약 및 실천이 이루어지지 않았고, 제품에 대한 지식과 이해도가 부족하여 전반적인 수준이 부족합니다. (2) 채널 구축 1. 기존 매장 유지 계획: 방문 2회/월/가정, 전화 2회/월/가정 실제: 기본적으로 상하이 지역에서 수행됩니다. 2. 신규 점포 개발 목표: 총 협력 고객을 위안화로 합산하여 상환 금액은 X백만 위안, 상환율은 100이 됩니다. 2. 7월 업무 계획 및 아이디어 (1) 팀 구성: X명의 신규 인력, X명의 기존 구성원 = X명의 지역 관리자 및 X명의 영업사원을 추가하여 전반적인 협상 및 실무 수준을 향상시키기 위한 교육 및 학습을 강화합니다. (2) 채널 구축, 판매, 대금 징수: 기존 고객이 월/가정 2회 방문하고, 월/가정 2회 전화를 걸어 총 고객 수를 X개 매장으로 늘립니다. 판매 목표는 기존 고객 X백만 위안, 신규 고객 X백만 위안, 상환 X백만 위안을 포함합니다. 1.XXX: XX명의 기존 고객 X 자택, 방문 방문 2회/월/가정, 전화 통화 2회/월/가정, 베이징 고객과의 모든 통신은 전화로 이루어집니다. 7월 15일 이전에 X 매장을 추가하고, 7월 30일 이전에 X 매장을 추가하면 환불 금액이 X백만 위안이 됩니다. 2.XXX: 상하이의 기존 고객은 7월 15일 이전에 X 매장을 추가하고 30일 이전에 X 매장을 추가하고 반품 금액은 X백만 위안입니다. 3.XXX: X 주택의 XX 기존 고객, 매주 월요일에 전화하여 새 매장을 추가합니다. 3. 행정 부서의 전반적인 분석 및 7월 업무 가정은 현재 6월 작업의 초점이며, 신규 직원의 성공률은 X에 불과합니다. 이러한 격차의 가장 큰 이유는 급여와 복리후생이 인터뷰 요구 사항에 비례하지 않는다는 것입니다. 직원의 업무, 훈련 및 학습에 대한 열정을 자극하기 위해 가능한 한 빨리 팀 구성을 완료하십시오. 문제를 분석하고 문제를 해결하기 위해 열심히 노력하며 서로 연습하고 협상합니다. 말하기 능력은 회사 분위기를 활발하고 조화롭게 만들고 직원들이 적극적으로 일하도록 할 수 있습니다. 4. 부장 사무업무 안내 및 7월 근무계획 6월 인력채용에 있어서, 우선, 회사와 동고동락하며 함께 나아갈, 그리고 각자의 일을 함께 할 인재를 찾고 있습니다. 조건은 유능하고 해당 직위에 적합해야 하며, 둘째, 6월에는 그럴 필요가 없습니다. 다음 달에는 협력을 논의할 매장이 200개가 될 것이며, 회사는 채용 지원 급여를 인상하고 신속하게 구축할 것입니다. 우리 팀.
