옌징맥주 회장은 어떤 죄를 지었고, 왜 조사를 받았나요?

옌징맥주 회장은 어떤 죄를 지었고, 왜 조사를 받았나?

옌징맥주는 자오샤오둥 옌징맥주 회장 겸 총경리를 직무상 배임 혐의로 조사를 받았다고 밝혔다. 왜요? 어떤 상황에서 이런 조사를 받게 될까요? 옌징맥주 회장은 정확히 어떤 죄를 지었고, 왜 조사를 받았나요?

현재 자오샤오동은 직무상 위법을 직접적으로 의심해 관련 부서의 조사를 받고 구금돼 정상적으로 직무를 수행할 수 없게 됐다. 현재 Yanjing Beer Company의 업무는 Xie Guangjun 부회장 겸 상임 부서장이 주관하고 있으며 Yanjing Beer의 현재 사업 활동은 여전히 ​​정상적으로 진행되고 있다고 할 수 있습니다.

따라서 조사를 받게 된 이유는 공무집행 의혹 때문이다.

각 회사의 경영 프로세스에는 다양한 측면이 포함되어 있지만. 그러나 회사의 운영에 있어서는 관리자의 관리가 회사 전체의 운영과 표준화에 있어서 매우 중요합니다. 따라서 뛰어난 인재를 관리자로 선발하는 것은 매우 중요한 척도입니다.

자오샤오동은 1972년생이다. 조샤오동은 한때 우리나라의 뛰어난 장비공으로 평가받았고, 베이징에서는 뛰어난 젊은 기술자로 평가되기도 했다. 그는 또한 베이징의 모범 노동자이며 베이징에서 혁신과 기업가 정신에 대한 많은 국가 상을 수상했으며 심지어 1위까지 수상했습니다. 따라서 그의 이력서는 매우 흥미롭고 또한 매우 뛰어난 인재입니다. 그가 법 위반 혐의로 수사 대상에 오른 이유는 추후 조사를 통해 밝혀질 예정이다.

간단히 말하면 채용은 신중하게 결정해야 하고, 직무 매칭이 자주 거론되기도 하지만, 관련 인력을 채용한 후에는 인재 육성 과정에서도 인력의 경력 개발도 고려해야 합니다. 적절한 평가를 수행하고 직원의 경력에 ​​관심을 기울이십시오.