회사 업무회의록 예시(3개 항목 선택) 회의록은 회의의 정신과 합의된 사항을 기록하고 전달하는 행정문서로서 회사의 기본이 됩니다. 업무를 수행하며 다양한 프로젝트를 추진하는 중요한 도구입니다. 그러면 기업 회의의 형식은 무엇입니까? 다음은 참고용으로 제가 편집한 기업 업무 회의록 샘플입니다. 기업 업무 회의록 [1부] 회의 내용 : 이번 회의는 주로 6월 마케팅부, 사무부, 부장실 업무 요약 및 분석, 업무 계획 및 가정을 위해 진행됩니다. 7월에. 1. 6월 마케팅부 업무 전체 요약 및 분석 X 이사는 6월 전체 업무를 3개 부분으로 나누어 요약하였습니다. (1) 팀 빌딩 1.6개월 인원 목표: X 신규 인원, X 기존 멤버 = X 명. 실제 성과: X 신규 회원, X 기존 회원 = X명. ★원래 계획과 X명의 차이가 있으며, 신규 인원의 달성률은 X입니다. 이유 분석: 회사는 채용에 대해 충분히 이해하지 못하고 면접관의 요구 사항과 자신의 조건이 표준에 미치지 못합니다. 2. 훈련 및 학습: 훈련된 이론적 지식은 실제 운영과 결합될 수 없습니다. 협상 스킬의 요약 및 실천이 이루어지지 않았고, 제품에 대한 지식과 이해도가 부족하여 전반적인 수준이 부족합니다. (2) 채널 구축 1. 기존 매장 유지 계획: 방문 2회/월/가정, 전화 2회/월/가정 실제: 기본적으로 상하이 지역에서 수행됩니다. 2. 신규 점포 개발 목표: 총 협력 고객을 위안화로 합산하여 상환 금액은 X백만 위안, 상환율은 100이 됩니다. 2. 7월 업무 계획 및 아이디어 (1) 팀 구성: X명의 신규 인력, X명의 기존 구성원 = X명의 지역 관리자 및 X명의 영업사원을 추가하여 전반적인 협상 및 실무 수준을 향상시키기 위한 교육 및 학습을 강화합니다. (2) 채널 구축, 판매, 대금 징수: 기존 고객이 월/가정 2회 방문하고, 월/가정 2회 전화를 걸어 총 고객 수를 X개 매장으로 늘립니다. 판매 목표는 기존 고객 X백만 위안, 신규 고객 X백만 위안, 상환 X백만 위안을 포함합니다. 1.XXX: XX명의 기존 고객 X 자택, 방문 방문 2회/월/가정, 전화 통화 2회/월/가정, 베이징 고객과의 모든 통신은 전화로 이루어집니다. 7월 15일 이전에 X 매장을 추가하고, 7월 30일 이전에 X 매장을 추가하면 환불 금액이 X백만 위안이 됩니다. 2.XXX: 상하이의 기존 고객은 7월 15일 이전에 X 매장을 추가하고 30일 이전에 X 매장을 추가하고 반품 금액은 X백만 위안입니다. 3.XXX: X 주택의 XX 기존 고객, 매주 월요일에 전화하여 새 매장을 추가합니다. 3. 행정 부서의 전반적인 분석 및 7월 업무 가정은 현재 6월 작업의 초점이며, 신규 직원의 성공률은 X에 불과합니다. 이러한 격차의 가장 큰 이유는 급여와 복리후생이 인터뷰 요구 사항에 비례하지 않는다는 것입니다. 직원의 업무, 훈련 및 학습에 대한 열정을 자극하기 위해 가능한 한 빨리 팀 구성을 완료하십시오. 문제를 분석하고 문제를 해결하기 위해 열심히 노력하며 서로 연습하고 협상합니다. 말하기 능력은 회사 분위기를 활발하고 조화롭게 만들고 직원들이 적극적으로 일하도록 할 수 있습니다. 4. 부장 사무업무 안내 및 7월 근무계획 6월 인력채용에 있어서, 우선, 회사와 동고동락하며 함께 나아갈, 그리고 각자의 일을 함께 할 인재를 찾고 있습니다. 조건은 유능하고 해당 직위에 적합해야 하며, 둘째, 6월에는 그럴 필요가 없습니다. 다음 달에는 협력을 논의할 매장이 200개가 될 것이며, 회사는 채용 지원 급여를 인상하고 신속하게 구축할 것입니다. 우리 팀.
훈련과 학습을 위해서는 이론과 실무를 결합하고, 고객에게 가끔 인사를 하거나 조문 전화를 걸어 감정적인 소통 없이 상품 판매만 이야기하는 판매 방식을 깨는 등 유연한 판매 추진이 필요합니다. 기업업무회의 회의록 [2부] 2011년 7월 1일 마을당 서기와 시장이 주재하는 마을 지도회의에서 시 관련 회의의 정신을 전달하고 6월 사업을 분석, 요약하였다. 7월에 업무를 검토했으며, 현재 회의록은 다음과 같습니다: 1. 농업 및 농촌 사업 1. 담배 잎 밭을 효과적으로 관리하고 담배 잎 밭 성장 질병 및 해충 예방 및 통제를 강화합니다. 이전 작물을 제거하고, 담배 잎을 해방하고, 담배 농가의 토핑을 지도하고, 남은 잎의 수를 확보하고, 수확량을 늘립니다. 비전문 마을에서 담배 잎 이식에 대한 일반적인 검사 및 승인을 조직하십시오. 2. 인위적인 기상조절을 지속적으로 잘 수행하고, 이상기후 예방을 강화하며, 자연재해의 발생을 방지하거나 감소시킨다. 3. 산림 행정을 강화하고, 조림을 위한 산비탈 폐쇄, 농지 산림 복귀 결과 통합 등 현재 진행 중인 프로젝트의 마무리 작업을 완료하고 검사 및 승인을 준비합니다. 4. 차 개발의 고조를 시작하고 차 개발을 위한 품질 매장량 수집을 늘리며 관련 마을의 차밭 지역 개발 계획을 완성합니다. 노후차밭 관리를 강화하고, 2015년 차 개발지역을 검증하고, 차묘 유실을 승인합니다. 5. 바이오가스 저장고 건설을 늘리고 농촌 바이오가스 안전사고를 효과적으로 예방하며 농촌 바이오가스의 안전한 사용을 위한 책임 서한에 서명합니다. 6. 건설 중인 돼지 사육 모델에 대한 검사 감독을 강화하고 가축 및 가금류 질병의 예방 및 통제를 강화하며 월별 보충 주사를 잘 실시할 것입니다. 마을 단위의 방역실 점검 및 접수를 조직하고 상급 기관과 적극적으로 협력하여 무해한 가축, 가금류 처리 장소를 계획하고 선정합니다. 7. 신농촌 건설에 대한 감독과 지도를 강화하고, 신농촌 건설사업의 진척을 가속화하며, 신농촌 지역의 주거용 건물 100개 개조를 전면 완료한다. 각 마을의 지역. 8. 계속해서 가뭄 구호 활동을 훌륭히 수행하고 홍수 예방 및 가뭄 구호 제로 신고 제도를 준수한다. 2. 프로젝트, 도시 건설, 토지 및 출입국 업무 1. 건설 안전, 프로젝트 품질 및 진행을 보장하기 위해 건설 중인 프로젝트에 대한 검사 및 감독을 강화합니다. 2. 저수지 프로젝트 승인 작업을 계속 완료하십시오. 3. 낡은 농촌건물 개조사업에 힘을 더하고 사업과업을 완수한다. 4. 저수지 지역의 갈등과 분쟁을 조사 및 해결하기 위한 노력을 강화하고, 저수지 지역의 나머지 이민 문제를 효과적으로 처리하며, 진행 중인 이민 프로젝트에 대한 지도 및 감독을 강화하고, 프로젝트 진행 및 품질을 보장합니다. 5. 고속도로 건설 및 시장 마을 커뮤니티 건설 프로젝트 데이터의 수집, 분류 및 보관을 계속 완료하고 검토 준비를 합니다. 3. 종합관리, 민원, 작업안전. 1. 갈등과 분쟁을 조사하고 해결하기 위한 관할권 책임 시스템을 준수하고 책임과 임무를 명확히 하며 풀뿌리 수준에서 갈등을 효과적으로 해결합니다. 2. 치안 예방 작업을 강화하고, 야간 순찰대를 조직하여 시장 마을에서 야간 순찰을 실시하며, 여름 동안 학교에서 안전 교육 및 홍보를 실시하여 도난, 강도 및 사고 발생을 방지합니다. 3. 안전 생산 작업을 효과적으로 수행하고, 안전 위험에 대한 조사 및 시정을 강화하고, 도로 교통 안전의 표준화된 관리를 준수하며, 소스 관리 및 도로 검사를 강화하여 안전 생산 지식 교육을 지속적으로 개선합니다. 4. 종합 관리 업무 대장을 개선하고, 형제 단위의 경험을 배울 수 있는 사무실을 구성하며, 종합 관리 업무 소프트웨어 수준을 향상시킵니다. 4. 문화, 교육, 가족 계획, 민사 및 기타 사회 발전 사업 1. 봄 기말고사를 잘 조직하고 명절 학교 안전 교육 및 캠퍼스 안전 예방 사업을 잘 수행합니다. 2. 보건사업을 잘하고 중대한 전염병의 홍보, 예방, 통제사업을 잘한다. 신농촌협동의료조정정책을 홍보하여 협동의료비징수가 목표과제를 성공적으로 완수하도록 한다. 3. 문화체육센터 사무실 이전 및 표준화 공사를 완료한다.